人力資源管理師:高學(xué)歷新人的求職技巧
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2012-03-04
人力資源管理師考試：高學(xué)歷新人的新年求職技巧
2012年的職場生活已經(jīng)正式開始了，要想在新一年的職場拔得頭籌，就必須先人一步進(jìn)行規(guī)劃，而其中求職規(guī)劃是不可或缺的一部分。英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家強(qiáng)調(diào)，在新的一年里，職場人士應(yīng)該為自己的職業(yè)發(fā)展做一個明確規(guī)劃。其中，尤以高學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生和職場新人最需要為自己的新年求職做一個好的規(guī)劃，調(diào)整好自己的心態(tài)，正視自己的問題，才能找到好工作。
案例一
高學(xué)歷求職者的警鐘：學(xué)歷≠身價
小白為國外大學(xué)畢業(yè)的研究生，專業(yè)知識比較扎實，在畢業(yè)前的實習(xí)主要是在企業(yè)做一些瑣碎的工作，小白覺得實習(xí)的經(jīng)歷與自己未來目標(biāo)職位不相吻合。
就業(yè)指導(dǎo)專家指出，作為職場新人，尤其是學(xué)歷很高的應(yīng)屆生，要學(xué)會降低身份，畢竟在職場中你還是一張白紙，更不要與他人攀比，只要做好自己就可以。良好的心態(tài)也是企業(yè)所看重的一個方面，不要因為學(xué)歷高就要求高等的待遇和機(jī)會，這些只留給有準(zhǔn)備的人。職場是展現(xiàn)一個人綜合能力的舞臺，不妨先自我認(rèn)知，不斷提高和完善自我。要學(xué)會在職場中學(xué)習(xí)，盡快提升自己各方面的能力才是求職者需要重點關(guān)注的一面。
而小白過度強(qiáng)調(diào)自身的高學(xué)歷就應(yīng)該有高回報會使自己鉆牛角尖，丟失一些不錯的求職機(jī)會。因為就算不說，只要你有過這個想法，面試官也會窺探到你的內(nèi)心，其實不論什么學(xué)歷，只要能把工作做好對企業(yè)來說就是優(yōu)秀的員工。
案例二
崗位匹配是面試成功的關(guān)鍵
小王是化學(xué)工藝專業(yè)的研究生，專業(yè)知識比較扎實，校園生活經(jīng)歷比較豐富，但在畢業(yè)前未曾有過與專業(yè)相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷。而且，說到找工作，小王的感覺是很茫然。他不清楚自己能勝任什么樣的崗位，也不清楚自己的專業(yè)優(yōu)勢和技能在哪里。小王的問題也是很多應(yīng)屆畢業(yè)生所共同面臨的問題，自己有什么樣的優(yōu)勢只有自己是最了解，而自我認(rèn)知能力是作為一個職場人必備的一種能力，只有正確認(rèn)識自己，才能讓職業(yè)發(fā)展的方向不偏離軌道。
就業(yè)指導(dǎo)專家指出，小王在求職前需要詳細(xì)了解自己所選擇的企業(yè)的崗位特性和技能要求，提前做到查漏補(bǔ)缺，更好地滿足崗位需求，做到查漏補(bǔ)缺。對于應(yīng)屆生來說建議找與你的專業(yè)或者應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作，對于以后的求職會有一定的幫助。
而作為即將步入職場的應(yīng)屆生來說，不要過多地看重職位的晉升和利益的回報，薪資是個人能力和價值的一個綜合體現(xiàn)，不妨先提高自我認(rèn)知的能力，找到自己的專業(yè)優(yōu)勢所在，不斷提高和完善自我。要學(xué)會在職場中磨練自己，盡快提升溝通能力，才是眼下迫在眉睫需要解決的問題。
