□張小龍

報考公務(wù)員好比以一敵眾的殘酷PK，焦灼忐忑的年輕人，不知是否有如我等那樣，若干年前回答過老師 “你長大了想干什么”的問題。那時的答案五花八門：當(dāng)科學(xué)家、當(dāng)解放軍、當(dāng)教師、當(dāng)工人、當(dāng)醫(yī)生……在記憶中，說要當(dāng)官的幾乎沒有。

做公務(wù)員是當(dāng)官的現(xiàn)代稱呼。自1996年中國公務(wù)員考錄制度執(zhí)行以來，考公務(wù)員一直很熱，全球金融危機的蔓延，給這股熱潮添薪加油。去年，遼寧有10.9萬考生報考公務(wù)員，最終錄取比例為25∶1。今年我省計劃招錄公務(wù)員4642名、參照公務(wù)員法管理的單位工作人員1079名，總?cè)藬?shù)比去年多1056人，但競爭激烈程度有增無減。

公務(wù)員熱，早已成為一個飽受爭議的社會現(xiàn)象，貶多褒少。國家行政學(xué)院教授劉熙瑞講過一則笑話：在發(fā)達國家，因孩子不用心讀書，媽媽就嚇唬：“你不好好學(xué)習(xí)，將來只能去當(dāng)公務(wù)員了�！币源苏f明公務(wù)員并不是發(fā)達國家年輕人青睞的職業(yè)。

不過，劉教授的話過了“保質(zhì)期”。以前，英國大學(xué)最熱門的專業(yè)是金融，美國精明能干的年輕人大學(xué)畢業(yè)后都想去華爾街掙大錢；受金融危機重創(chuàng)，全世界的年輕人都背叛了信念和理想。據(jù)《環(huán)球時報》最新調(diào)查報道，日本大阪府吹田市政府職員考試，招聘5個職位竟吸引了2362名考生；埃及85萬高校畢業(yè)生，20%想當(dāng)公務(wù)員；韓國統(tǒng)計廳公布數(shù)據(jù)說，33.5%的韓國青年最想去的工作單位是國家機關(guān)。

比起發(fā)達國家，中國的公務(wù)員熱具有獨特的背景和“癥結(jié)”。首先是熱得有理。公務(wù)員工作穩(wěn)定，醫(yī)療養(yǎng)老等保障體系完備，社會地位較高，還能獲得某些切實利益。有人說，現(xiàn)在的公務(wù)員不是“鐵飯碗”，而是“金飯碗”。用老百姓最實在的話說，當(dāng)上了公務(wù)員，搞對象成家都容易許多。

其次，公務(wù)員熱，對應(yīng)的是其他行業(yè)的冷。在市場波濤洶涌的海洋里，企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險增大，迫于用人成本壓力，指望在企業(yè)擁有一份比較穩(wěn)定的工作已不現(xiàn)實。而企業(yè)恰恰是提供就業(yè)崗位的最大載體。事業(yè)單位不少剝離財政開支，變?yōu)槠髽I(yè)性質(zhì)，工作也不再穩(wěn)定。另外，很多行業(yè)社會保障體系和培訓(xùn)晉升制度還不完善，職工很難獲得安全感和成就感。

可以肯定，在短期內(nèi)，我國的公務(wù)員熱還很難改變。這就要求在拓寬就業(yè)渠道的同時，大力改革干部人事制度，健全民主監(jiān)督機制，勿讓這股熱潮燙傷和諧社會的肌體。

“如果是為服務(wù)國民，精神可嘉；但如果只是為有一個能干到退休的優(yōu)越崗位，那么年輕人就會失去毫無畏懼的勇氣，國家也會因此失去進步的原動力�！边@是韓國《朝鮮日報》的社論，亦值得我們反思。