助理人力資源管理師考點(diǎn)：合同成立時間
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-04-15
本節(jié)助理人力資源管理師小編整理的資料是合同成立時間。
成立時間
合同成立的時間是由承諾實(shí)際生效的時間所決定的。這就是說，承諾在何時生效，當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)在何時受合同關(guān)系的拘束，享受合同上的權(quán)利和承擔(dān)合同上的義務(wù)，因此承諾生效時間在合同法中具有極為重要的意義。
由于我國合同法采取到達(dá)主義，因此承諾生效的時間以承諾到達(dá)要約人的時間為準(zhǔn)，即承諾何時到達(dá)于要約人，則承諾便在何時生效。然而，在確定承諾生效時間時，有以下幾點(diǎn)情況值得注意：
1、受要約人在承諾期限內(nèi)發(fā)出了承諾，但因其他原因?qū)е鲁兄Z到合同成立達(dá)遲延。根據(jù)《合同法》第29條，“受要約人在承諾期限內(nèi)發(fā)出承諾，按照通常情形能夠及時到達(dá)要約人，但因其他原因承諾到達(dá)要約人時超過承諾期限的，除要約人及時通知受要約人因承諾超過期限不接受該承諾的以外，該承諾有效”。這就是說，受要約人在承諾期限內(nèi)發(fā)出了承諾，但由于其他原因（如由于郵政部門傳遞信件遲延）而導(dǎo)致承諾不能在規(guī)定的期限內(nèi)到達(dá)要約人，在此情況下，如果要約人沒有及時通知受要約人因承諾超過期限而不接受該承諾，則承諾應(yīng)視為有效，承諾生效時間按承諾通知實(shí)際到達(dá)要約人的時間確定。
如何確定承諾是在要約規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)出的呢？這就要根據(jù)要約的方式來確定承諾發(fā)出的時間。如果要約是以信件或者電報(bào)發(fā)出的，承諾期限自信件載明的日期或者電報(bào)交發(fā)之日開始計(jì)算。信件未載明日期的，自投寄該信件的郵戳日期開始計(jì)算。要約以電話、傳真等快速通訊方式作出的，承諾期限自要約到達(dá)受要約人時開始計(jì)算（參見《合同法》第24條）。
2、采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，如果要約人指定了特定系統(tǒng)接受數(shù)據(jù)電文的，則受要約人的承諾的數(shù)據(jù)電文進(jìn)入該特定系統(tǒng)的時間，視為到達(dá)時間；未指定特定系統(tǒng)的，該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入要約人的任何系統(tǒng)的首次時間，視為到達(dá)時間。
3、以直接對話方式作出承諾，應(yīng)以收到承諾通知的時間為承諾生效時間，如果承諾不需要通知的，則受要約人可根據(jù)交易習(xí)慣或者要約的要求以行為的方式作出承諾，一旦實(shí)施承諾的行為，則應(yīng)視為承諾的生效時間。如果合同必須以書面形式訂立，則應(yīng)以雙方在合同書上簽字或蓋章的時候，才為承諾生效時間。如果合同必須經(jīng)批準(zhǔn)或登記才能成立，則應(yīng)以批準(zhǔn)或登記的時間為承諾生效的時間。
4、需要簽訂確認(rèn)書的情形。通常情況下，承諾到達(dá)要約人時合同即告成立，但有時，當(dāng)事人在磋商中會提出以一方或雙方簽訂最終的確認(rèn)書合同才能正式成立合同�！逗贤ā返�33條規(guī)定，“當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書。簽訂確認(rèn)書時合同成立”。
確認(rèn)書實(shí)際上是與承諾聯(lián)系在一起的，雙方達(dá)成協(xié)議以后，一方要求 以其最后的確認(rèn)書為準(zhǔn)，這樣他所發(fā)出的確認(rèn)書實(shí)際上是其對要約所作出的最終的承諾�？梢�，確認(rèn)書是承諾的重要組成部分，是判斷是否作出承諾的要素。如果一方在通過信件、數(shù)據(jù)電文等方式訂約時，提出要以最后的確認(rèn)書為準(zhǔn)，那么，在其未發(fā)出確認(rèn)書以前，雙方達(dá)成的協(xié)議不過是一個初步協(xié)議，對雙方并無真正的約束力。因而在正式承諾以前的任何階段，訂約當(dāng)事人均可提出要求簽訂確認(rèn)書，而不受初步協(xié)議的拘束。當(dāng)然，雙方在達(dá)成初步協(xié)議以后，一方違反已達(dá)成的初步協(xié)議，不簽訂確認(rèn)書是有過錯的；并因其過錯使訂約的另一方遭受了信賴?yán)娴膿p害，則有過錯的一方應(yīng)負(fù)締約過失責(zé)任。至于承諾人在已作出承諾以后，又提出簽訂確認(rèn)書的問題，則實(shí)際上是要推翻或否認(rèn)已經(jīng)成立的合同，因此構(gòu)成違約。
