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單項選擇題

企業(yè)人員培訓的管理

通過研究具體的工作者本人的工作行為狀況與期望的行為標準，找出其間的差距，從而確定培訓的需要的方法是（　�。�。
A．組織分析    B．工作分析 
C．個人分析    D．群體分析

B

單項選擇題

企業(yè)人員培訓的管理

人員培訓的根本目的是（　�。�。
Ａ.提高勞動者素質(zhì)　　　Ｂ.提高勞動者文化
Ｃ.提高勞動者思想覺悟�。�.提高勞動者技術(shù)

A

單項選擇題

事業(yè)單位和國家公務員的培訓管理

潛能開發(fā)方法中的“魔鬼”訓練課程屬于（　　）。
A．內(nèi)化型的逆向、挫折訓練
B．外化型的心理訓練
C．內(nèi)化型的啟發(fā)心智的訓練
D．外化型的逆向、挫折訓練

D

單項選擇題

事業(yè)單位和國家公務員的培訓管理

重點學習中央有關方針、政策、法律、法規(guī)以及行政管理知識的人員應該是（　�。�。
A．企業(yè)干部　　 B．國家公務員
C．經(jīng)濟管理干部 D．科技干部

B

單項選擇題

現(xiàn)代培訓方法

下列各項中屬于內(nèi)化型訓練的是（　　）。
A．“拓展訓練”課程 B．“魔鬼”訓練課程
C．《第五深度培訓》課程 D．強度體能訓練課程

C