2010年人力資源管理師考試多選模擬試題（六）
來源：網(wǎng)絡(luò) 發(fā)布時(shí)間：2010-08-14
66、根據(jù)法律規(guī)定,這10名提出辭職的銷售員應(yīng)該提前( )日通知公司.
A.7
B.10
C.15
D.30
正確答案： D
67、根據(jù)法律規(guī)定,這10名提出辭職的銷售員必須以( )形式通知公司,
A.口頭
B.書面
C.協(xié)商
D.口頭或書面
正確答案： B
68、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本特點(diǎn)有( ).
A.組織與員工之間維持長(zhǎng)期的關(guān)系
B.采用內(nèi)部晉升制度
C.強(qiáng)調(diào)雇員個(gè)人的能力而非資歷
D.注重員工的職業(yè)生涯發(fā)展
正確答案： A,B
69、企業(yè)核算人工成本的基本核算指標(biāo)包括( )
A.企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)
B.企業(yè)從業(yè)人員年人均工作時(shí)數(shù)
C.企業(yè)人工成本總額
D.企業(yè)利潤(rùn)總額
E.企業(yè)銷售收入
正確答案： A,B,C,D,E
70、一個(gè)合理的組合薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)該是既有固定薪酬部分，又有浮動(dòng)薪酬部分。其中 ( )是固定薪酬部分
A.基本工資
B.業(yè)績(jī)工資
C.能力工資
D.崗位工資
E.福利
正確答案： A,C,D
71、對(duì)人力資源規(guī)劃的理解最主要的有哪兩種( )。
A.僅考慮組織利益的觀點(diǎn)
B.僅考慮個(gè)人利益的觀點(diǎn)
C.兼顧組織和個(gè)人利益的觀點(diǎn)
D. “以人為本”的管理思想
正確答案： A,C
72、為防范培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)與受訓(xùn)者簽訂培訓(xùn)合同的主要項(xiàng)目包括( )。
A.培訓(xùn)成本的分擔(dān)
B.受訓(xùn)者的服務(wù)期限
C.保密協(xié)議
D.違約補(bǔ)償
E.培訓(xùn)內(nèi)容
正確答案： A,B,C,D
73、工作分析又稱( )。
A.工作描述
B.職務(wù)分析
C.程序分析
D.崗位分析
E.動(dòng)作分析
正確答案： B,D
74、在群體中，溝通的作用有( )。
A.控制
B.激勵(lì)
C.情感表達(dá)
D.信息的流通
正確答案： A,B,C,D
75、下列說法正確的是( )。
A.調(diào)解意見書對(duì)爭(zhēng)議雙方?jīng)]有約束性
B.調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的期限是30日
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議后雙方當(dāng)事人不得反悔
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人必須以書面形式向調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)
E.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟的必要條件
正確答案： B,E
【糾錯(cuò)】
