調(diào)查稱部分地區(qū)工人薪酬因用工荒直追北上廣
來源：經(jīng)濟(jì)參考報發(fā)布時間：2012-03-19
企業(yè)遭遇升級陣痛，工人薪酬直追北上廣，政府解決“同城待遇”
編者按：升級機器設(shè)備代替工人，農(nóng)民工工資直追北上廣，地方政府解決“同城待遇”留住務(wù)工人員……這是《經(jīng)濟(jì)參考報》記者日前在廣東、浙江、河北等地調(diào)研時發(fā)現(xiàn)的“用工荒”新形勢下的“眾生相”。本組稿件廣泛采訪企業(yè)主、農(nóng)民工群體和基層干部，從三個側(cè)面展現(xiàn)“用工荒”出現(xiàn)的新形勢及其帶來的影響，以饗讀者。
廣東大朗鎮(zhèn)：“用工荒”企業(yè)轉(zhuǎn)型焦慮
“只聞機聲”推升生產(chǎn)成本
“以前的手工織機，1個工人只能操作1臺機器，半年前我們換了半自動機，1個工人提高到可以看2臺機器，現(xiàn)在我們?nèi)繐Q上了電腦機，1臺電腦機相當(dāng)于8臺手工機，而且1個工人現(xiàn)在提高到可以同時看6臺電腦機。也就是說，現(xiàn)在1個工人相當(dāng)于過去48個工人的生產(chǎn)效率。”廣東東莞大朗鎮(zhèn)裕和制衣的行政經(jīng)理韋應(yīng)煜“淡定”地告訴《經(jīng)濟(jì)參考報》記者。
韋應(yīng)煜還向記者透露，今年工廠的生產(chǎn)情況一切正常，這幾天老板已經(jīng)飛往巴西，希望能開拓新的出口市場，減少對歐美市場的依賴，以此抵御外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境動蕩帶來的影響。
在招工難的現(xiàn)實下企業(yè)仍然擴(kuò)大再生產(chǎn)，其底氣何在？記者來到裕和制衣的生產(chǎn)車間，卻吃驚地發(fā)現(xiàn)，如足球場般大的生產(chǎn)車間全部堆滿了舊機器，遮蓋的雨布上布滿了灰塵，而不遠(yuǎn)處的新車間傳來了織機的隆隆聲。新的生產(chǎn)車間可謂“只聞機聲，不見人影”，除了一兩個工人巡視機器外，16臺電腦織機在不停地運轉(zhuǎn)。
生產(chǎn)車間“只聞機聲，不見人影”的企業(yè)不止裕和制衣一家。有“世界毛織之都”之稱的大朗鎮(zhèn)企業(yè)紛紛投入經(jīng)費升級設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，力圖減少對人工的依賴。像裕和這樣的小企業(yè)尚且經(jīng)歷了設(shè)備更新半年之后的再次升級，實力雄厚的大型企業(yè)更是一步到位，引進(jìn)了價值近100萬元的德國數(shù)控織機，不僅包括了織布技術(shù)，還可以進(jìn)行縫盤操作。
大朗作為中國羊毛衫傳統(tǒng)生產(chǎn)基地，現(xiàn)有3000多家毛織企業(yè)，對手工的依賴程度達(dá)到了90%，但在人口紅利越來越薄的客觀情況下，企業(yè)紛紛投入經(jīng)費升級設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，減少對勞動力的依賴。全鎮(zhèn)數(shù)控織機使用總量從2005年的不足1000臺增加到現(xiàn)在的近3萬臺，大朗成為數(shù)控織機集散地。2011年全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值超過144億元，同比增長5%；工業(yè)總產(chǎn)值超過305億元，增長4.7%；出口總額16.2億美元，增長1%.
