四成白領(lǐng)遭遇少發(fā)扣發(fā)工資 四成被公司罰過款
來源：上海青年報(bào)發(fā)布時(shí)間：2011-10-12
本報(bào)訊 拼死拼活地工作，卻常常發(fā)現(xiàn)自己的付出與得到不成正比，甚至還常常遭到企業(yè)明里暗里的剝削。日前，前程無憂針對職場人展開了一項(xiàng)名為“誰動(dòng)了你的工資”的在線調(diào)查，吸引到900多名網(wǎng)友參與。調(diào)查顯示，超過四成的上班族曾有過被企業(yè)扣錢或少發(fā)工資的遭遇。
本次調(diào)查的參與者中擁有大專學(xué)歷的網(wǎng)友占38%，擁有本科學(xué)歷的網(wǎng)友占47%，年齡在22歲-35歲的網(wǎng)友占了總?cè)藬?shù)的91%.調(diào)查顯示，40%的受訪者表示公司并不以員工實(shí)際月薪作為社保繳納基數(shù)，而是按所在城市的社保繳納基數(shù)的下限為員工繳納，甚至有14%的受訪者表示公司根本不繳納社保、公積金。受訪者葉兒熙兮透露，女員工在產(chǎn)假期間的生育津貼都是按照該員工的月繳納基數(shù)來發(fā)放的，但是現(xiàn)在存在不少企業(yè)，每月社保繳納的基數(shù)是低于實(shí)際收入的，這一問題的出現(xiàn)，會(huì)導(dǎo)致很多女員工在申領(lǐng)生育津貼的時(shí)候面臨補(bǔ)貼“縮水”的情況。
而44%的受訪者表示被公司罰過錢，其中主要因?yàn)檫t到（20%）、工作上犯錯(cuò)（11%）被公司罰錢。網(wǎng)友痘痘娃娃提到，其所在公司規(guī)定員工九點(diǎn)上班，九點(diǎn)十分以后上班就算遲到。遲到一次罰50元。而網(wǎng)調(diào)參與者夏娓娓則講述公司同事被罰錢的經(jīng)歷：由于手續(xù)不全就讓員工代領(lǐng)工資，公司的現(xiàn)金出納曾被罰過200元。調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示，有4%的受訪者被公司罰錢的最大數(shù)額，占月薪的21%～50%.此外，43%的受訪者遭遇過公司強(qiáng)行少發(fā)或者扣過工資的情況。7%的受訪者表示公司扣了工資用于捐款（社會(huì)捐款、公司捐款）。而10%的受訪者表示公司少發(fā)的這些工資用于發(fā)放獎(jiǎng)金（績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)）。
