當(dāng)前位置：首頁 > 人力資源 > 高級(jí)人力資源管理師 > 學(xué)習(xí)指導(dǎo)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-04-15
本問題屬于高級(jí)人力資源管理師中的內(nèi)容。如果和企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系的話，企業(yè)就應(yīng)該負(fù)責(zé)合同約定好的養(yǎng)老保險(xiǎn)的交納工作，不能推給個(gè)人。如果勞動(dòng)者離開了原單位，那么他以前交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)依然有效，可以繼續(xù)交納。
·[企業(yè)人力資源管理師考試知識(shí)點(diǎn)匯總] ·[2011年董事會(huì)秘書培訓(xùn)開班公告]
① 凡本網(wǎng)注明稿件來源為"原創(chuàng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權(quán)均屬本網(wǎng)所有。任何媒體、網(wǎng)站或個(gè)人轉(zhuǎn)載、鏈接轉(zhuǎn)貼或以其他方式復(fù)制發(fā)表時(shí)必須注明"稿件來源：育路網(wǎng)"，違者本網(wǎng)將依法追究責(zé)任；
② 本網(wǎng)部分稿件來源于網(wǎng)絡(luò)，任何單位或個(gè)人認(rèn)為育路網(wǎng)發(fā)布的內(nèi)容可能涉嫌侵犯其合法權(quán)益，應(yīng)該及時(shí)向育路網(wǎng)書面反饋，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)情況證明，育路網(wǎng)在收到上述法律文件后，將會(huì)盡快移除被控侵權(quán)內(nèi)容。
