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2007年5月心理咨詢師二級理論考試真題(一)

來源:環(huán)球教育網(wǎng)發(fā)布時間:2011-12-02

  第一部分職業(yè)道德

 �。ǖ�1~25題,共25道題)

  一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分

  答題指導(dǎo):

  ※該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。

  ※請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。

  ※錯選、少選、多選,則該題均不得分。

 �。ㄒ唬﹩雾椷x擇題(第1~8題)

  1、關(guān)于道德的說法,正確的是()。

  (A)道德是一種處理人與人、人與社會、人與自然關(guān)系的特殊行為規(guī)范

 �。˙)道德是一種缺乏制約措施的理想化的行為規(guī)范

 �。–)道德是一種關(guān)于做人的、但同時又缺乏共同標準的行為規(guī)范

 �。―)道德是一種關(guān)于做事情的、同時又帶有模糊性的行為規(guī)范

  2、社會主義榮辱觀的主要內(nèi)容是()。

 �。ˋ)民主法治、公平主義、誠信友愛

 �。˙)立黨為公,執(zhí)政為民

 �。–)牢記“兩個務(wù)必”

 �。―)“八榮八恥”

  3、某企業(yè)家說:“企業(yè)要靠無形資產(chǎn)來盤活有形資產(chǎn),只有先盤活人,才能盤活資產(chǎn)”。“無形資產(chǎn)”的意思是()。

  (A)人是真正干工作的資源,人是無形資產(chǎn)

 �。˙)是某種無形的、說不清楚的存在物

 �。–)主要是企業(yè)精神和員工的職業(yè)道德

 �。―)企業(yè)的規(guī)章制度

  4、關(guān)于“忠于企業(yè)”,理解正確的是()。

  (A)只在某個企業(yè)工作一輩子

 �。˙)一切聽從企業(yè)上司的安排,絕不和企業(yè)上司三心二意

 �。–)完成本職工作、不給企業(yè)出難題

 �。―)全心全意為企業(yè)著想做事

  5、做生意“一諾千金”,其意思是說()。

 �。ˋ)言多必失(B)講求誠信(C)少做許諾(D)語言要謙遜、中肯

  6、從業(yè)人員愛崗敬業(yè)的基本要求是()。

 �。ˋ)無私奉獻

 �。˙)即使不喜歡某個工作,也得表現(xiàn)出喜歡的樣子

 �。–)干一行、愛一行、專一行

  (D)對得起良心,拿工資問心無愧

  7、辦事公道是指從業(yè)人員在處理關(guān)系時,要堅持()。

  (A)按照自己對事務(wù)的理解行事

 �。˙)按照道德規(guī)范、法律、政策和制度規(guī)定辦事

 �。–)按照折中的方式對待當事雙方

 �。―)按照同事們的共同愿望、要求辦事

  8、關(guān)于節(jié)儉,正確的說法是()。

 �。ˋ)不是在任何時代都需要節(jié)儉

  (B)如果個人或者企業(yè)的財力雄厚,那么就無需倡導(dǎo)節(jié)儉

 �。–)節(jié)儉既是個人道德問題,也關(guān)系到企業(yè)的成敗

 �。―)節(jié)儉不是道德標準

  (二)多項選擇題(第9~16題)

  9、企業(yè)文化的功能包括()。

 �。ˋ)自律功能

 �。˙)導(dǎo)向功能

 �。–)整合功能

  (D)激勵功能

  10、職業(yè)道德品質(zhì)包括()。

 �。ˋ)職業(yè)理想

 �。˙)對財富的孜孜追求

 �。˙)社會責任感

 �。–)意志力

  11、從職業(yè)規(guī)范的意義上看,衣著不整的員工容易給人留下()的印象。

  (A)工作很忙(B)對工作很投入

 �。–)懶散(D)不認真

  12、()等說法。屬于職業(yè)禁語。

 �。ˋ)“后邊等著去”(B)“大家站在線外”

 �。–)“靠邊兒”(D)“請往外走”

  13、職業(yè)理想的層次越高,從業(yè)人員()。

 �。ˋ)工作干勁越大

 �。˙)潛能發(fā)揮得越充分

 �。–)越容易產(chǎn)生這山望著那山高的心態(tài)

  (D)越是難以管理

  14、在職業(yè)活動中,講誠信的意義在于()。

  (A)它是彼此之間獲得信任的基礎(chǔ)

 �。˙)它是經(jīng)濟交往持續(xù)、穩(wěn)定、有效運行的重要規(guī)范

 �。–)它有助于降低市場交易的成本

 �。―)它是市場經(jīng)濟的客觀要求

  15、對待利益,從業(yè)人員要樹立的觀念有()。

 �。ˋ)人為財死,鳥為食亡

 �。˙)君子愛財,取之有道

 �。–)天下攘攘,皆為利往

 �。―)淡泊名利,不為物役

  16、提高售后服務(wù)質(zhì)量的正確做法有()。

 �。ˋ)與客戶建立經(jīng)常性的通訊聯(lián)系

 �。˙)為避免顧客投訴給企業(yè)造成不良社會影響,拒絕顧客登門解決問題

 �。–)征求顧客在產(chǎn)品使用過程中所發(fā)現(xiàn)的問題,并設(shè)法加以改進

 �。―)多設(shè)立一些服務(wù)網(wǎng)點

  二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第17~25題)

  答題指導(dǎo):

  ※該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,您只能根據(jù)自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案。

  ※請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。

  17、工作忙時,你一般會()。

  (A)感到壓力巨大(B)心情很抑郁

 �。–)找到其中的樂趣(D)調(diào)整心態(tài)

  18、在日常工作和生活中,你覺得()。

 �。ˋ)別人待自己不公平(B)別人不愿意和自己交往

 �。–)大家很關(guān)照自己(D)高興的事兒總會感染自己

  19、上司安排你帶一名新徒弟,一段時間后,發(fā)現(xiàn)他進步不大,工作老出差錯。你會()。

 �。ˋ)向上司提出換人(B)給他制定更加嚴格的要求

 �。–)失去信心,不再幫助他(D)順其自然,讓他自己領(lǐng)悟

  20、如果你的上司要去旅行結(jié)婚,這位上司平時口碑不是太好,你會()。

 �。ˋ)送個小禮物給他(B)別人送什么,自己也送什么

  (C)發(fā)送手機短信給他(D)送他一份厚禮

糾錯

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