中國內(nèi)地金融專才64%對工作滿意
來源：發(fā)布時間：2011-10-15
全球?qū)ｉT為從事投資銀行、資產(chǎn)管理及證券業(yè)務(wù)的專業(yè)人士而設(shè)的環(huán)球招聘網(wǎng)絡(luò)eFinancialCareers，日前公布了最新的工作滿意程度調(diào)查結(jié)果，旨在探討亞太區(qū)（中國香港、中國內(nèi)地、新加坡及澳洲）金融專才的整體滿意程度。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中國內(nèi)地金融專才近三分之二（64%）的受訪者對目前的工作表示滿意。盡管對全球金融形勢有所憂慮，但相對于其他國家或地區(qū)來說，他們對經(jīng)濟前景最為樂觀，88%的人對目前的就業(yè)保障感到頗為、十分或極為滿意。
根據(jù)eFinancialCareers的調(diào)查，中國內(nèi)地金融專才視晉升機會為最重要的工作動力，其次為薪金和福利。可是，調(diào)查結(jié)果卻反映員工未必能如愿以償，45%的受訪者表示十分或極為不滿雇主所給予的晉升機會。
“金融專才越來越重視長遠的事業(yè)發(fā)展多于即時的金錢回報。”環(huán)球招聘網(wǎng)絡(luò)亞太地區(qū)總裁麥仁杰（George McFerran）表示，“公司必須明白員工亦追求事業(yè)前途的明確方向，并且需更妥善處理他們對升職及加薪的期望，免得在評估表現(xiàn)時出現(xiàn)嚴重分歧。”
與其他國家或地區(qū)相比，中國內(nèi)地金融專才（57%）是對經(jīng)濟前景最為樂觀的一群，而中國香港及新加坡均只有35%被訪專才對經(jīng)濟前景樂觀。但即使員工對前景大致感到樂觀，仍然有超過1／4的中國內(nèi)地金融專才（26%）憂慮會遭裁員。
麥仁杰表示：“我們還留意到，超過三分之一（36%）受訪者對目前的工作感到不滿。全球經(jīng)濟不穩(wěn)以及對裁員的擔(dān)憂等因素，均會對專才目前的工作滿意度構(gòu)成負面影響。”他認為，雇主應(yīng)當(dāng)特別留意員工的需要及所關(guān)心的事情，以增加員工的忠誠度、提升士氣及挽留表現(xiàn)出色的人才。
