今天在一位朋友的引薦下，來到安徽拜訪由大型國企剛剛投資籌建的鋼鐵基地老總，因為此基地位于一個非常偏僻的小鎮(zhèn)上，交通極其不方便，我坐了火車、的士、大巴、面包車、三蹦子等幾乎所有可以想到的交通工具，才來到此籌建處的辦公樓前。
得益于朋友的引薦老總對我十分熱情，閑聊之間，我發(fā)自肺腑的說了一句：“看著綿延十幾公里的廠區(qū)規(guī)劃空地，總讓人情不自禁的產(chǎn)生大戰(zhàn)鴻鵠之志的沖動！”話音剛落，剛剛還談笑風生的老總突然面色凝重起來，嘆了口氣說道：“唉，廠里招大學生不容易啊，不少畢業(yè)生來到這里看到空曠的廠區(qū)，心里也空了，不少當場提出毀約，說看不到發(fā)展前景，學不到東西，上午管人事的同志還給我反應(yīng)呢，說目前的毀約率已達到20%了！”
聽到這里我安慰到：“毀約是他們這些年輕人的損失，工作過的人都清楚，能夠分派到一個這樣大型項目的籌備小組里是十分幸運的，從零開始，快速學東西，等著工廠投入運行，畢業(yè)不到三五年自己差不多就會成為廠里骨干甚至中層領(lǐng)導，就是到時再換工作，也是各大企業(yè)爭相青睞的萬金油��！”老總自嘲似的來了一句：“寶劍鋒從磨礪出，窮鄉(xiāng)僻壤難留人�。�”拜訪完老總走出辦公樓的時候，看著空曠的廠區(qū)，似乎又回到了自己剛畢業(yè)時曾經(jīng)戰(zhàn)斗了一年的項目現(xiàn)場，感慨萬千：“作為一個所謂的”優(yōu)秀“畢業(yè)生（名牌大學碩士畢業(yè)，優(yōu)秀學生干部，優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀班主任，學習成績前三名，各類證書、各類獎學金一大摞，貌似挺牛的，現(xiàn)在才明白真的只是貌似），在面臨這樣的工作機會時，是不是也會選擇放棄？”時光不能倒流，歷史不能假設(shè)，還是把工作三年的心路歷程分享給大家，希望能幫助剛踏入職場摩拳擦掌的你少走點彎路。
“我堂堂名牌大學生，怎么就干這個毫無技術(shù)含量的工作！”
剛進來公司一周，思維方式還停留在學校，在學校里表現(xiàn)優(yōu)秀的學生，總期待到了公司就被委以重任，似乎越高的職位越能發(fā)揮自己的價值！當自己夢想的大展宏圖被畫圖、整理材料等一些瑣碎的工作所擊垮時，往往會激發(fā)自己內(nèi)心的小宇宙爆發(fā)：“在學校里，我怎么著也算個牛人，怎么就讓我干這種活！”于是乎每天像個祥林嫂似的逢人就發(fā)牢騷闡述自己在學校的輝煌歷史，甚至添油加醋夸張表達，目的就是想引起同事和領(lǐng)導的重視與認可。剛踏入職場的新人們，請記住以下三點：第一，名牌也好，優(yōu)秀也罷，都是歷史，都是浮云，不要讓過去成為你的負擔，進入公司你就是一張白紙，學會清零自己；第二，不要猜了，你所看到的就是你的現(xiàn)實工作，它絕對不如你想象中那么好，也不會像你所認為的那么差；第三，萬丈高樓平地起，再瑣碎也是工作，不要浮于表面，畫圖也有設(shè)計理念，整理材料也有公司歷史可以追溯，一個把普通事情做到出彩的人不會被老板漠視的！
“我真看不慣XXX做事情自由散漫不負責任的樣子！”
剛剛踏入公司一個月，你會遇到形形色色各個年齡段的同事，這不像在學校與你共同生活的都是同齡人，這也不像在學校你可以由著自己的性子來選擇與誰交流，與誰絕交，因為你面對的這些人包括你看不上眼的這些人都是你的合作對象，和他們溝通交流是你生活的一部分。不要抱怨這個自由散漫，也不要抱怨那個拖拖拉拉，且不說有些人聽到閑言碎語是否對你“下毒手”，就你的這種排斥抱怨情緒肯定會影響到你的工作！在評論他們之前，先問自己三個問題：自己在他們眼里完美嗎？自己的事情做好了嗎？自己能從他們身上學到什么？剛踏入職場的新人們，請記�。翰灰ピu價，試著去成長！
“我就納悶了，公司那么多問題顯而易見為何沒人解決呢！”
進入公司兩個月的時候，如果你觀察力還可以，你會慢慢發(fā)現(xiàn)公司似乎存在一些問題，這時你也許會想到打工皇帝唐駿或者學生教父李開復，覺得自己可以學他們把問題總結(jié)出來反映給領(lǐng)導，以企求得到領(lǐng)導的賞識和提拔，從此平步青云！首先可以肯定的是，你不是唐駿也不是李開復，你提到的問題達不到他們的高度也提不出真正合適的解決方案，其次，到企業(yè)工作就好比處對象，剛開始時在彼此眼中都很完美，在一起生活一段時間，才發(fā)現(xiàn)原來彼此都有毛病，這是很正常的，你可以以領(lǐng)導的思路去思考問題，這有利于你培養(yǎng)大局觀，但絕對不要天真的以為領(lǐng)導看不到這些問題，因為有些問題涉及戰(zhàn)略，有些問題涉及體制，還未到解決的時機而已！剛踏入職場的新人們，請記住：你不是救世主，奇跡也不會發(fā)生在你身上，矛盾是事物發(fā)展的源泉和動力，公司有問題很正常，你要沉下心來，學會分析問題，慢慢在工作中尋找切實可行的解決方案！
“我這個想法太牛了，得趕緊在會上當著大家說出來！”
人力資源職場交流：寫給職場優(yōu)秀“畢業(yè)”人
來源：發(fā)布時間：2012-01-14
【糾錯】