根據(jù)東莞市有關(guān)部門2011年底的調(diào)查，受多種因素影響，企業(yè)經(jīng)營成本短期內(nèi)快速上漲。綜合平均上升了11.5%，微小出口型企業(yè)經(jīng)營成本上升更達(dá)18%.其中原材料價格上漲是主因，占企業(yè)成本上升的64.4%，平均上漲14%；其次是勞動力成本上升，占企業(yè)成本上升的14.9%，平均上漲14.4%；第三是人民幣升值等因素，2011年以來人民幣累計升值超過4%，已接近中小企業(yè)的盈虧平衡點。企業(yè)利潤空間受到進(jìn)一步擠壓，企業(yè)利潤率普遍縮減2至3個百分點。
但是，轉(zhuǎn)型升級并不輕松。大朗鎮(zhèn)龍頭毛織企業(yè)穎祺實業(yè)有限公司僅僅是設(shè)備更新一項，企業(yè)就投入了3個億。公司行政總裁曾天仁說，設(shè)備更新的成本在2007年之前不到3年可以回收，在2008年至2010年期間需要用5年，但在如今的經(jīng)濟(jì)運行情況恐怕需要7年。
此外，人口老齡化的問題在傳統(tǒng)勞動力密集型企業(yè)開始凸現(xiàn)。記者在多家毛紡織企業(yè)的流水線上看到，在這里作業(yè)的工人大都是中年婦女，尤其在中小型企業(yè)中更是難覓年輕人的身影。來自陜西咸陽農(nóng)村的女工何雅萍說，年輕人都不愿意干這些費眼費力的針線活，到工廠里不到半個月他們就能上手，但是這些手工藝起碼需要師傅帶3個月，他們耐不住性子，產(chǎn)品的質(zhì)量也不好。
無論是轉(zhuǎn)型升級還是轉(zhuǎn)移，勞動力困局讓依靠廉價工人發(fā)展起來的制造業(yè)深陷焦慮，突圍已經(jīng)成為了企業(yè)的共識。韋應(yīng)煜說，設(shè)備更新的成本雖然很高，即使是國產(chǎn)機器也要10萬元一臺，我們的半自動織機用了半年就要淘汰，但是這也是必須的。因為現(xiàn)實是，工人越來越少，工資越來越高，企業(yè)再不升級只能是坐以待斃。數(shù)控織機雖然貴，但生產(chǎn)效率高，很多復(fù)雜的花紋手工織不出，在減少人工依賴的同時，也降低了工人的勞動強度�，F(xiàn)在工人們平時只需要看著機器換針換線就好，不像從前那么緊張。
在用工緊張的環(huán)境下，大朗鎮(zhèn)的本地居民的生產(chǎn)力也被挖掘了出來，一些家庭盤下了工廠淘汰的半自動織機，在家里開起了小作坊接外單。在大朗鎮(zhèn)中心城區(qū)的地豆街，就有這樣的一戶人家，他們盤下了2臺半自動織機，由家庭的婦女負(fù)責(zé)照看。女主人說，織機不用時時盯著，她們可以照常買菜做飯接送小孩，而且還有1千多元的額外收入。
記者感悟
大朗鎮(zhèn)是珠三角經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀的剪影，曾經(jīng)依靠大量廉價勞動力而發(fā)展起來的勞動密集型產(chǎn)業(yè)面臨著利潤越來越薄、成本越來越高、招人越來越難的發(fā)展困境。升級轉(zhuǎn)型成為大部分企業(yè)不約而同的路，紛紛投入巨資加強技術(shù)改造和設(shè)備更新。越演越烈的“用工荒”讓工廠顯得“人丁寥落”，完全沒有當(dāng)年流水線上分秒不停的忙碌情景。盡管升級的成本很大，但不謀變企業(yè)必是絕路一條。“世界工廠”正在焦慮中轉(zhuǎn)型。
河北：農(nóng)民工工資直追北上廣
記者 李俊義 石家莊報道
作為環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈中的重要省份，河北省之前一直是以勞務(wù)輸出為主，但近幾年來，由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，本省吸納的勞動力越來越多，季節(jié)性用工荒已成常態(tài)，招工難迫使許多企業(yè)不得不提高待遇，有的行業(yè)工資甚至直逼大城市，但即便這樣，農(nóng)民工擇業(yè)時仍然“挑肥揀瘦”，企業(yè)招工難時隱時現(xiàn)。
黨城鄉(xiāng)：工資直追北上廣
“和北上廣等大城市的工資差距越來越小，到去年，我們這里石雕工人的工資已經(jīng)和他們那里持平了，并且還在漲。”呂樹昌說。
