助理人力資源管理師考點(diǎn)：合同成立
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-04-15
本節(jié)助理人力資源管理師小編整理的資料是合同成立。
基本概述
合同成立須具備一定的條件。在關(guān)于合同的成立要件上，學(xué)者中有不同的觀點(diǎn)。
有的認(rèn)為，合同的成立要件包括三個(gè)：
一是須有兩個(gè)以上當(dāng)事人，且當(dāng)事人須有行為能力；
二是合同的內(nèi)容應(yīng)適于發(fā)生債權(quán)，即應(yīng)為確定、可能、適法及社會(huì)的妥當(dāng)；
三是合同的各意思表示應(yīng)有。
合同成立效成立且一致
有人認(rèn)為，合同的成立條件有：
一是須有雙方當(dāng)事人；
二是須以訂立合同為目的；
三是須意思表示一致。
有的認(rèn)為合同的成立要件為：
一是訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人之間；
二是對(duì)主要條款達(dá)成合意；
三是合同的成立應(yīng)具備要約和承諾階段。
有的認(rèn)為，合同的成立要件包括：
一是當(dāng)事人，合同的當(dāng)事人應(yīng)有雙方，且須是相互獨(dú)立的權(quán)利主體；
二是標(biāo)的；
三是意思表示。
上述各種觀點(diǎn)都是有道理的，但我們認(rèn)為，在認(rèn)定合同成立的要件上有必要將合同的訂立與合同的成立區(qū)分開、將合同的成立與合同的生效區(qū)分開。例如，將當(dāng)事人的締約能力、合同的標(biāo)的即內(nèi)容的確定、可能、適法等也作為合同的成立要件，顯然是將合同的生效要件與成立要件混同，而訂立合同的目的則應(yīng)屬于合同訂立的要件。我們認(rèn)為，從合同訂立與合同成立、合同生效的關(guān)系上說，合同訂立是合同成立的基礎(chǔ)，合同成立是合同生效的前提；但有合同的訂立未必就有合同成立，合同成立也未必就是合同生效。
