匯豐海外高層員工人均薪酬230萬美元 遠超英國同僚
來源：中國金融網(wǎng)發(fā)布時間：2012-02-29
2月28日消息，2011年，匯豐向其投資銀行家支付了12.1億美元薪酬，比上年的16.4億美元減少26％，與該部門稅前利潤24％的降幅基本相當。該行共有192人的薪酬超過100萬英鎊，而5名薪酬最高的高管總計得到2770萬英鎊。匯豐銀行英國之外高管的薪酬幾乎達到英國同僚的兩倍。在英國，一批被稱為“代碼員工”（code staff）的高級雇員平均得到120萬美元的工資和獎金，而海外類似級別的雇員得到230萬美元。
匯豐（HSBC）在中國、印度和巴西等快速增長經(jīng)濟體正面臨員工成本飆升的局面。目前該行正向這些市場投入大量資金，以求抵消西方更為艱難的市況的不利影響。行政總裁歐智華（Stuart Gulliver）在公布業(yè)績之際表示，去年該行在聘用主要新興市場的員工方面多支出了11億美元。薪資成本體現(xiàn)為10％至15％的加薪，推動總支出增長10％。去年，拉美及除香港以外的亞太地區(qū)實現(xiàn)了接近30％的營業(yè)利潤增長。
與此形成反差的是，歐智華正考慮對匯豐的歐洲業(yè)務進行力度更大的重組。該行在歐洲正艱難應對一個更具挑戰(zhàn)性的環(huán)境。去年他曾表示將砍掉較弱的業(yè)務部門，迄今已關閉或出售19個業(yè)務部門。他表示可能對現(xiàn)有業(yè)務部門采用更嚴格的盈利能力和成本效率篩選標準，此舉可能導致更多業(yè)務部門被砍。
2月27日，匯豐控股發(fā)布其2011年全年業(yè)績公告，公告稱匯豐控股2011年實現(xiàn)凈利潤162億美元，同比上升27％，資產(chǎn)總值達2.556萬億美元，同比增加1010億美元，或4％。每股盈利為0.92美元，同比上升26％。2011年攤派的股息為每股（普通股）0.41美元，同比上升14％，其中2011年第四次派息為每股（普通股）0.14美元。凈利息收益為406.62億美元，較2010年增加12.21億美元，同比增3％。
公告顯示，截至2011年12月31日，匯豐控股核心第一級資本比率為10.1％，較2010同期的10.5％下跌0.4個百分點。主要反映采納資本協(xié)定2.5及信貸增長。第一級資本比率則為11.5％，按年下跌0.6個百分點。
