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2011年助理人力資源管理師知識點(diǎn)練習(xí)(5)

來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2011-03-11

單項(xiàng)選擇題

工資制度

津貼作為一種個(gè)人消費(fèi)品的分配手段,它分配的唯一依據(jù)是( �。�
A.有效勞動時(shí)間的長短       
B.勞動所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣
C.勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平的高低  
D.勞動者的勞動成果的大小

B   

單項(xiàng)選擇題

工資制度

在實(shí)行崗位技能工資時(shí),技能工資水平的確定是根據(jù)員工的( �。�
A.責(zé)任程度  B.勞動強(qiáng)度
C.勞動條件  D.勞動技能水平

D

單項(xiàng)選擇題

工資制度

職務(wù)等級工資制屬于( �。�
A.組合工資  B.工作工資
C.能力工資  D.職能工資

B

單項(xiàng)選擇題

工資制度

工資中的基本工資的分配是按(    )設(shè)定的。 
A.需要律    B.浮動律 
C.貢獻(xiàn)律    D.平均律

A

單項(xiàng)選擇題

計(jì)時(shí)工資與計(jì)件工資

對企業(yè)中受聘的廠長、經(jīng)理實(shí)行的年薪制屬于( �。�
A.計(jì)時(shí)工資  B.計(jì)件工資
C.獎(jiǎng)金    D.津貼

A

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