呂樹昌是一家雕刻廠的廠長。他的雕刻廠所在地黨城鄉(xiāng)是保定市曲陽縣8個石雕專業(yè)鎮(zhèn)之一，通過20年的發(fā)展，這個鄉(xiāng)已有大大小小的石雕企業(yè)120多家。和河北省農(nóng)村許多地方一樣，黨城鄉(xiāng)大多農(nóng)民的家庭收入主要靠打工這一塊兒。之前，許多村民多在京津謀職，近幾年來，回流到本地的越來越多。當(dāng)?shù)卣y(tǒng)計，僅石雕行業(yè)就直接吸納了全鄉(xiāng)勞力5000多人。
據(jù)記者了解，目前，最令呂樹昌這些石雕企業(yè)主頭疼的就是工人工資的上漲。這幾年，上海、廣東等地區(qū)也在發(fā)展石雕業(yè)，通過薪酬優(yōu)勢，曲陽縣成熟的石雕工人被他們挖走很多。為了爭奪人才，當(dāng)?shù)厥衿髽I(yè)也被迫提高了工人們的薪酬，南北石雕企業(yè)的人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈。
呂樹昌說，3年以前，在他的廠里干零活的工人一天工資是30元，今年一上班，就達(dá)到了80元，中午還要免費管頓飯，超過8小時還得加加班費。最明顯的是技術(shù)工人，3年前，一個石雕技術(shù)工人一天工資是100元到150元，現(xiàn)在能達(dá)到400元甚至500元。
據(jù)了解，石雕業(yè)行情最好的時候，一件雕塑的利潤能達(dá)到3成甚至5成，但這兩年，達(dá)到15%就已經(jīng)可以使很多企業(yè)主偷著樂了。利潤下降，有諸多原因，但工人工資上漲是其中之一。
“去年，安裝雕塑組件的工人一天工資要最低200元，還包吃包住包路費，一個技術(shù)成熟的石雕工人一年掙10萬沒有任何問題。”新蕾雕刻集團(tuán)廠長甄會江說。
呂樹昌說，3年前，50個工人他支付100萬就夠了；但現(xiàn)在，同樣的人數(shù)，需要支付300萬。“南方也就是這個價，但南方生活成本高，我想同樣的薪酬，大部分本地人不會背井離鄉(xiāng)去外地。”
漲工資全面開花
黨城鄉(xiāng)的例子也許只是一個特例，但記者在采訪中了解到，招工難留人更難的現(xiàn)狀迫使企業(yè)漲薪酬卻是一個普遍現(xiàn)象，“廉價用工”的時代正在遠(yuǎn)去。
在石家莊市，許多餐飲業(yè)除了提供食宿外，基本工資一般都在每月1500元至1800元。而在2010年，餐飲業(yè)服務(wù)員的工資只在1200元左右，即使這樣，也往往“一工難求”。2月底記者在一家飯店吃飯時，飯店老板親自端盤送菜，問其原因，他苦笑著說：服務(wù)員不夠，招不到人，他只有自己出馬了。
其他行業(yè)也是如此，石家莊市一家建筑公司負(fù)責(zé)人說，現(xiàn)在抹墻和貼地板磚的大工工錢每天漲到260元到280元，比去年下半年高100元左右。保定市的一個卡車司機說，前年他的工資是4200元，去年漲到了4500元，今年一過年漲到了5000元。
唐山市人才市場統(tǒng)計，今年唐山市企業(yè)用工工資普遍漲了一到三成左右，不少銷售崗位明碼標(biāo)價3000元以上，辦公室、行政、會計類工作不低于2000元。此外，“繳納五險”、“帶薪休假”也被當(dāng)作招聘優(yōu)惠條件來吸引人才。“而在2008年，一個辦公室人員的工資還不到1000元。”唐山市人才交流中心副主任王得利說。
牛聰昆是曲陽縣農(nóng)民，10多年來，一直在一家石雕場打工，給工廠管理機械。他回憶說，10年以前，他一天的工資是20元，3年以前是40元，今年達(dá)到80元，8小時之外的加班還得另加錢。“我干的不是技術(shù)活，掙得不多，技術(shù)工人掙的是我好幾倍。”牛聰昆的兒子牛�？司褪撬f的技術(shù)工人，牛�？私衲陝倓偝鐾剑べY一天就達(dá)到了150元，超過了他父親近一倍。
勞動力輸出越來越少
“工資漲到這么高，但仍然鬧‘工荒’。”呂樹昌說，“以前有活兒年三十都干，現(xiàn)在一到臘月就招不到人了，給雙倍工資都沒人干。”這個話題讓他很感慨：“真的變了，以前是愁這么多工人怎么安排，現(xiàn)在是愁用什么方法招到工人。”
由于用工緊張，曲陽縣黨城鄉(xiāng)當(dāng)?shù)卦S多婦女也加入了打工一族。河?xùn)|村村主任趙士龍說，去年村里有40多個婦女在石雕廠打工，主要給雕塑磨光，一天也能掙四五十元。附近這些村里，很多婦女們也都在石雕廠做零工。
“幾年前，為了方便本縣人去京津就業(yè)，我們在北京、天津都設(shè)立了聯(lián)系點，專門為縣里提供那里的就業(yè)信息，曾經(jīng)起到了很大的作用。但這幾年形勢變了，京津招工信息越來越多，但縣里應(yīng)聘的人卻越來越少。實際上，本縣也缺低端勞動力，前20年，縣城只有兩家飯店，現(xiàn)在大大小小達(dá)到了300家，待遇不好連服務(wù)員都招不到。”曲陽縣勞動人事局副局長田成杰說。
