2009年北京:中小企業(yè)招聘遇"寒流" 部分展臺(tái)無人問津
來源：發(fā)布時(shí)間：2008-12-24
中小企業(yè)招聘昨日出現(xiàn)“冷場(chǎng)”局面。雖然有80家企業(yè)提供近500個(gè)工作崗位，但由于基本都是銷售等基層崗位，不少展臺(tái)前無人問津。昨日，中小企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)在北京市人才市場(chǎng)雍和宮橋分部舉行。北京市人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人表示，由于天氣寒冷，昨日招聘會(huì)人員確實(shí)很少。
企業(yè)： 大學(xué)生“不熱情”
昨日，中小企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)開始后，應(yīng)聘者稀稀落落，截至10點(diǎn)，場(chǎng)內(nèi)應(yīng)聘人員不足百人。據(jù)了解，昨日參會(huì)企業(yè)共80家，職位主要集中在廣告、裝飾裝修、餐飲、商業(yè)銷售等，職位總數(shù)近500個(gè)。在招聘的崗位要求中，絕大多數(shù)對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷都沒有要求。
一家企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，雖然經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)企業(yè)有影響，但并不是非常嚴(yán)重。該負(fù)責(zé)人坦陳，中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力畢竟比不上大型國(guó)企或外資企業(yè)，一些人招聘回來后干不了多久就離職，人才需求一直存在。單位在招聘過程中，比較看重應(yīng)聘人員吃苦耐勞的精神，對(duì)學(xué)歷等要求則并不嚴(yán)格。一家技術(shù)類企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，雖然目前一些大學(xué)生表示已經(jīng)降低薪資要求，但不少人還是希望能找到更好的單位，對(duì)中小企業(yè)并不“熱情”。
大學(xué)生： 寧愿接著讀
來自北京聯(lián)合大學(xué)的一名學(xué)生看完所有展臺(tái)后并沒有投下一份簡(jiǎn)歷就準(zhǔn)備離開。該學(xué)生表示，自己定的目標(biāo)是所找的工作須具備以下特點(diǎn)之一：相對(duì)穩(wěn)定、公司比較有名、薪資比較高。如果一個(gè)條件都不具備，寧愿繼續(xù)上學(xué)。
