2013年期貨從業(yè)資格考試法律法規(guī)模擬練習(xí)題(19)
來源:中大網(wǎng)校發(fā)布時間:2013-01-23
2013年期貨從業(yè)資格考試法律法規(guī)模擬練習(xí)題匯總
46. 「答案」B
「解析」參見《刑法》第一百六十三條、第三百八十六條和第三百八十三條
規(guī)定。
47. 「答案」A
「解析」根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理期貨糾紛案件若干問題的規(guī)定》第十
二條規(guī)定,期貨公司設(shè)立的取得營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可證的分公司、營業(yè)部等分支
機(jī)構(gòu)超出經(jīng)營范圍開展經(jīng)營活動所產(chǎn)生的民事責(zé)任,該分支機(jī)構(gòu)不能承擔(dān)的,由
期貨公司承擔(dān)。客戶有過錯的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
48. 「答案」A
「解析」根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理期貨糾紛案件若干問題的規(guī)定》第二
十一條規(guī)定,客戶下達(dá)的交易指令數(shù)量和買賣方向明確,沒有有效期限的,應(yīng)當(dāng)
視為當(dāng)日有效;沒有成交價格的,應(yīng)當(dāng)視為按市價交易;沒有開倉方向的,應(yīng)當(dāng)
視為開倉交易。
49. 「答案」B
「解析」根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理期貨糾紛案件若干問題的規(guī)定》第二
十五條規(guī)定,期貨交易所未按交易規(guī)則規(guī)定的期限、方式,將交易或者持倉頭寸
的結(jié)算結(jié)果通知期貨公司,造成期貨公司損失的,由期貨交易所承擔(dān)賠償責(zé)任。
50. 「答案」A
「解析」根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理期貨糾紛案件若干問題的規(guī)定》第三
十一條第二款規(guī)定,審查期貨公司或者客戶是否透支交易,應(yīng)當(dāng)以期貨交易所規(guī)
定的保證金比例為標(biāo)準(zhǔn)。
51. 「答案」D
「解析」根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理期貨糾紛案件若干問題的規(guī)定》第三
十五條規(guī)定,期貨交易所允許期貨公司透支交易,并與其約定分享利益,共擔(dān)風(fēng)
險(xiǎn)的,對透支交易造成的損失,期貨交易所承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
52. 「答案」D
「解析」根據(jù)《期貨投資者保障基金管理暫行辦法》第六條規(guī)定,保障基金
的管理和運(yùn)用遵循公開、合理、有效的原則。
53. 「答案」B
「解析」根據(jù)《期貨投資者保障基金管理暫行辦法》第八條規(guī)定,保障基金
管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)以保障基金名義設(shè)立資金專用賬戶,專戶存儲保障基金。
54. 「答案」B
「解析」參見《期貨投資者保障基金管理暫行辦法》第九條。
55. 「答案」C
「解析」參見《期貨投資者保障基金管理暫行辦法》第十一條規(guī)定。
56. 「答案」A
「解析」參見《期貨公司首席風(fēng)險(xiǎn)官管理規(guī)定》第二條規(guī)定。
57. 「答案」D
「解析」根據(jù)《期貨公司首席風(fēng)險(xiǎn)官管理規(guī)定(試行)》第十八條規(guī)定,首
席風(fēng)險(xiǎn)官提出辭職的,應(yīng)當(dāng)提前30日向期貨公司董事會提出申請,并報(bào)告公司住
所地中國證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)。
58. 「答案」C
「解析」根據(jù)《期貨公司首席風(fēng)險(xiǎn)官管理規(guī)定(試行)》第三十三條規(guī)定,
首席風(fēng)險(xiǎn)官應(yīng)當(dāng)按時參加中國證監(jiān)會組織或者認(rèn)可的培訓(xùn)。首席風(fēng)險(xiǎn)官連續(xù)兩次
不參加培訓(xùn),或者連續(xù)兩次培訓(xùn)成績不合格的,中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)可以采
取監(jiān)管談話、出示警示函等監(jiān)管措施。
59. 「答案」B
「解析」參見《期貨公司首席風(fēng)險(xiǎn)官管理規(guī)定(試行)》第二十八條規(guī)定。
60. 「答案」B
「解析」根據(jù)《期貨公司首席風(fēng)險(xiǎn)官管理規(guī)定(試行)》第二十九條第二款
規(guī)定,自中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選之日起兩年內(nèi),任何期貨公
司不得任用該人員擔(dān)任董事、監(jiān)事和高級管理人員。
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