2012助理人力資源管理師考點：數(shù)量與質(zhì)量評估
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2012-04-21
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錄用人員評估主要從：錄用比、招聘完成比、應(yīng)聘比三方面進行。
錄用比=錄用人數(shù)/應(yīng)聘人數(shù)x100%招聘完成比=錄用人數(shù)/計劃招聘人數(shù)x100%應(yīng)聘比=應(yīng)聘人數(shù)/計劃招聘人數(shù)x100%如果錄用比例越小，則說明錄用者的素質(zhì)可能越高；當招聘完成比大于等于100%，則說明在數(shù)量上完成或超額完成了招聘任務(wù)；應(yīng)聘比則說明招聘的效果，該比例越大，則說明招聘信息發(fā)布的效果越好。
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