人力資源管理師之員工辭職公司扣服裝費(fèi)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2012-02-25
人力資源管理師案例探討之員工辭職公司扣服裝費(fèi)
1月7日，服裝導(dǎo)購員黃女士反映，她從湖南開暢服飾有限公司中國城一營銷點(diǎn)辭職后，工資里被扣除了302元服裝費(fèi)。
“我在蘆淞服飾城做事5年，也曾在其他服飾公司上班，從來沒有被扣過服裝費(fèi)。”黃女士說：“我咨詢過勞動(dòng)部門，這是違法行為。”
去年9月12日，黃女士入職后，簽訂了一個(gè)月的試用合同。因公司有統(tǒng)一著裝的要求，所以被收取兩百元服裝押金。
去年12月11日，黃女士被勸退，公司退還了兩百元押金，但在此后發(fā)放11月份工資時(shí)，公司從中扣除了她302元服裝費(fèi)。
與黃女士同樣情況的還有另外3名員工，黃女士說，自己還有20余天工資未結(jié)清。
7日上午，煒哥民生工作室記者陪同黃女士等來到中國城開暢服飾營銷店，負(fù)責(zé)人不在。
記者隨后來到河西開暢服飾公司。公司營銷部劉姓負(fù)責(zé)人稱確有此事，他說，過去有員工做了幾天就穿制服走人，所以公司才出臺這個(gè)辦法，目的是留住員工，凡做一年以上的員工，辭職后制服均不收錢，但不到一年的，按月份長短，打折幅度不一。制服的成本費(fèi)為604元，黃等做事沒有超過4個(gè)月，所以扣 50%.
劉姓負(fù)責(zé)人表示，對于黃女士的工資，將在1月份支付員工工資時(shí)會(huì)結(jié)清;所扣服裝費(fèi)，在咨詢勞動(dòng)部門后，如果違規(guī)將予以改正，并在一星期內(nèi)給出答復(fù)。
昨日，市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)副支隊(duì)長朱志堅(jiān)說：收取服裝押金或服裝費(fèi)都是違法行為，企業(yè)的做法欠妥，所收員工服裝費(fèi)應(yīng)予退還，“事實(shí)上，我也曾接到員工這起投訴，并在1月3日召集開暢服飾有關(guān)負(fù)責(zé)人談過話，并要求其在4日將服裝費(fèi)退還。”
