中國將有"注冊人力資源管理師"
來源：發(fā)布時間：2008-09-27
在西方發(fā)達國家，財務與人力資源管理工作都處于高度規(guī)范的行業(yè)化管理下。在國內(nèi)，盡管財務會計行業(yè)早已實現(xiàn)了協(xié)會化管理，財會人員的素質(zhì)可以通過勞動部和注冊會計師協(xié)會資格認證得到確認，人力資源管理行業(yè)卻仍然缺乏權(quán)威而規(guī)范的管理。
日前，記者了解到，中國人力資源開發(fā)研究會即將推出"人力資源管理師"的資格認證項目。而與此同時，勞動與就業(yè)保障部也發(fā)布了將于年內(nèi)
推出企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)認證的消息。
據(jù)中國人力資源開發(fā)研究會相關人士介紹，根據(jù)國際慣例，推動行業(yè)化管理，淡化計劃經(jīng)濟體制下的行政主導色彩，已經(jīng)成為中國加入WTO以后與國際接軌的大勢所趨。國家相關部門也正在采取積極步驟，鼓勵和支持各種行業(yè)協(xié)會充分發(fā)揮行業(yè)自律作用。人力資源行業(yè)也不例外。而且由于這個行業(yè)的特殊性，目前存在著諸如從業(yè)人員水平良莠不齊，企業(yè)內(nèi)部相關制度不健全，甚至非法用工等各種嚴重問題，對行業(yè)的規(guī)范化管理已經(jīng)是迫在眉睫，而且已經(jīng)被相關部門提上了議事議程�？梢灶A見，在未來的幾年內(nèi)，我國人力資源行業(yè)將面臨一次大換血，對從業(yè)者將進行資格認證，提高從業(yè)門檻，優(yōu)勝劣汰�？紤]到目前從業(yè)者的素質(zhì)普遍不高和市場對行業(yè)人才的巨大需求，可以預測獲得資格認證證書的從業(yè)人員將成為中國新經(jīng)濟時代下的"金領"人才。
中國人力資源開發(fā)研究會目前正在向行業(yè)協(xié)會的職能轉(zhuǎn)變。預計于今年下半年更名為中國人力資源協(xié)會，屆時將象注冊會計師協(xié)會，律師協(xié)會一樣擔負起行業(yè)管理的職責。行業(yè)從業(yè)人員資格認證正是行業(yè)管理的重要職能之一。中國人力資源開發(fā)研究會的"注冊人力資源管理師"資格認證就是在這種背景下推出的。與注冊會計師資格，律師資格不同的是，這種資格認證根據(jù)人力資源行業(yè)多樣性而精心設計，分為勞動關系與勞動爭議，人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，工作分析，招聘，甄選，培訓，績效考核，薪酬福利保險，人才的留用與離職管理九個模塊。從業(yè)人員可以根據(jù)自己的崗位特點和職業(yè)發(fā)展方向選擇適合自己的單項資格認證。記者還了解到該會目前正在組織單項培訓課程，通過課后資格認證考試者即可獲得單項資格認證證書。
