如果說以前大量企業(yè)的利潤是建立在對(duì)農(nóng)民工的壓榨和盤剝之上，那么為了破解民工荒，為了吸引農(nóng)民工，它們就有必要開始嘗試壓縮利潤空間，改善工人工作環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到好日子已經(jīng)結(jié)束，要學(xué)會(huì)向農(nóng)民工們“讓利”了。而政府也需要調(diào)整就業(yè)政策，通過推進(jìn)戶籍改革、提高基本公共服務(wù)均等化程度等,提高農(nóng)民工就業(yè)的穩(wěn)定性。

　　回顧2011年就業(yè)形勢，尤其值得一提的是，在面對(duì)民工荒的同時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)還存在著幾乎相反的另一現(xiàn)象：大學(xué)生就業(yè)難。2011年大學(xué)畢業(yè)生高達(dá)660余萬人，較2010年增加30余萬人，而2012年這一數(shù)字將再增加20萬，大學(xué)生就業(yè)難的形勢仍未改變。

　　一邊是民工荒，一邊又是大學(xué)生就業(yè)難，為什么勞動(dòng)力市場會(huì)出現(xiàn)這種既荒又難的尷尬現(xiàn)狀?其原因除了近年來高校盲目擴(kuò)招以外，更深的根源則在于就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不合理，在勞動(dòng)力市場，不但存在著就業(yè)總量問題，還有就業(yè)結(jié)構(gòu)性問題。以中國的經(jīng)濟(jì)、人口總量而論，無論與發(fā)達(dá)國家還是同等水平的發(fā)展中國家相比，中國大學(xué)生從數(shù)量和結(jié)構(gòu)上看都處于偏低水平，但卻依舊出現(xiàn)就業(yè)難問題，這是因?yàn)榇髮W(xué)生雖然被當(dāng)做技術(shù)型人才、高端人才進(jìn)行培養(yǎng)，但相應(yīng)的高端產(chǎn)業(yè)并沒有以大學(xué)擴(kuò)招的速度發(fā)展。中國最消化人力資源的仍然是那些勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，世界聞名的“中國制造”并不能為大學(xué)生提供足夠的工作崗位，而大學(xué)生普遍也不愿意降低身段去填補(bǔ)民工荒造成的空缺，因此，僅僅從就業(yè)角度講，中國制造的產(chǎn)業(yè)升級(jí)也已迫在眉睫。

　　民工荒和大學(xué)生就業(yè)難無疑是一種雙重尷尬，但如果能夠促成民工荒與就業(yè)難問題互相接軌，則大有可能將這兩重尷尬所造成的負(fù)面影響降至最低。政府可嘗試從薪酬待遇、就業(yè)觀念、教育體制、就業(yè)培訓(xùn)、中介服務(wù)等入手,提高人力資源與勞動(dòng)力市場的匹配效率，促成傳統(tǒng)農(nóng)民工就業(yè)崗位與大學(xué)生就業(yè)崗位的接近甚至合流，促成民工待遇的提高和就業(yè)難大學(xué)生的“俯就”。事實(shí)上，大學(xué)生應(yīng)聘農(nóng)民工崗位已不是新聞，近幾年各地舉辦的農(nóng)民工專場招聘會(huì)上，早有不少大學(xué)生前往應(yīng)聘，而且還為數(shù)不少，據(jù)去年重慶市團(tuán)委的一次新生代農(nóng)民工抽樣調(diào)查顯示，有大專以上學(xué)歷的占比為24.2%。

　　盡管對(duì)個(gè)體來說，大學(xué)生合流“農(nóng)民工”遠(yuǎn)不如傳統(tǒng)職業(yè)光顯，但從整體角度看，這一“俯就”將大大有利于中國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與轉(zhuǎn)型，其意義絕不僅僅是緩解了就業(yè)難和民工荒。無論大學(xué)生畢業(yè)于幾流學(xué)校，他們都比一般的農(nóng)民工具有更高的個(gè)人素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)能力與自我意識(shí)，大學(xué)生走到生產(chǎn)一線，更容易成長為高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人和技術(shù)創(chuàng)新帶頭人，他們的加入，將大大提升中國農(nóng)民工群體的整體素質(zhì)，提升中國制造的水平，從而為中國制造的產(chǎn)業(yè)升級(jí)奠定良好基礎(chǔ);他們的加入，有利于填平農(nóng)民工群體與城市主流人群的社會(huì)鴻溝;他們的加入，還將提升農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)，推動(dòng)農(nóng)民工群體社會(huì)地位的改善。

　　唯一擔(dān)心的是，用慣了農(nóng)民工的企業(yè)方會(huì)容不下大學(xué)生，更懂法律的大學(xué)生能夠接受農(nóng)民工的薪資，但卻未必會(huì)一直忍受資方普遍徘徊在灰色地帶的福利待遇等軟環(huán)境，資方會(huì)不會(huì)把大學(xué)生當(dāng)成“刺頭”加以排斥呢?