西方金融業(yè)降薪還會繼續(xù)
來源：北京晨報發(fā)布時間：2012-02-27
中國金融業(yè)面臨的薪酬縮水問題，只是西方金融業(yè)降薪大潮的余波而已。在全球，相同的問題更加嚴(yán)峻。摩根士丹利已經(jīng)宣布將員工可立即拿到的獎金上限設(shè)為12.5萬美元；高盛則宣布會將員工的薪酬削減21%……外國的經(jīng)濟學(xué)家甚至認(rèn)為，金融家的薪酬實屬虛高，而縮水可能成為未來一段時間的趨勢。
美國經(jīng)濟學(xué)家托馬斯-菲利蓬和阿里爾。雷謝夫的研究表明，在20世紀(jì)初，金融業(yè)和其他行業(yè)支付給具有相似教育程度的員工的薪酬大體相當(dāng)。但接下來，金融業(yè)薪酬就大幅上升，到華爾街崩盤的1929年，達(dá)到了其他行業(yè)的1.7倍。1929年崩盤后，這個趨勢并未立即扭轉(zhuǎn)，隨后的若干年里，金融業(yè)薪酬仍然很高。這是因為美國其他行業(yè)的薪酬都已下降。但隨后，金融業(yè)的薪酬便開始回落，降至與其他專業(yè)人士大致相當(dāng)。
“頗有諷刺意味的是，金融業(yè)薪酬在2006年達(dá)到了私營部門其他行業(yè)薪酬的1.7倍這個水平與1929年相同。”兩人研究預(yù)言，雖然現(xiàn)在金融業(yè)薪酬降幅還過于微小，但顯而易見的是，隨著監(jiān)管效果開始顯現(xiàn)、去杠桿化持續(xù)進行、西方經(jīng)濟陷入困境，金融家薪酬縮水的幅度肯定還會加大，一個新的周期已經(jīng)到來。
不過，也有人認(rèn)為，畢竟當(dāng)年的薪酬波動仍有戰(zhàn)爭因素，如今是否將再次出現(xiàn)大幅波動還有待觀察，畢竟過去幾十年的經(jīng)驗說明，銀行家拿高薪幾乎是在正常不過的事情。
