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保險業(yè)高管大洗牌:36家公司更換一把手

來源:投資者報發(fā)布時間:2011-10-17

  如同基金經(jīng)理正在上演“乾坤大挪移”的精彩劇目,保險行業(yè)也在經(jīng)歷著自上而下的大變局。

  2011年,保險行業(yè)人事變動頻繁,從保險公司到監(jiān)管機構(gòu)不一而足。

  據(jù)《投資者報》記者統(tǒng)計,前三季度,保監(jiān)會共公布保險公司及其資產(chǎn)管理公司人事任命公告833則,其中有36家公司“一把手”(董事長和總經(jīng)理)發(fā)生調(diào)整。

  巧合的是,平安、國壽及太保三巨頭的最高管理者都紛紛退出,一批年輕的內(nèi)部員工走向前臺開始執(zhí)掌巨輪。

  一批保監(jiān)會官員也紛紛下海,投身保險公司。今年以來,就有4個人下海。

  36家公司換帥

  說起高管變動,分量最重的莫過于掌舵人物的更換。

  根據(jù)統(tǒng)計,前三季度,保監(jiān)會一共批復(fù)了14位董事長、23位總經(jīng)理的任命公告,涉及36家保險公司。

  變動董事長的14家保險公司中,財產(chǎn)險公司有11家,壽險公司有2家,另1家是資產(chǎn)管理公司。

  壽險公司分別為天安人壽和恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽,新任董事長分別是范小清、GeraldEdgarGrimstone.

  財產(chǎn)險公司有民安保險、樂愛金財險、愛和誼日生同和財險公司、泰山財險、太陽聯(lián)合、太保財險、平安財險、利寶互助(中國)、華泰財險、大地產(chǎn)險、安華農(nóng)業(yè)。

  其董事長分別是趙默、尹京洙、上形榮良、宋文平、王小兵、吳宗敏、孫建平、LuisBonellGoytisolo、王梓木、蔣明、劉志強。

  唯一一家董事長變動的保險資產(chǎn)管理公司為中再。3月份,中再資產(chǎn)管理公司董事長由余青來擔(dān)任,中再集團總裁吳高連不再兼任該職。

  總經(jīng)理變動的公司中,來自壽險的有中航三星人壽、幸福人壽、信誠人壽、天安人壽、安邦人壽、交銀康聯(lián)、恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽、華夏人壽、利安人壽、中新大東方以及中國人壽11家公司,其新任的總經(jīng)理分別是李昶勛、禹華初、譚強、范小清、陳萍、張宏良、劉振宇、韓德、劉政煥、陳若賢及袁力。

  來自財險的公司有中煤財險、陽光集團、泰山財險、泰康養(yǎng)老、平安集團、平安財險、錦泰財險、華泰財險、華農(nóng)財產(chǎn)、安聯(lián)財產(chǎn)、安誠財產(chǎn)、渤海財險公司、永誠財險公司13家,新任總經(jīng)理分別為蒲海成、連子智、張云翔、苗力、任匯川、王新、游紅君、趙明浩、劉尚義、聶培德(PeterNestmann)、羅宇星、金樹良以及BradleyPaulMartin.

  三巨頭外腦退居二線

  上述公司掌舵人發(fā)生變動的公司里,最吸引人眼球的又莫過于保險行業(yè)內(nèi)三大巨頭的高層調(diào)整。

  變動的原因大致相同,或者因為換屆、或者因為退休,這也是企業(yè)走馬換將的主因之一。

  最先拉開帷幕的是中國平安。去年6月,中國平安集團常務(wù)副總經(jīng)理兼首席保險業(yè)務(wù)執(zhí)行官梁家駒辭職;今年初,中國平安總經(jīng)理張子欣辭職。張子欣,出身麥肯錫,曾為其全球合伙人。2000年加入中國平安,和馬明哲搭配,完成了中國平安在香港、上海兩地的上市,逐步形成了保險、銀行、投資三大核心業(yè)務(wù)。

  平安本土少帥任匯川接任總經(jīng)理。生于1969年、現(xiàn)年42歲的任匯川,是中國平安迄今最年輕的本土高層管理人員,也是該集團年輕管理團隊的典范之一。

  財險方面,孫建平出任平安產(chǎn)險董事長,王新出任平安產(chǎn)險總經(jīng)理。

  與之相似的是,為太保的發(fā)展立下汗馬功勞的“外腦”們也在紛紛退居二線。

  去年下半年,擔(dān)任太平洋人壽總經(jīng)理4年的潘燊昌請辭。與平安的梁家駒、張子欣一樣,潘也被公認(rèn)為國內(nèi)壽險業(yè)領(lǐng)軍人物,力推了公司轉(zhuǎn)型。

  繼任者是太保集團常務(wù)副總裁徐敬惠,他是公司的元老級員工,1991年就加入公司。

  3月份,太保集團的財險公司高層也發(fā)生了變動:吳宗敏出任太平洋財險董事長。

  5月份,中國人壽總裁楊超也退休,原保監(jiān)會主席助理袁力出任中國人壽(集團)總裁職務(wù),后接任中國人壽董事長一職。

  不難發(fā)現(xiàn),三大巨頭的將帥都呈現(xiàn)年輕化的趨勢:今年任匯川42歲,吳宗敏46歲,袁力49歲,可謂都是年輕力壯的高管。

  4保監(jiān)會官員下海

  與2009年以來的保險業(yè)高管變動相比,今年保險業(yè)高管層面也出現(xiàn)了新變化:官員紛紛下海擔(dān)任保險公司要職。

  今年5月份,保監(jiān)會原主席助理袁力接任中國人壽集團總裁。

  同年5月,人身險監(jiān)管部副主任方力也出任生命人壽保險公司副董事長一職。方力被業(yè)界公認(rèn)為干練和睿智,這為生命人壽高管團隊增姿不少。

  成立于2002年的生命人壽,對外發(fā)展,奉行四處挖角的政策,2010年集中引進(jìn)了16位高管。在生命人壽招攬的明星高管團隊中,除了方力,還有一位副經(jīng)理安秀洪,曾經(jīng)擔(dān)任過河北保監(jiān)局副局長。

