百人追打……近日一些建設(shè)單位和包工頭拖欠工資，嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者權(quán)益的惡劣行徑，再次敲響警鐘：建筑業(yè)欠薪情況依然嚴(yán)重。治頑癥，保護(hù)困難群體，政府須施以重拳。

　　城市發(fā)展和建設(shè)的日新月異，最應(yīng)該感謝的就是付出艱辛勞動(dòng)和汗水的農(nóng)民工，可是恰恰在建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題最為嚴(yán)重。有關(guān)部門調(diào)查顯示，建筑行業(yè)拖欠工資比例達(dá)60％以上。一些企業(yè)故意拖欠農(nóng)民工工資，對前來討薪的農(nóng)民工反施暴行，其行為達(dá)到“肆無忌憚”的地步。

　　盡管相關(guān)部門已經(jīng)花了很大的氣力來治理惡意欠薪，成效不可謂不大，但這一問題多年來卻屢治屢犯，不斷抬頭。企業(yè)違法成本低、農(nóng)民工維權(quán)成本過高、懲治力度不足以讓欠薪者“生畏”，是其中重要原因。

　　根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例規(guī)定，企業(yè)逾期不支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬，拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定，處以2000元以上2萬元以下的罰款。一方面是企業(yè)可以略去的處罰成本之輕，另一方面是農(nóng)民工難以承受的討薪維權(quán)成本之重。兩者間的尖銳對比，照出了農(nóng)民工的辛酸無助。

　　春節(jié)臨近，解決好建筑領(lǐng)域拖欠工資問題，對維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序，保持社會穩(wěn)定十分重要。各級政府應(yīng)把這一問題作為頭等大事來抓，多管齊下，創(chuàng)新方法，堅(jiān)決對拖欠農(nóng)民工工資問題施以重拳。不管工程款是否足額到位，要確保用工單位先償還農(nóng)民工工資。更重要的是，監(jiān)管部門還需尋求治本之策，真正讓企業(yè)主對欠薪行為“怕疼生畏”。