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公務(wù)員面試熱點(diǎn):如何看待啃老族解決提議

來(lái)源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2012-06-12 [an error occurred while processing this directive]

公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢(xún)

匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問(wèn)題

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2012公務(wù)員面試熱點(diǎn)模擬題:如何看待啃老族解決提議

  【模擬試題】

  在今年兩會(huì)上,某政協(xié)委員提出《關(guān)于激勵(lì)啃老族自立自強(qiáng)》的提案,為了鼓勵(lì)“啃老族”自強(qiáng)不息,他建議“取消其享受各種社會(huì)福利的資格,以起到鞭策作用”。對(duì)于這一提議,你有什么看法?

  【要點(diǎn)提示】

  此題關(guān)鍵要點(diǎn)出“啃老族”產(chǎn)生的原因,針對(duì)原因再提出對(duì)策。另外,對(duì)于某政協(xié)委員的建議也要辯證的分析,其出發(fā)點(diǎn)是好的,但做法有欠妥當(dāng)。

  【參考答案】

  近年來(lái),“養(yǎng)兒防老”變成了“養(yǎng)兒啃老”,“啃老族”的人數(shù)越來(lái)越多。這位政協(xié)委員建議“取消福利”雖然沒(méi)有抓住問(wèn)題的關(guān)鍵,但這個(gè)提議也只是重在激勵(lì),而非懲戒,也可謂是用心良苦。

  “啃老族”的與日俱增,表明它已從一種“家庭現(xiàn)象”演化成“社會(huì)問(wèn)題”,如果不能引起足夠的重視,不僅僅意味著青年人不能有效融入社會(huì),造成人力資源浪費(fèi),而且可能增加社會(huì)的不安定因素。

  “啃老族”問(wèn)題固然亟待解決,不過(guò)“取消福利”的藥方,卻沒(méi)有解決本質(zhì)問(wèn)題。一方面,“取消福利”雖然是為了激勵(lì)年輕人,卻可能進(jìn)一步增加家庭負(fù)擔(dān)。另一方面產(chǎn)生“啃老族”的原因很多,并不僅僅是子女過(guò)于依賴(lài)父母、缺乏獨(dú)立生活能力、缺少吃苦耐勞的品質(zhì)。
我認(rèn)為,“啃老族”的形成原因還包括以下多種因素:一是就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,造成很多年輕人剛畢業(yè)就加入失業(yè)大軍;二是生活成本較高,與年輕人微薄的收入相比,較為沉重;三是社會(huì)保障體系不完善,難以給年輕人生活、工作提供全面的保障。

  所以,要鼓勵(lì)“啃老族”自強(qiáng)不息,更需要有相應(yīng)的激勵(lì)政策。政府相關(guān)部門(mén)可以根據(jù)實(shí)際情況,提高保障標(biāo)準(zhǔn),為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)生力量;用人單位可以在承受能力限度內(nèi),提高新就業(yè)人員的起薪標(biāo)準(zhǔn)。如此,才能標(biāo)本兼治,解決實(shí)際問(wèn)題。

【責(zé)任編輯:育路編輯 糾錯(cuò)

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