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　　第五節(jié) 個人職業(yè)管理

　　1、個人職業(yè)生涯管理的過程

　　自我職業(yè)生涯管理：員工為了滿足自己發(fā)展的要求，根據(jù)處人特征和需求，尋求職業(yè)自我完善的過程。

　　自我職業(yè)探索、確定職業(yè)目標、確定發(fā)展規(guī)劃、采取實際行動四個過程。

　　2、了解自我

　　職業(yè)自我：與職業(yè)選擇有關的個性心理特點，主要包括職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)潛能等。

　　心理測量：職業(yè)價值觀測驗、職業(yè)興趣和職業(yè)人格的測試、職業(yè)能力測試。

　　其他的了解自我的方法：我是誰?我在哪里?我將是什么樣子?你的理想工作?目標導向職業(yè)生涯。

　　3、了解職業(yè)

　　職業(yè)信息查詢、職業(yè)信息訪談。

　　4、職業(yè)選擇

　　1)職業(yè)選擇的過程：設定職業(yè)目標;實施選擇過程;職業(yè)導航器調查;進行職業(yè)選擇。

　　2)職業(yè)技能訓練：尋求職位空缺;簡歷和求職信的寫作技巧;面試技能訓練。

　　5、生涯規(guī)劃

　　1)了解環(huán)境和自我，確認生涯發(fā)展的機會;

　　2)選擇目標，并做好目標的溝通工作;

　　3)確立發(fā)展行動的策略;

　　4)按目標逐步執(zhí)行實現(xiàn);

　　5)評價發(fā)展計劃。