  保監(jiān)會還有一位主任下海。9月28日,保監(jiān)會批復(fù)了李勁夫出任中國太平保險集團的副總經(jīng)理一職。

  生于1957年的李勁夫在中國人保地方分公司工作近20年,從支公司業(yè)務(wù)經(jīng)理做到人保財險廣東省分公司副總經(jīng)理、兼廣州分公司總經(jīng)理。2003年起,進(jìn)入監(jiān)管領(lǐng)域,歷任保監(jiān)會南京特派員辦事處主任;江蘇保監(jiān)局副局長、局長;2008年6月起,正式調(diào)入保監(jiān)會任財產(chǎn)保險監(jiān)管部(再保險監(jiān)管部)主任至今。

  官員下海,自然牽連著保監(jiān)會人士新一輪變動。

  9月15日,國務(wù)院任命陳文輝擔(dān)任保監(jiān)會副主席,同時免去魏迎寧保監(jiān)會副主席職務(wù)。

  新公司大肆挖角

  進(jìn)入2011年,很多民營資本紛紛進(jìn)入保險業(yè),掀起一股成立保險公司熱潮。

  譬如8月23日成立的利安人壽、8月24日成立的廣信人壽、9月22日獲批的前海人壽等等。除了上述幾家保險公司,其他地方政府都紛紛牽頭本地企業(yè)籌建自己的保險公司。保險業(yè)將迎來有地方保險公司主導(dǎo)的第三波險企籌建開業(yè)潮。

  急速擴容讓新公司大肆招兵買馬。

  統(tǒng)計顯示,9月份,利安人壽就獲得了保監(jiān)會20條人事任命通知。董事會秘書、副總經(jīng)理、董事、獨立董事、監(jiān)事、合規(guī)責(zé)任人等都是新的面孔。

  市場中還有走得更快的,如安邦保險。

  成立于2004年的安邦保險于去年發(fā)力,短短一年時間,先后將人壽保險牌照、健康險牌照、產(chǎn)險牌照、資產(chǎn)管理牌照納入囊中,今年7月底還成立了保險集團。

  業(yè)務(wù)范圍的擴大,自然要求配備更多的管理層,從保監(jiān)會網(wǎng)站上,記者發(fā)現(xiàn),保監(jiān)會成批地批復(fù)安邦的人事任命申請。

  其中,陳萍任安邦人壽董事長兼總經(jīng)理;張曄任董事、副總經(jīng)理;上官清任副總經(jīng)理;原民生人壽助理總裁秦斌任副總經(jīng)理;湯瀾任總精算師;呂寧任總經(jīng)理助理;張科任總經(jīng)理助理;鄭素月任總經(jīng)理助理。分公司總經(jīng)理尚有:周小平任遼寧分公司總經(jīng)理;盧根生任上海分公司總經(jīng)理;馬春任河北分公司總經(jīng)理;王金圖任江蘇分公司總經(jīng)理,等等。

  除了上述壽險公司,今年保監(jiān)會還獲批了一家新的資產(chǎn)管理公司——生命人壽資產(chǎn)管理公司。統(tǒng)計顯示,第三季度,公司就獲得了保監(jiān)會10條獲準(zhǔn)任命,包括董事會秘書、副董事長、董事、總經(jīng)理助理、監(jiān)事、副總經(jīng)理以及首席風(fēng)險管理執(zhí)行官的批復(fù)。

  四大換帥原因

  《投資者報》記者注意到,公司換帥的原因,無怪乎有以下四種。

  一是股東發(fā)生了變化,股東方派駐了新的管理層。中央?yún)R金入股新華保險后,新華保險于2009年底成立了新董事會,新的管理團隊也隨之進(jìn)駐。此后新的班子與舊的團隊矛盾叢生,高管團隊不斷離職。時至今日,原新華保險董事長孫兵時代留下的七大中心管理體系的團隊中,僅剩下2位成員,其余的投奔了生命人壽和天安人壽。

  二是公司進(jìn)入重要階段或者遭遇困難時,“臨危受命”型。譬如中新大東方,2007年~2009年三年中換了3任總經(jīng)理,今年陳若賢出任總經(jīng)理。中新大東方為合資公司,因中外股東雙方在管理上存有分歧,公司保費規(guī)模一直沒有起色。作為公司的老員工,陳若賢成為公司選擇的第4根稻草。

  三是正常的換屆、退休等原因。如中國平安、太保、人壽三巨頭的高管變動。

  四是違反規(guī)定,被保監(jiān)會勒令停職的,這比較少見。例如,去年,由于存在提供虛假報表、違規(guī)資金運用、異地展業(yè)等行為和諧健康險前身瑞福德健康險,原董事長兼總裁郝正明就是被保監(jiān)會責(zé)令撤換的,由原副總經(jīng)理李軍接任。 

糾錯

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