據(jù)曲陽縣勞動人事局統(tǒng)計，隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及勞動力薪酬的上漲，回本地就業(yè)的農(nóng)民工越來越多。全縣有勞動力11萬人，2003年，外省輸出5萬多人，去年這個數(shù)字減少到2萬人，其它9萬人全被本縣消化了。“本地經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，掙的錢和大城市也差不了多少，但支出要少得多，出現(xiàn)這種情況是意料之中的。”田成杰說。
對企業(yè)來說，從“最不缺人”到“最缺的就是人”這個轉(zhuǎn)變過程實在是太快，還沒從懵懂中清醒過來形勢就已經(jīng)變了，于是用工待遇不得不提高，招工限制不得不放寬。唐山市人才交流中心副主任王得利說，春節(jié)過后，唐山市人才市場的需求非常旺盛，很多企業(yè)對年齡、工齡、學(xué)歷等“硬框框”不再明顯設(shè)限。
河北省總工會日前的一項調(diào)查顯示，該省技術(shù)工人需求量在350萬人左右，但目前僅有百萬人，缺口較大。而在技術(shù)工人隊伍中，30歲以下的只占5%，30至40歲的占20%，40至50歲的占35%，50歲以上的占40%.
據(jù)河北省人社廳統(tǒng)計，去年，河北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1528萬人口，省外輸出僅為326萬，而河北省吸納的外省勞動力也有200多萬人，省內(nèi)很多城市鬧起了“用工荒”，一些地方、一些行業(yè)的“用工荒”甚至由季節(jié)性轉(zhuǎn)變?yōu)槌B(tài)性。
記者感悟
作為環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈中的重要省份，河北省之前一直是以勞務(wù)輸出為主，但近幾年也出現(xiàn)了“用工荒”。河北省正由傳統(tǒng)的勞動力輸出省轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧恿敵雠c輸入并存省，這從一個側(cè)面也說明了我國“用工荒”常態(tài)化現(xiàn)象不可避免。
第一現(xiàn)場
“我們現(xiàn)在工作的中心就是‘人’”
記者 黃深鋼 杭州報道
“北京、上海、杭州放的電影，一個小鄉(xiāng)鎮(zhèn)的電影院能同步上映，簡直不可思議。”今年春節(jié)后剛從江西贛州農(nóng)村來浙江打工的年輕女孩劉小菲說。
在紹興諸暨市店口鎮(zhèn)的占地40多畝的銘仕廣場，劉小菲在幾個老鄉(xiāng)的帶領(lǐng)下不但走進(jìn)了電影院看了最新上映的電影，還逛了旁邊的聯(lián)華超市和新華書店，并打算去廣場另一端的兩岸咖啡連鎖店坐坐，想吃上一份“城里人”才吃的鐵板煎牛排。
店口鎮(zhèn)坐落在諸暨市北部，驅(qū)車從杭金衢高速公路“臨浦”互通口下來，還要開大約20分鐘，在相對密集的環(huán)杭州灣城市群里，這樣的區(qū)位優(yōu)勢并不明顯。
“我們現(xiàn)在所有工作的中心就是‘人’——怎么搞好軟環(huán)境，讓人們安心留下來，這是最急迫的事。”浙江省諸暨市店口鎮(zhèn)黨委書記張壯雄說告訴《經(jīng)濟(jì)參考報》記者，通過提升公共服務(wù)，解決“同城待遇”，千方百計吸引外來人口，加快人才積聚。
資料顯示，此地常住人口6.1萬，目前外來人口也超過了6萬，本地和外地人口接近1：1.全鎮(zhèn)擁有工業(yè)企業(yè)4000多家，上市公司6家，被稱為浙江“資本市場第一鎮(zhèn)”。
店口鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長酈華麗介紹說，目前，店口鎮(zhèn)已形成以大企業(yè)大集團(tuán)為龍頭、中小企業(yè)為骨干、千家萬戶為基礎(chǔ)的強大企業(yè)群，初步構(gòu)筑銅加工、汽車零部件、制冷配件、中央空調(diào)、新型管材管件、絹絲紡織、電線電纜等為主導(dǎo)的多元化產(chǎn)業(yè)格局。“店口的企業(yè)家戀舊，在這里做大了也不愿搬走，但我們要考慮企業(yè)里的員工，他們從五湖四海來工作，沒有好的環(huán)境留不住人。”
