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2011年助理人力資源管理師知識點練習(3)

來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時間:2011-03-11

單項選擇題

人力資源管理的基本原理

人力資源的供給與需求要通過的不斷的調(diào)整才能求的相互適應,這正是( �。┑捏w現(xiàn)。
A.互補合力原理 B.投資增值原理
C.個體差異原理 D.動態(tài)適應原理

D

單項選擇題

人員報酬含義及作用

人員報酬中最重要的部分是( �。�
A.工資 B.獎金 
C.津貼 D.超時獎

A

單項選擇題

人員報酬含義及作用

在實行工資制度的情況下,能反映職工實際可以交換得到的商品和服務量的工資是(  )
A.貨幣工資    B.名義工資  
C.實際工資    D.實物工資

C  

單項選擇題

人員報酬的原則

公共福利是指( �。�
A.社會要求提供的福利
B.法律規(guī)定必須提供的福利
C.員工要求提供的福利
D.組織根據(jù)自身的發(fā)展需要所提供的福利

B   

單項選擇題

人員報酬的原則

在實行崗位技能工資時,技能工資水平的確定是根據(jù)員工的(    )
A.責任大小    B.勞動強度 
C.勞動條件    D.勞動技能水平

D

糾錯

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