裁員潮再襲華爾街 新法規(guī)或限制招聘并壓低薪酬
來源:路透中文網(wǎng)發(fā)布時間:2011-10-13
路透紐約10月11日電 華爾街的輝煌時代已經(jīng)過去,雖然成千上萬參與"占領(lǐng)華爾街"露營抗議活動的民眾或許并不這樣認為。
今年迄今金融部門裁員人數(shù)已經(jīng)超過去年總數(shù)。若疲弱財報導致股東要求銀行進一步緊縮開支,那麼情況無疑會變得更糟。
除市況波動、投資者驚慌失措和經(jīng)濟增長遲滯之外,人們還越來越擔心新監(jiān)管法規(guī)恐限制未來數(shù)年的招聘活動并壓低薪資。
"你不禁要問,"為什麼要在這時點招人呢?","金融業(yè)薪酬諮詢公司Johnson Associates執(zhí)行董事Alan Johnson說。"這時招人成本高,監(jiān)管方向錯誤,而經(jīng)濟增長多在別處比如亞洲和拉美。"
成本削減已經(jīng)全面鋪開。就業(yè)諮詢公司Challenger,Gray & Christmas報告顯示,截至9月的九個月中,包括商業(yè)銀行和保險在內(nèi)的金融服務業(yè)計劃裁員數(shù)觸及54,013人,較2010年同期飆升177%.
紐約州主計長Thomas DiNapoli周二稱,紐約市包括投行和券商在內(nèi)的證券業(yè)到2012年底前可能最多損失10,000個就業(yè)崗位。這對當?shù)亟?jīng)濟來講很是糟糕。
高盛、巴克萊和瑞士信貸等一系列大型投行已經(jīng)宣布裁員。美國銀行上月表示,未來五年擬裁撤30,000個職位。
與此同時,那些保住工作的員工薪酬可能降低。保險產(chǎn)品網(wǎng)站eFinancial.com調(diào)查顯示,46%的華爾街員工預計未來三年獎金會減少,而去年有這種預期的員工只占30%.
Johnson估計,2011年投行獎金水平料下滑20-30%.
"今年營收不如我們想像和期待的那樣好,"他說。
交易環(huán)境艱困
第三季度對銀行業(yè)來說可謂艱難,此間歐債危機的惡化及市場形勢的混亂,嚴重損及交易營收。
隨著本周財報季的到來,據(jù)湯森路透數(shù)據(jù)顯示,分析師預期金融行業(yè)第三季獲利或僅會增長2.5%.而6月份時分析師的預估增幅達15.6%.
美國投行Oppenheimer本周分別下調(diào)美國銀行摩根士丹利、摩根大通和花旗集團的獲利預估,并預計高盛將錄得季度虧損,這或許會是高盛上市以來第二次錄得虧損。
疲軟的美國經(jīng)濟更是雪上加霜。上半年經(jīng)濟大幅放緩,投資者還稱消費者支出及貸款需求疲弱已對銀行利潤率和營收構(gòu)成壓力。
此外,近二十年經(jīng)濟持續(xù)繁榮,金融業(yè)躬逢其盛,但此榮景或已一去不復返。
美國經(jīng)濟周期研究所(ECRI)主管Lakshman Achuthan表示,信貸繁榮時期的終結(jié)意味著經(jīng)濟回到了一個更加波動的短期擴張時代,同時面臨更加頻繁的衰退。信貸繁榮促使經(jīng)濟在1990年代及2000年代維持長時間的成長。
美國經(jīng)濟在2009年6月擺脫衰退,但ECRI上月稱美國經(jīng)濟瀕于再度陷入衰退的邊緣。
Lakshman Achuthan說,"我們正進入繁榮局面破滅的時代,這對于買入并持有的投資者、或那些在遭遇困境後無法迅速轉(zhuǎn)身的企業(yè)來說極為不利。"
這也是為什麼Hugh Johnson會說事情在轉(zhuǎn)好之前會變得更加糟糕。Hugh Johnson是資產(chǎn)管理公司Hugh Johnson Advisors的總裁。
他還稱,"按年來看,明年我們面臨獲利衰減的機率非常大,我們或許會看到標準普爾500企業(yè)錄得營業(yè)虧損。"
逃離紐約?
一個規(guī)模更小且獲利更少的華爾街亦會給紐約市的經(jīng)濟帶來麻煩。紐約一直是美國實力最強大的城市之一。
Moody"s Analytics的紐約經(jīng)濟和證券業(yè)分析師Marisa Di Natale表示,金融業(yè)的裁員潮可能會持續(xù)到2012年底。多位分析師擔心,這可能會降低當?shù)氐亩愂铡⒋驂寒數(shù)氐姆績r、沖擊就業(yè)市場和收入。
紐約主計長在其報告中估計,紐約市八個工作崗位中有一個、紐約州13個工作崗位中有一個來自于證券公司。
Di Natale稱,紐約旅游業(yè)、專業(yè)服務和廣告業(yè)等其他行業(yè)的優(yōu)勢,或許能緩和此一沖擊。
"紐約市已足夠多元化,并非全都仰賴金融業(yè),因此這回我感到更加樂觀,"她說,"但如果美國和歐洲雙雙陷入衰退,那就是另一回事了。"
一些人士還擔心,限制特定交易類型和薪資結(jié)構(gòu)等繁瑣的銀行業(yè)新規(guī)定,意味著部分華爾街損失的工作崗位可能永遠也補不回來了。
"我們正看到,經(jīng)紀業(yè)正在經(jīng)歷巨大的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變,"Rochdale Securities的銀行分析師Richard Bove表示,"就像近來一位執(zhí)行長對我說的一樣,身處該行業(yè)的人得明白,如今各家公司無力支付像2005年那樣多的薪資。"
此外,還有一些人擔憂,根據(jù)多德-弗蘭克(Dodd-Frank)金融監(jiān)管法的要求,調(diào)整投資銀行的薪資結(jié)構(gòu)可能導致就業(yè)崗位的流失。
這是因為多年來企業(yè)常用高額獎金當做薪資補貼,在時機艱困的時候便會減少發(fā)放獎金。
但如今隨著基本薪資的提高,需要節(jié)省開支的企業(yè)就會被迫裁員。Alliance Consulting總裁Paul Sorbera表示,資深銀行員的一般薪資行情已經(jīng)增加逾一倍,年薪介于40-50萬美元之間。
紐約大學斯特恩(Stern)商學院的財經(jīng)教授Thomas Philippon談到,規(guī)模較小的金融業(yè)對美國整體經(jīng)濟來說,未必是一件壞事。
他說,出臺要求銀行業(yè)者持有更多資本以抵御危機的規(guī)定意味著,納稅人將不必援救這些銀行,整體而言這對經(jīng)濟有利