記者了解到，這個廣場建筑面積5萬多平米，包括4個獨立樓群，除了書店、電影院、超市和連鎖咖啡店之外，還有匯集了國內(nèi)外一線體育品牌和一些精品男裝、女裝的購物城，甚至還有跆拳道培訓(xùn)班，書法、拉丁舞、健美培訓(xùn)班和一幢獨立酒店。
而令人驚訝的是，浙江銘仕集團(tuán)董事長馮劍銘“只租不售”的經(jīng)營理念。“我不愿意書店旁邊開一個火鍋店，或者書法室旁邊是整天放著大喇叭的理發(fā)屋。”馮劍銘說，“賣出去的店面你就沒辦法控制，我寧可低租金做幾年，吸聚人氣，提高服務(wù)品質(zhì)，讓別人知道，我一個小鄉(xiāng)鎮(zhèn)的商業(yè)品味不比大城市差。”
俗話說“大樹下面難長草”。當(dāng)?shù)馗刹亢推髽I(yè)家說，地處杭州、紹興等大城市之間，一個小鎮(zhèn)對于外來農(nóng)民工，尤其是向往城市生活的新生代農(nóng)民工、高級人才等有多少吸引力，這是需要劃上一個大問號的。
店口鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長鄒利吉介紹說，從近5年來看，店口鎮(zhèn)一直出于用工緊張狀態(tài)，不但是一線普工，更需要高級技工。到目前，當(dāng)?shù)卣A(yù)測規(guī)上企業(yè)缺工5000多人，占比15%.在2008年，店口鎮(zhèn)還組織企業(yè)到杭州去開中高級人才的專場招聘會，這還是浙江第一個專門到省城開“獵頭招聘會”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。“普工相對好一些，企業(yè)普遍跟我們反映，希望政府最好多跟一些獵頭公司合作，尋找更多中高級人才。”
店口鎮(zhèn)黨委書記張壯雄說：“我們現(xiàn)在所有工作的中心就是‘人’——怎么搞好軟環(huán)境，讓人們安心留下來，這是最急迫的事。”
而圍繞如何解決“吸引人、留住人”的問題，當(dāng)?shù)卣推髽I(yè)想了種種辦法：如在解決外來人口的住房、教育、醫(yī)療等問題上，店口在去年就出臺了購房補貼政策，外來人口在店口買房的，政府一次性發(fā)放6萬到12萬元補貼；店口在2005年就興建了專門的民工子弟學(xué)校，在公立學(xué)校就讀的外來學(xué)生總數(shù)超過5000人，超過學(xué)生總數(shù)的50%，目前政府還投資新建了一所小學(xué)、兩所幼兒園；在2004年，店口就建立了專門的外來建設(shè)者愛心醫(yī)院，實行藥品平價、看病單次處方不超過50元等優(yōu)惠政策，不僅外來人口在當(dāng)?shù)卮蟛 ⒆≡河袑ｍ椺t(yī)療補助，連外地人口孕婦在當(dāng)?shù)卦袡z、分娩也分別有100元、500元補助。
讓張壯雄頗為自豪的，還有這座小鎮(zhèn)自己辦的一份雜志《城。店口》，裝幀素凈，設(shè)計考究，刊登的內(nèi)容有這座小城的商業(yè)大人物的創(chuàng)業(yè)史，也有街坊鄰居的小故事。“沒想到這本小刊物很多人喜歡，不僅本地發(fā)行量越來越大，來的客人都要討一套帶走，甚至還有人在淘寶上叫賣”，張壯雄樂呵呵地說，“大家喜愛這本雜志，說明兩點，一是只有生活品味達(dá)到一定層次的人才看書，越來越多的店口人達(dá)到了愛讀書的生活；二是大家越來越關(guān)心店口，愿意閱讀這里的故事，本身就有情感的認(rèn)同。”
當(dāng)前，“小馬拉大車”成為我國東部沿海不少鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出現(xiàn)象，以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為框架設(shè)計的一整套社會保障體系、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已經(jīng)無法滿足工業(yè)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展。以浙江省諸暨市店口鎮(zhèn)為代表的一批沿海鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走在了工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的浪潮之巔。通過提升公共服務(wù)，解決“同城待遇”，千方百計吸引外來人口，加快人才積聚。
