春節(jié)過(guò)后的用工荒可謂是“年年用工年年荒”。今年的用工荒非但問題沒有解決，反而有愈演愈烈的趨勢(shì)。據(jù)媒體報(bào)道，用工荒已經(jīng)從沿海蔓延到輸出地的四川、湖南、廣西等地。

　　據(jù)《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》報(bào)道，湖北省就業(yè)局預(yù)計(jì)，今年春節(jié)前后，湖北省用工缺口達(dá)50萬(wàn)-60萬(wàn)。而這種持續(xù)的用工荒也催生了一支“民間獵頭”隊(duì)伍。據(jù)中國(guó)廣播網(wǎng)報(bào)道，一些車站對(duì)面涌現(xiàn)了專門從事勞動(dòng)力招攬的中介。老板每天雇傭三路人馬，舉著大紅的招工牌子，在車站附近“招兵買馬”。

　　種種跡象表明，今年的用工荒有愈演愈激烈的趨勢(shì)。分析認(rèn)為，用工荒的出現(xiàn)是多方原因造成的，有經(jīng)濟(jì)形勢(shì)方面的因素，但是最主要的還是農(nóng)民工待遇問題。

　　山東財(cái)經(jīng)大學(xué)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)研究中心副主任王蔚在接受新華網(wǎng)采訪時(shí)表示，提高勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性，最重要的是提高勞動(dòng)者的工資水平。

　　與其他國(guó)家相比，中國(guó)的農(nóng)民工普遍是待遇低而且無(wú)法享受正常的社會(huì)保險(xiǎn)。“廉價(jià)勞動(dòng)力”往往成為很多企業(yè)對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)的法寶。廣州市政協(xié)委員韓志鵬由此認(rèn)為“用工荒未必不是好事。”他說(shuō)，用工荒際上是對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)靠長(zhǎng)期壓榨廉價(jià)勞動(dòng)力，向國(guó)際市場(chǎng)提供價(jià)廉物美或價(jià)廉不物美的產(chǎn)品的發(fā)展模式的一種報(bào)復(fù)。這樣下去，用工荒有可能倒逼企業(yè)從勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)型升級(jí)，一定程度上可以增強(qiáng)我們企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。