2012助理人力資源管理師考點(diǎn)：成本效益評(píng)估
來(lái)源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2012-04-21
查看：2012年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)輔導(dǎo)匯總
成本效益評(píng)估1、招聘成本：分為招聘總成本與招聘單位成本。
1）招聘總成本：既是人力資源的獲取成本，由兩部分組成：a.直接成本（招募費(fèi)用、選拔費(fèi)用、錄用員工的家庭安置費(fèi)用和工作安置費(fèi)用、其他費(fèi)用）+b.間接成本（內(nèi)部提升費(fèi)用、工作流動(dòng)費(fèi)用）
2）招聘單位成本：招聘成本/實(shí)際錄用人數(shù)（之比）
2、成本效用評(píng)估總成本效用=錄用人數(shù)/招聘總成本招募成本效用=應(yīng)聘人數(shù)/招募期間的費(fèi)用選拔成本效用=被選中人數(shù)/選拔期間的費(fèi)用人員錄用效用=正式錄用的人數(shù)/錄用期間的費(fèi)用3、招聘收益-成本比=所有新員工為企業(yè)創(chuàng)造的總價(jià)值/招聘總成本
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