廣東省人大代表陳宗文聯(lián)同其他10名人大代表建言，領(lǐng)導干部，尤其是省市領(lǐng)導應(yīng)帶頭休帶薪假。陳宗文稱廣州省直機關(guān)大部分公務(wù)員存在血壓高、血脂高、血糖高疾病，鼓勵和支持公務(wù)員休假，以消除基層公務(wù)員不敢休假的顧慮。(1月18日《廣州日報》)

　　盡管此建言招來質(zhì)疑，但既然公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定中有休假的條款，那休假就是公務(wù)員的一項權(quán)利，任何人都沒有權(quán)利去侵犯他們休假的權(quán)利。從這個角度說，如果公務(wù)員真想休假，大可不必去找什么治療三高之類的借口。有時候，在正當享受權(quán)利上卻總是出現(xiàn)很多不正當?shù)睦碛珊徒杩�，反倒讓人懷疑他們是否心虛�?/p>

　　公職人員患上三高等職場病，已經(jīng)不是新鮮事了。但這些非但沒有引來公眾的同情與聯(lián)系，甚至還遭遇了各種質(zhì)疑。許多人毫不客氣地將公務(wù)員們的這些健康問題，劃歸到三公消費上，這也不奇怪。之前不就有貪官說，自從因為腐敗進了監(jiān)獄后，少了應(yīng)酬，反倒治好了三高嗎?可見三公消費對公務(wù)員身體的摧殘。這種語境下，不去思考三公消費問題，卻試圖避重就輕，用鼓勵休假的做法來治療這些“富貴病”，自然連帶著正常的休假福利也受到了牽連。

　　當然，公眾的另一個質(zhì)疑來自于對公務(wù)員整體服務(wù)形象的不認同上。平時的服務(wù)都沒做到位，總是讓被服務(wù)對象感到很不滿意，當公務(wù)員休假的基本權(quán)利都遭到質(zhì)疑時，需要的不是尋找理由讓誰帶頭休假，而是反思如何陷入這種尷尬的困局。

　　如果權(quán)力者不太尊重公眾的基本權(quán)益，那么，對應(yīng)地，公眾自然也就很難去尊重他們應(yīng)有的權(quán)利，這是相輔相成的一種心態(tài)使然。所以，現(xiàn)在的問題不是領(lǐng)導是否應(yīng)該休假，透過質(zhì)疑，民眾也是在拷問領(lǐng)導們是否在沒休年假的時候干了正事。至于亞健康問題，恐怕也不是休假所能解決的，找出領(lǐng)導干部的亞健康病根，還得從官場生態(tài)和吃喝文化上去求治。