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2012國(guó)家公務(wù)員面試名言警句應(yīng)用案例分析(5)

來(lái)源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2012-02-07 [an error occurred while processing this directive]

公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢(xún)

匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問(wèn)題

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2012國(guó)家公務(wù)員面試名言警句應(yīng)用案例分析系列之創(chuàng)新篇

  國(guó)家主席胡錦濤于2006年1月9日在全國(guó)科技大會(huì)上宣布中國(guó)未來(lái)15年科技發(fā)展的目標(biāo):2020年建成創(chuàng)新型國(guó)家,使科技發(fā)展成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有力支撐。建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重點(diǎn)在于營(yíng)造“創(chuàng)新環(huán)境”,關(guān)鍵在于建立“創(chuàng)新機(jī)制”。可以說(shuō)“創(chuàng)新”是近期政府工作的重中之重。同時(shí),也是公務(wù)員考試面試題目當(dāng)中的重點(diǎn)內(nèi)容,關(guān)于“創(chuàng)新”的考察往往見(jiàn)諸于綜合分析題當(dāng)中。在不同的歷史階段,不同的人對(duì)“創(chuàng)新”有著不同的理解,在這里教育專(zhuān)家通過(guò)名言警句向各位考生朋友介紹“創(chuàng)新”的概念。希望對(duì)大家的面試答題有所幫助。
  一、名言警句列舉
  茍日新,日日新,又日新。 ——《盤(pán)銘》
  易窮則變,變則通,通則久。 ——《周易》
  周雖舊邦,其命惟新。 ——《詩(shī)經(jīng)》
  不慕古,不留今,與時(shí)變,與俗化。 ——《管子•正世》
  國(guó)家事大,不限常禮。 ——隋•楊堅(jiān)《隋書(shū)•高祖紀(jì)下》
  天變不足畏,祖宗不足法,人言不足恤。 ——宋•王安石
  天下之事,因循則無(wú)一事可為;奮然為之,亦未必難。——明•歸有光
  創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。——江澤民
  一個(gè)沒(méi)有創(chuàng)新能力的民族,難以屹立于世界先進(jìn)民族之林。——江澤民
  踩著別人腳步走路的人,永遠(yuǎn)不會(huì)留下自己的腳印。 ——愛(ài)因斯坦
  二、例題
  【問(wèn)題】“無(wú)規(guī)矩不成方圓”,而現(xiàn)在人們又強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新,你怎么看?
  【試題分析】這是一道綜合分析題,主要考察考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。本題意在通過(guò)一對(duì)看似
  矛盾的觀(guān)點(diǎn)來(lái)考察考生的思辨能力,看考生能否準(zhǔn)確論證二者的辯證統(tǒng)一關(guān)系,從而考察其全面認(rèn)識(shí)問(wèn)題的能力和水平。
  【解題思路】教育專(zhuān)家認(rèn)為,首先要對(duì)“無(wú)規(guī)矩不成方圓”的本意加以闡述,然后再論證規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。要表明:規(guī)矩是解決問(wèn)題的基本思路,要?jiǎng)?chuàng)新必須在規(guī)矩的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新,也就是說(shuō)規(guī)矩是基礎(chǔ),創(chuàng)新是發(fā)展。
  【參考答案】
  〖表明觀(guān)點(diǎn)〗創(chuàng)新和守規(guī)矩不是矛盾對(duì)立的,而是緊密聯(lián)系,辯證統(tǒng)一的,問(wèn)題的關(guān)鍵在于“度”的把握,如何在規(guī)矩和創(chuàng)新間把握好這個(gè)度。
  〖具體分析〗“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”的本意是說(shuō)做事要講究規(guī)矩、要有約束,否則就不可能做好。這是多年來(lái)人們總結(jié)出的一種工作經(jīng)驗(yàn),有著積極的現(xiàn)實(shí)意義,它強(qiáng)調(diào)了做事和為人必須要遵循基本的原則和要求,現(xiàn)實(shí)中的許多事例都證明了這一俗語(yǔ)的正確性。比如,我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部就有嚴(yán)明的組織紀(jì)律約束,這種“規(guī)矩”的約束對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)、對(duì)我黨的事業(yè)發(fā)展都是有好處的,離開(kāi)這種紀(jì)律約束,我們很多人可能就會(huì)犯這樣那樣的錯(cuò)誤,我們的事業(yè)可能就要受到這樣那樣的挫折;再如參加本次面試,如果不按要求回答,不遵循制定的面試規(guī)則,面試就不可能順利進(jìn)行,圓滿(mǎn)成功。
  但是我們必須明白,任何事物強(qiáng)調(diào)一方面就會(huì)走向極端,導(dǎo)致片面,這句俗語(yǔ)也是這樣,如果過(guò)分強(qiáng)調(diào)規(guī)矩,就可能成為束縛人們思想和行為的緊箍咒,導(dǎo)致人們做任何事循規(guī)蹈矩,按部就班,毫無(wú)創(chuàng)新和發(fā)展。古人云“天下之事,因循則無(wú)一事可為;奮然為之,亦未必難。”有些時(shí)候,我們也要勇敢地突破“規(guī)矩”的限制,堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)”。我們目前所進(jìn)行的中國(guó)特色社會(huì)主義實(shí)踐和改革開(kāi)放就是摸著石頭過(guò)河,沒(méi)有規(guī)矩可循,但我們突破規(guī)矩所帶來(lái)的巨大效益便是最好的佐證。
  〖優(yōu)化提升〗所以處理好規(guī)矩與創(chuàng)新之間的關(guān)系就顯得非常重要,我認(rèn)為,做任何工作,處理任何問(wèn)題必須遵循必要的規(guī)矩,但是面對(duì)具體問(wèn)題和工作中的復(fù)雜性,又要敢于打破常規(guī),用于創(chuàng)新,只要能促進(jìn)工作進(jìn)步,有利于工作開(kāi)展,想法和做法都值得肯定和贊揚(yáng),所謂“天變不足畏,祖宗不足法,人言不足恤”。

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