乙肝歧視案原告遭反訴 涉案方稱(chēng)其拖延入職
來(lái)源：發(fā)布時(shí)間：2008-12-24
不料公司卻反咬一口，稱(chēng)小剛不僅未能如期到崗，還將案件在網(wǎng)上發(fā)布，使公司的形象受到影響，而反訴小剛。昨日，蘿崗區(qū)法院對(duì)這樁被稱(chēng)為中國(guó)乙肝歧視反訴一案的案件進(jìn)行了不公開(kāi)審理。
公司拒錄傷了尊嚴(yán)
小剛今年7月畢業(yè)于廣州某大學(xué)。2008年1月17日，小剛與廣州毅昌科技股份有限公司簽訂了就業(yè)協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議，雙方還約定了工資待遇。小剛訴稱(chēng)，今年7月初，其按時(shí)到公司報(bào)到，并于7日參加了公司組織的體檢。7月10日，公司通知小剛體檢結(jié)果為大三陽(yáng)。7月13日，雙方經(jīng)過(guò)溝通，公司曾一度同意簽訂勞動(dòng)合同。但是7月17日，公司突然通知小剛停職，并以大三陽(yáng)為由拒用原告。為了保住工作，小剛在廣州市八人民醫(yī)院開(kāi)了可正常工作的證明，然而公司對(duì)此不予理會(huì)。
小剛認(rèn)為，國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定：“除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者”。小剛表示，公司的行為侵犯了勞動(dòng)權(quán)和平等就業(yè)權(quán)和隱私權(quán)，使其遭受到了歧視，尤其是尊嚴(yán)受到了極大的傷害。小剛稱(chēng)，自從被解雇后，他長(zhǎng)期失業(yè)在家，故向公司索賠經(jīng)濟(jì)損失3．7萬(wàn)元，精神損害賠償50000元，并要求公司賠禮道歉。
