為“半邊天”就業(yè)維權(quán)開方
來源：人民網(wǎng)·天津視窗發(fā)布時間：2012-03-09
3月9日電：昨天是“三八”婦女節(jié)，廣大女性以各種方式慶祝自己的節(jié)日。在全國政協(xié)十一屆五次會議上，女委員們以參政議政的方式慶祝節(jié)日。她們最關(guān)心什么話題？她們帶來了哪些建議？日前，本報記者在會議間隙對三位來自婦聯(lián)界的女委員華梅、馮幸耘、陳清霞進行了采訪，傾聽她們的聲音。
現(xiàn)在，隨著政府各部門出臺的多項舉措的實施，女大學(xué)生“就業(yè)難”得到一定程度的緩解，但就業(yè)門檻比男生高的現(xiàn)象仍然存在，一些單位表示“只限男生”的情況時有發(fā)生。對此，女委員們談了她們的看法。
華梅委員是天津師范大學(xué)教授，她對女大學(xué)生就業(yè)情況了解比較多。她說：“作為高校的管理者和教師，我既要幫學(xué)生找工作，也會為學(xué)校招聘人才，所以感觸比較深。”華梅委員說，女性結(jié)婚后承受的家庭壓力相對較大，生育期可能會對一段時間內(nèi)的工作有一定影響，但這不應(yīng)該成為有些單位不接受女大學(xué)生的理由。建議國家有關(guān)部門加大對女大學(xué)生“就業(yè)難”問題的關(guān)注，減少就業(yè)過程中性別不平等的現(xiàn)象。另外，女大學(xué)生也應(yīng)該通過增強技能、提高自身修養(yǎng)增加競爭力，這樣在職場上才會有更多機會。
馮幸耘委員是天津市河北區(qū)政協(xié)原專職副主席，多年來一直關(guān)注婦女權(quán)益問題。她說：“勞動法明確規(guī)定，男女在就業(yè)時應(yīng)該平等。用人單位不能歧視女性，國家有關(guān)部門應(yīng)出臺具體措施，除非確實不適合女性工作的崗位，都應(yīng)該招收一定比例的女性。如果達不到要求，應(yīng)給予懲罰。”
陳清霞委員是法律工作者，她是在香港工作的住津全國政協(xié)委員，常在世界各地奔走，由于工作關(guān)系對婦女就業(yè)情況比較關(guān)心。她說，沒有任何一部法律規(guī)定什么崗位、什么職業(yè)必須是男性，而現(xiàn)實工作中要男不要女的情況卻時有發(fā)生。她建議，任何一個崗位都要從獨立和公平的角度來考察一個人，而不是強硬地規(guī)定用“男”還是用“女”。并且從中國經(jīng)濟社會長期發(fā)展趨勢看，有必要研究分群體、分階段地推行男女同齡退休的政策，讓彈性退休制盡快到來。
隨著社會進步和婦女地位的提高，發(fā)生家庭暴力的土壤逐漸減少，但“家暴”依舊困擾著不少婦女。令人欣喜的是，目前，《反家庭暴力法》草案已經(jīng)起草完成，并已納入今年全國人大立法工作計劃。那么家庭暴力到底是“家庭內(nèi)部的私事”，還是“需要公權(quán)力介入”？面對家庭暴力，女性應(yīng)該怎么辦？
華梅委員認(rèn)為，家庭暴力的發(fā)生與個別人群歧視婦女的觀念不無關(guān)系。要減少家庭暴力的發(fā)生，首先，女性要自尊自愛自強，一旦出現(xiàn)及時制止，絕不能讓對方養(yǎng)成通過暴力解決家庭問題的習(xí)慣。其次，遇到問題要及時尋求幫助，通過社區(qū)、街道、婦聯(lián)、派出所等部門解決。
馮幸耘委員提出，絕不能讓女人成為男人的“出氣筒”，一旦遇到家庭暴力，就應(yīng)該拿起法律武器，讓施暴者受到懲罰。社區(qū)和街道要加強宣傳教育，婦聯(lián)要加大維權(quán)力度，在保護婦女權(quán)益方面發(fā)揮更大作用。
