美議員要求調(diào)查企業(yè)索取求職者Facebook密碼事件
來(lái)源：鳳凰科技發(fā)布時(shí)間：2012-03-26
京時(shí)間3月26日消息，據(jù)彭博社報(bào)道，兩位美國(guó)參議員表示，他們將要求司法部調(diào)查雇主要求得到求職者的Facebook或其它社交網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站的密碼是否違反聯(lián)邦法律。
美國(guó)參議院排名第三位的民主黨參議員、紐約州參議員查爾斯-舒默（Charles Schumer）和來(lái)自康涅狄格州的民主黨參議員理查德-布盧門撒爾（Richard Blumenthal）還要求美國(guó)平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)（The U.S. Equal Employment Opportunity Commission）檢查這種做法。
Facebook上周五（3月23日）稱，一些企業(yè)在求職申請(qǐng)過(guò)程中要求求職者提供口令以便審查個(gè)人發(fā)表的帖子和圖片。這種做法令人震驚。這兩位參議員表示，這種做法可能違反聯(lián)邦反黑客法。
舒默表示，雇主無(wú)權(quán)要求求職者提供家門鑰匙或者閱讀求職者的日記。為什么雇主能夠要求求職者提供自己的Facebook口令呢？
布盧門撒爾稱，通過(guò)要求求職者提供登錄證書(shū)，雇主能夠訪問(wèn)受保護(hù)的信息。在做出雇用決定的時(shí)候，雇主考慮獲取的這些信息是不允許的。包括宗教信仰和性傾向在內(nèi)的這些信息是受法律保護(hù)的。
Facebook在3月23日還表示，企業(yè)訪問(wèn)這些信息還會(huì)違反歧視法律。Facebook將要求政策制定者采取行動(dòng)阻止這種做法。
布盧門撒爾在聲明中稱，司法部和美國(guó)平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)的調(diào)查將幫助糾正目前正在實(shí)施的非法入侵和強(qiáng)制性的做法。
美國(guó)司法部發(fā)言人勞拉-斯威尼（Laura Sweeney）沒(méi)有立即對(duì)這兩位參議員的要求置評(píng)。
