（一）口試的題型

    口試的目的是通過考生的口頭語言行為來測評(píng)考生的素質(zhì)�？谠囶}型的最基本特點(diǎn)是要求考生用口頭語言行為作答，口試題的功能，在于能刺激考生表現(xiàn)出足夠反映其素質(zhì)的口頭語言行為�？谠囶}型的一般形式，是“請你談?wù)?**”。例如，“請你談?wù)剬Ξ?dāng)前國家經(jīng)濟(jì)形勢的看法”“請你談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷”、“請你談?wù)勀愕膶�業(yè)特長”等等。但是，口試題型隨具體的測評(píng)模式、測評(píng)項(xiàng)目、測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、測評(píng)對象等不同而有多方面的具體特點(diǎn)。主要有以下幾種：

    1.問題

    問題即問答式面試的慣用題型。一般是擬制數(shù)量較多的問題，然后進(jìn)行組合。一種是整組考題中同有一個(gè)分值高的主要題目，其余兩題或三題是不同的；另一種是整組考題中沒有一個(gè)共同性的主要題目，而是各不相同的。至于應(yīng)試者解答問題，通常是采用自由抽選題簽的方法。

    2.話題

    這是交談式面試的試題題型�？脊俸涂忌�正是通過這些“話題”進(jìn)行思想感情的交流、相互溝通和了解�？脊俑鶕�(jù)考生對話題作出的反應(yīng)，對其思想觀念、知識(shí)、意愿、人格及智能等素質(zhì)作出判斷。

    3.演講題

    演講題即演講式面試題型。這類考題由考官臨時(shí)提出或由應(yīng)試者自行選定。常見的是“施政演說”，表現(xiàn)為進(jìn)入一職位后，如何根據(jù)形勢、任務(wù)而發(fā)揮自己固有的優(yōu)勢。也可提出社會(huì)熱點(diǎn)問題或焦點(diǎn)問題，要求應(yīng)試者即席演說。