2012年國家公務(wù)員面試熱點:22歲教授
來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時間:2012-06-12 [an error occurred while processing this directive]
熱點概述
中南大學(xué)22歲的在校學(xué)生劉路成功攻克國際數(shù)學(xué)難題“西塔潘猜想”,震驚國際數(shù)理邏輯界,被稱為“數(shù)學(xué)奇才”。該猜想是英國數(shù)理邏輯學(xué)家西塔潘于上個世紀90年代提出的,是一個反推數(shù)學(xué)領(lǐng)域關(guān)于拉姆齊二染色定理證明強度的猜想。在組合數(shù)學(xué)上,拉姆齊定理要解決的問題是要找一個最小的數(shù)n,使得n個人中必定有k個人相識或l個人互不相識。3月20日,中南大學(xué)召開新聞發(fā)布會,校長張堯?qū)W宣布,破格聘任劉路為中南大學(xué)正教授級研究員,并為劉路頒發(fā)獎金100萬元,表示破格聘用基于對他科研能力的肯定。今年22歲的劉路成為我國目前最年輕的正教授級研究員。
按照一般晉級正教授職稱的“路徑”,研究生讀3年、博士讀4年,成為講師后再升為副教授、教授,每級認定一般最少都要花掉5年時間,其間還有不少科研項目、教學(xué)、發(fā)表論文的“硬性指標(biāo)”�?v觀全國,目前正教授級別的學(xué)者幾乎都在40歲以上,而劉路22歲就完成了從學(xué)生到大學(xué)正教授身份的跨越,令中南大學(xué)這一舉措引起社會高度關(guān)注。
相關(guān)評論
�。乐袊こ淘涸菏�、中南大學(xué)校長張堯?qū)W:對于這樣大膽的破格聘用,認為并不“草率”也不“離譜”。學(xué)校希望用這樣的方式,向優(yōu)秀青年人才發(fā)出信號:學(xué)校惟才是舉,而不是惟學(xué)歷和資歷,開辟鼓勵青年才子做研究的學(xué)術(shù)風(fēng)氣。“聘劉路為正教授級研究員,是向本校大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)與計算技術(shù)學(xué)院相關(guān)專家、包括劉路的導(dǎo)師侯振挺教授征求了意見,綜合了國內(nèi)外專家對劉路學(xué)術(shù)科研能力的評價,并通過校務(wù)會統(tǒng)一商討后而最終達成的決定。”
@香港浸會大學(xué)(微博)數(shù)學(xué)系講座教授、理學(xué)院院長,香港數(shù)學(xué)會理事長湯濤:“西塔潘猜想”有一定價值且在一定范圍內(nèi)受到一定重視,劉路作為本科生就能解決猜想不易,但沒有必要將其作為“奇才”,夸大此成果的意義。應(yīng)該“順其自然,對其給予點鼓勵和物質(zhì)獎勵就可以了,領(lǐng)導(dǎo)、院士、輿論還是不要摻和得太多。”湯濤深刻明白,搞科研特別是從事像數(shù)學(xué)這樣的基礎(chǔ)科學(xué)研究,必須遠離喧囂,耐得住寂寞,潛心鉆研,領(lǐng)導(dǎo)、院士的關(guān)心介入當(dāng)然對其學(xué)習(xí)研究環(huán)境的提高有很大幫助,但是要把握好度,否則就只會帶來所謂新聞轟動效應(yīng)、平添浮躁氛圍,而這是搞科研的大忌。
�。酪恍⿲<艺J為,以劉路破解“西塔潘猜想”的特殊貢獻,學(xué)校此前特批他碩博連讀是比較妥當(dāng)?shù)�,但如今越過諸多環(huán)節(jié)直接破格提拔為正教授級研究員,就有點拔苗助長、急功近利了。以前大學(xué)“少年班”涌現(xiàn)出的不少天才,曾被人們寄予厚望,但后來的發(fā)展并不令人滿意。過去也有一些大學(xué)破格提拔二十幾歲的教授,但其中似乎并沒有產(chǎn)生真正的“大師”。
�。廊A南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院盧曉中:根據(jù)正規(guī)的評選程序評選劉路為教授級研究員,是對他研究成果的肯定,無可厚非;但學(xué)校應(yīng)該更注重保護他健康、可持續(xù)的發(fā)展,劉路本人也應(yīng)該有定力,對接踵而來的無關(guān)學(xué)術(shù)的活動應(yīng)該適當(dāng)遠離�;氐絾渭兊难芯凯h(huán)境中去。“人才需要時間積累,而非一蹴而就的。”
�。�21世紀教育研究院(微博)副院長、著名教育學(xué)專家熊丙奇(微博):“高校應(yīng)該致力于學(xué)術(shù)氛圍的培養(yǎng),土壤沒有變化,靠行政手段、體制職稱評審提拔人才,可能存在政績考核的問題,如果土壤培育好了,給每個人自由成長的空間,那么就不存在什么年齡的問題,不存在‘格’的問題。”
熊丙奇進一步解釋,雖然年輕有為的例子比比皆是,但聘請22歲的本科生當(dāng)教授級研究員不免有揠苗助長、過度炒作之嫌,并非突破遴選機制,而正體現(xiàn)了學(xué)術(shù)圈內(nèi)人才引進的方式有問題,體現(xiàn)了“不拘一格降人才”的“格”存在問題。
模擬題
中南大學(xué)22歲的在校生劉路攻克國際數(shù)學(xué)難題“西塔潘猜想”,被破格聘任為中南大學(xué)正教授級研究員,成為我國目前最年輕的正教授級研究員。對此你怎么看?
