“有經歷”勝過“高學歷” 9000求職者就業(yè)
來源：常德晚報 發(fā)布時間：2012-03-02
昨日，記者從湘西北人才市場獲悉，持續(xù)整個2月的“賀新春、促就業(yè)”人才招聘月活動結束�；顒悠陂g舉辦了9場人才交流會，816家用人單位進場招聘，涉及機械制造、酒店餐飲、醫(yī)藥、IT、建筑裝飾、汽車貿易等行業(yè)，共提供各類崗位32736個。技工、銷售、服務、管理等類崗位需求最旺，占到崗位總數(shù)的60%以上。29500余名求職人員進場求職，據初步統(tǒng)計，近9000名求職者通過此次活動實現(xiàn)了就業(yè)。
崗位量首超應聘人數(shù)
市人力資源開發(fā)交流服務中心主任潘漢清表示，今年招聘月活動的一個最大特點是招聘單位提供的崗位數(shù)超過了進場應聘的人數(shù)，特別是企業(yè)一線員工缺口大。在去年提價的基礎上，今年一線員工薪酬漲幅達20%左右。
現(xiàn)場網絡同步“攬才”
據湘西北人才市場招聘負責人介紹，因為年初企業(yè)人才需求量大，很多用人單位在春節(jié)前就預訂了招聘月的9場人才交流會，出現(xiàn)了節(jié)后招聘單位一位難求的局面，特別是前6場交流會，場場爆滿。很多用人單位另辟蹊徑，選擇了網絡招聘，通過湘西北人才市場門戶招聘網站發(fā)布信息招聘，“網羅”到不少合適的人才，“網絡招聘不受時間和空間限制，足不出戶就可以招聘人才，特別是一些緊缺專業(yè)技術人才。”百江能源公司人力資源部門工作人員興奮地介紹。
“經歷”勝過“學歷”
從招聘會現(xiàn)場來看，招聘單位普遍放低了門檻，大部分崗位只需要�？萍耙韵聦W歷，但多數(shù)崗位都需要工作經驗。多家企業(yè)負責招聘的工作人員稱，由于人才流動性大，現(xiàn)在企業(yè)大多不愿意花錢、花時間培訓新手 .人才市場負責人分析說，現(xiàn)在中小企業(yè)特別是民營企業(yè)從用人成本考慮，將目光放在了薪資要求相對較低的技校生，而且招聘的人員也相對穩(wěn)定。
想就業(yè)不用去遠方
雖然招聘月期間氣溫較低，但絲毫沒有減輕求職者的求職熱情，伴隨著常德本土企業(yè)的壯大，我市不少行業(yè)的工資性價比基本達到了沿海城市。據了解，三一機械、中聯(lián)重科、大漢集團等為代表的本地企業(yè)吸引了一大批回鄉(xiāng)人才。另外，隨著我市經濟的發(fā)展，優(yōu)越的人居環(huán)境也吸引了不少的回鄉(xiāng)人才。潘漢清告訴記者，年前，他們通過各種途徑廣泛發(fā)布市內就業(yè)信息，春節(jié)期間還開通了24小時服務熱線，使更多的返鄉(xiāng)務工人員及時了解到本市就業(yè)信息。
