我們生活在一個陽光越來越燦爛的時代。

　　“廣州114個政府部門網(wǎng)上公開財務(wù)”、“湖南衡陽新提拔干部須報告家庭財產(chǎn)”、“最高人民法院作出司法解釋規(guī)范政府信息公開”……在我們的身邊，天天發(fā)生著這樣的新聞。政務(wù)信息“公開是原則，不公開是例外”，充分滿足人民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，已成時代潮流。

　　時代在前進(jìn)。現(xiàn)代社會以民主透明、公開公正為理念，甚至有人將政府信息和空氣、陽光與水一起，并列為現(xiàn)代社會最重要的資源�！白寵�(quán)力在陽光下運(yùn)行”，決策才會更科學(xué)，政治才會更民主，公平正義才會有保障，權(quán)力也才更有公信力。

　　然而在實際工作中，仍然有那么一些權(quán)力部門和領(lǐng)導(dǎo)干部，還缺少這樣的“陽光意識”。從“三鹿”奶粉質(zhì)量事件到多起生產(chǎn)安全事故，都暴露出少數(shù)地方政府和企業(yè)隱瞞真實信息、漠視群眾知情權(quán)的問題。河南一個青年向181個行政部門提交政府信息公開書面申請，卻反被某些部門質(zhì)疑為“間諜”；廣州某國企負(fù)責(zé)人面對質(zhì)詢，竟然爆出令人惡心的粗口。

　　冷漠和粗暴的后面，是權(quán)力觀的異化。有的人認(rèn)為，“公開越多，做事越難”，害怕群眾知情后找麻煩，所以遮遮掩掩、躲躲閃閃；有的人習(xí)慣于“我拍板你執(zhí)行”，將“為民服務(wù)”視作“替民做主”，不喜歡群眾的參與，更受不了群眾的監(jiān)督；更有人把權(quán)力視作牟取私利、予取予求的工具，害怕曬賬本“曬”出了一己私利，曬決策“曬”出了決策失誤，能捂就捂能蓋就蓋……

　　樹立正確的權(quán)力觀，推動信息公開，必須拆除權(quán)力部門與社會大眾的“隔心墻”。放眼全球，西方發(fā)達(dá)國家的政務(wù)信息公開也經(jīng)歷了長時間激烈的博弈。英國行政文化中就曾有根深蒂固的保密性傳統(tǒng)，上世紀(jì)70年代的“弗蘭克斯報告”和《官方信息公開法案》打破了這層“堅冰”，但也直到2005年，在英國具有標(biāo)志性意義的《信息公開法》才正式生效。

　　作為人民當(dāng)家作主的社會主義國家，我們有理由做得更好。從汶川大地震到當(dāng)前應(yīng)對甲型H1N1流感，政府信息全面公開；從多領(lǐng)域、多行業(yè)的價格聽證，到全國性改革方案公開征求意見，民意在政府決策中的分量越來越重�！墩�府信息公開條例》被稱作“陽光法案”，中央國家機(jī)關(guān)以此為依據(jù)，先后共有60多個部門和單位制定了400多項推行政務(wù)公開的制度措施，初步形成了政務(wù)和信息公開工作的制度體系。

　　“陽光意識”是一種權(quán)力公開意識，是一種權(quán)力監(jiān)督與被監(jiān)督意識。人們期待著這樣的意識，成為職能部門和領(lǐng)導(dǎo)干部自覺的追求與必備的素質(zhì)。因為，民眾權(quán)利得到尊重，權(quán)力運(yùn)行才會順暢；人民積極參與，國家才越有力量。