參考解析
2010年,就讀中南大學(xué)大三的劉路破解了國際數(shù)學(xué)難題“西塔潘猜想”,震驚國際數(shù)理邏輯界,被稱為“數(shù)學(xué)奇才”。2012年3月20日,中南大學(xué)決定聘請22歲的劉路為正教授級研究員,劉路成為目前中國最年輕的教授。對于這一事件,一時間引起社會廣泛關(guān)注,社會各界發(fā)出不同的聲音。我們應(yīng)該全面認識這一事件。
首先,劉路被破格聘為教授級研究員,充分展現(xiàn)了中南大學(xué)對人才的重視,打破陳規(guī)陋習(xí),破除年齡和資歷對年輕人的束縛,讓有真才實學(xué)的年輕人脫穎而出。學(xué)術(shù)不應(yīng)該有什么禁錮,應(yīng)該充分發(fā)揮學(xué)生積極性、創(chuàng)造性,只要有利于學(xué)校發(fā)展、學(xué)生成長和社會進步的,都應(yīng)該倡導(dǎo)、鼓勵和支持。
其次,劉路事件在相當(dāng)程度上鼓舞鼓勵了一大批像劉路一樣的青年研究人員,這樣“不拘一格降人才”,充分展現(xiàn)了中南大學(xué)對人才的重視,打破陳規(guī)陋習(xí),破除年齡和資歷對年輕人的束縛,讓他們看到了希望,擁有了方向感。如果高校對人才的提拔制度化、正常化,那就意味著我們的學(xué)術(shù)體制已經(jīng)進入佳境,必然會有一大批青年研究人才脫穎而出。
然而,一般科研人員要花十幾年、幾十年才能評上“教授”或“研究員”的職稱,劉路卻用了一年的時間,這樣“輕易”的路途也難免讓人質(zhì)疑。我們應(yīng)該清醒的看待這一問題。
第一,科研必須遠離喧囂,耐得住寂寞,潛心鉆研,社會、學(xué)校的關(guān)心介入當(dāng)然對學(xué)生學(xué)習(xí)研究環(huán)境的提高有很大幫助,但是要把握好度,尤其媒體應(yīng)該擔(dān)負起相應(yīng)的社會責(zé)任,避免過度宣傳而給學(xué)生增添浮躁,影響其后續(xù)發(fā)展和進步。
第二,根據(jù)正規(guī)的程序給予劉路相應(yīng)的獎勵,是對他研究成果的肯定,無可厚非,中南大學(xué)直接破格提拔劉路為正教授級研究員,就有點拔苗助長、急功近利的傾向。高校應(yīng)該致力于學(xué)術(shù)氛圍的培養(yǎng),單靠行政手段、體制職稱評審提拔人才,可能存在政績考核的問題。
第三,面對社會媒體的大力宣傳,學(xué)校應(yīng)該更注重保護劉路健康、可持續(xù)的發(fā)展,劉路本人也應(yīng)該有定力,對接踵而來的無關(guān)學(xué)術(shù)的活動應(yīng)該適當(dāng)遠離,回到單純的研究環(huán)境中去。社會各界都應(yīng)認識到人才需要時間積累,而非一蹴而就的。
因此,在為大學(xué)不拘一格喝彩的同時,也希望中南大學(xué)和劉路本人能保持清醒,像劉路本人所說,“人生好比一道數(shù)學(xué)題,外在環(huán)境只能影響你的速度,或牽引加速,或阻礙減速,決定最后終點的人只有你自己。”
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