2012年國家公務員面試模擬預測題及解析(72)
來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時間:2011-12-02 09:50:44 [an error occurred while processing this directive]
2012年國家公務員面試模擬預測題及解析
面試模擬預測試題(72)
1、請你結合實際談談我市的依法治市工作。
[思路點撥]評價你的專業(yè)知識和專業(yè)技能
適用對象:司法管理部門
答題要點:
(1)市政府和市直各部門要依法建章立制法律、法規(guī)盡快規(guī)范化、制度化。使各項工作依據(jù)其理由是什么?
[思路點撥]評價你的專業(yè)知識和專業(yè)技能
適用對象:統(tǒng)計部門
答題要點
第一問:采取抽樣調(diào)查的方法。
第二問:理由有如下四條。
(1)抽樣調(diào)查與全面調(diào)查相比,又能提高資料的時效性。既節(jié)省人力、
(2)抽樣調(diào)查能夠?qū)o法用全面調(diào)查方法進行調(diào)查研究的事物進行調(diào)查,以取得總體數(shù)量特征。
(3)用抽樣調(diào)查資料可以對全面調(diào)查資料進行驗證和修正。
2、小說《圍城》中有句話:“城外的人想擠進來,而城里的人則想沖出去。”假如你考上公務員后,可能許多情況并不像你想像的那么好,對此,你打算怎么辦?
[思路點撥]
好:采取實事求是的態(tài)度,不回避問題,而且報考動機與擬任職位所能提供的條件相符合,進取心強,情緒穩(wěn)定,應對自然。
中:態(tài)度積極,基本實事求是,能提出一些基本可行的想法。
差:不能正面回答問題,采取回避態(tài)度,含糊其詞,回答問題虛假。
3、機關要求比較嚴,待遇比較低,而每年要進行嚴格的考核,如工作不稱職或違紀,還要受到處分或被辭退。如果在待遇相同、工作條件相仿的情況下,你還會報考公務員嗎?為什么?
[思路點撥]
好:回答問題真實,不閃爍其詞,工作責任心、上進心強,能結合實際回答問題,條理清楚目的明確。
中:回答問題基本符合實際,陳述想法能夠自圓其說,但不夠中肯有力。
差:回答問題時閃爍其詞,生搬硬套,缺乏條理,不令人信服。
4、近年來一些中小學收費名目繁多,家長們不堪重負,怨聲載道。然而校方認為,目前辦學經(jīng)費緊張,要提高教師待遇、改善學校環(huán)境,收取必要的費用是恰當?shù)摹U埦痛藛栴}談談你的看法。
[思路點撥]
好:能夠全面地分析問題到的見解。論據(jù)充分恰當,論證嚴密,考慮問題有深度,政策性強,有自己獨中:基本能夠全面考慮問題,論據(jù)基本恰當,論證基本合理。差:不能全面考慮問題,論據(jù)不恰當,論證不合理,政策性較差。
熱點推薦:
2012年國家公務員考試分數(shù)線預測
2001-2011年國家公務員考試分數(shù)線
2004-2012年國家公務員考試錄取率匯總
2012年國家公務員考試成績查詢時間及方式
2012年國家公務員行測試題答案及解析專題
【責任編輯:育路編輯 糾錯】