助理人力資源管理師試題多項選擇題
來源：網(wǎng)絡 發(fā)布時間：2010-08-14
（一）多項選擇題（請在下述每題的4個選項中，請根據(jù)您的實際增況選擇2個或多個您認為最能反映您的實際想法或用況的選項，并將答題卡上相應題號下對應的字母涂黑）
41、關于職業(yè)生活，你同意下列哪些做法？（ ）
A．多數(shù)人工作是為了養(yǎng)家糊口
B．有工作做就是快樂的，工資高低不重要
C．工作是體現(xiàn)個人價值的一種方式
D．工作是社會交往的重要途徑
42、不同的領導具有不同的工作藝術，你認同什么類型的領導？
A．善于協(xié)調(diào)人際關系的領導
B．一切按規(guī)則辦事的領導
C．品行端正的領導
D．只用獎金激勵的領導
43、你認為職業(yè)技能的形成主要倚賴于（）。
A．人的樂業(yè)實面活動
B．人際關系
C．人的先天生理條件
D．接受獲育的程度
44、關于市場經(jīng)濟與職業(yè)道德的關系的說法．你認為正確的有（）．
A．健全和完譽社會主義市場經(jīng)濟體制有利于職業(yè)道德的建設
B．職業(yè)道德與市場經(jīng)濟具有天然的沖突
C．沒有職業(yè)道德的支撐。就不可能建立完善的社會主義市場經(jīng)濟體制
D．強調(diào)職業(yè)道德，會束縛市場經(jīng)濟的發(fā)展
45、人們常說“該實守信是企業(yè)的無形資本”，你認為在企業(yè)內(nèi)部，如何使誠實守信真正成為企業(yè)的無形資本呢？（）
A．客戶至上
B．嚴守承諾
C．質(zhì)量第一
D．擴大生產(chǎn)
46、當企業(yè)行為與公共利益之間發(fā)生沖突時，你認為采取以下哪些做法具有合理性？
A．投訴舉報
B．維護企業(yè)利益
C．說服企業(yè)領導以公共利益為重
D．保持沉默
47、如果有足夠的錢讓你支配，你認為以下哪些做法具有合理性？（）
A．投資創(chuàng)業(yè)
B．用于慈善事業(yè)
C．改善生活
D．捐獻給國家
48、小張是是一家私營公司的員工，去年公司和公司員工為小張捐款3o余萬元，使他患白血病的女兒成功進行了骨膽移植手術．一次，小張偶然發(fā)現(xiàn)公司有偷稅行為。請問，小張采取以下哪些做法是合理的？（）
A．向有關部門寫匿名信反映情況
B．直接向有關部門舉報
C．請求總經(jīng)理糾正偷稅行為
D．為報答公司的恩情，替公司保守秘密
49、老張是某銀行辦事處主任，經(jīng)常有人給他送禮，如你是老張，你認為采取以下哪些做是合理的？（）
A．原封不動地退回
B．拒收并向送禮者做思想工作
C．交上級處理
D．禮品是感情的潤滑劑，收點沒什么
50、關手售公司總經(jīng)理秘書小李發(fā)現(xiàn)該公司在銷售一批假貨。你認為小李采取以下哪些做法是合理的？
A．直接向有關執(zhí)法部門反映
B．向總經(jīng)理反映．請求總經(jīng)理糾正賣假貨的不正當行為
C．提出辭職，以表示對公司行為的不滿
D．保持沉默，潔身自好
