一、考官組成

    由于近年公務(wù)員考錄工作的逐步法規(guī)化，在面試中考官的組成也發(fā)生了變化，一般考官是由用人單位和考核部門（管人事的組織部門或人事廳）臨時抽調(diào)組成。在比例上，用人單位的比例在考官中占少部分。

    二、命題

    為保證公平、公開、公正。一般是在面試前幾天抽調(diào)人員組成命題組，而且命題組必須封閉在一個地點(diǎn)，不得使用任何通訊工具，直到面試過程完成，才能解除封閉。

    一般公務(wù)員的面試題目是在4-6題，但主考官可臨時提些問題題，這些問題的分?jǐn)?shù)雖然嚴(yán)格意義上不計(jì)入成績，但在極大的程度上左右考官們的評分。因?yàn)橹骺脊偌热惶岢鰡栴}，必然是他或評委組們都關(guān)心的問題，所以，在答主考官另外提出的問題時，不能大意。但由于另外提出的問題，時間是不算在總的面試時間里的，所以答這種問題時千萬別太羅嗦，應(yīng)該一語中的，一針見血，不然你后面的時間就不夠用了。

    三、儀表舉止

    考生來面試時最好不要穿色彩太過鮮艷的衣服、化太濃的妝、太過招搖發(fā)式，最好不要有些燙頭、染發(fā)的。因?yàn)榭脊俣际切�幾十歲的人，不太習(xí)慣一些太超前的東西，看著就會感覺有些浮燥。男的最好穿淺色西服，當(dāng)然打不打領(lǐng)帶都無所謂了，在我看來，不打領(lǐng)帶會更好，但千萬別穿得太隨便，因?yàn)樵谠u分項(xiàng)里就有一項(xiàng)是儀表舉止，而且占的比例和其它考核項(xiàng)是一樣的都是10分。女的最好也穿淡色套裝，當(dāng)然也不能太修飾得象個高級白領(lǐng)，因?yàn)槟惝吘鼓壳爸皇且粋�考生，別太化妝，最好口紅都不用。因?yàn)橛械目忌�雖然都是工作了好幾年或有的甚至是十幾年，但在考官面前你還是考生，所以那些夸張的頭式、色彩會讓考官誤認(rèn)為你是個家庭主婦。所以，我們還是提倡素面朝天，展示你的本來面目。

    考生進(jìn)入面試現(xiàn)場時，一般不能先自行坐下，最好是站在椅子旁，等主考官說：“請坐”。你才坐下，這樣是禮節(jié)性問題。一般來說現(xiàn)在面試都會給考生安排一張桌子和一把椅子，考生坐下后可根據(jù)習(xí)慣調(diào)整自己的座姿，但最好不要*著椅背，手可放在桌上，也可放到桌下，最好也別玩桌上的筆。因?yàn)橛械目忌�緊張下會下意識的在坐下后或答題的過程中動作很大的玩筆，這是不好的。在儀表舉止中考官還會注意你的一些小動作，如撓頭等一些習(xí)慣性動作，能避免的就盡量避免。在答題過程中可以有一些手勢的輔助，但手的動作不能太大，搞得象演講一樣。

    四、答題中應(yīng)注意的事項(xiàng)

    在進(jìn)入考場時，一看到一大群考官及工作人員，有的考生膽子就怯了三分，有的坐下后手腳不自在，有的還會發(fā)抖。其實(shí)，這是自己給自己施加壓力，考官中有一部分就是用人單位的，他們非常希望來參加面試的人都能夠發(fā)揮出好水平，首先，他們希望能從眾多的競爭都人挑出他們所需要的人才，有的還會給你說幾句安慰的話，讓你不要緊張。其實(shí)大家想想也是這樣，不要把這看成是考官故意為難你，而是考官想全面的了解你，所以你就象和朋友聊天一樣把考官想要知道的東西告訴他們。

    在答完題后，出于常識性，考生應(yīng)該報(bào)告主考官，回答完畢。但在實(shí)際的面試過程中，好多考生由于緊張答完題后就望著考官，考官也不知考生是在思考還是已回答完畢，結(jié)果白白浪費(fèi)考生寶貴的時間。

    在答題過程中，首先是要語言連續(xù)，不能結(jié)結(jié)巴巴，不能冷暢？還有，不能老是用一種語調(diào)陳述，因?yàn)榭脊賯円呀?jīng)座了幾個小時有的是幾天了，相同的問題及回答都聽得太多了，都很疲倦了，這個時候如果你的聲音還是從頭到尾一個調(diào)，會讓考官有些反應(yīng)遲鈍的，從而對你的打分可能也不會和別人相差有多大。所以，在答題過程中，有意識的抑揚(yáng)頓挫，會讓考官更有興趣聽你陳述的。當(dāng)然，如果你筆試成績比你的競爭對手高出十幾二十分的話，那么，你平淡一點(diǎn)，只要總分超過競爭對手，被錄用的機(jī)會還是大大的。