2012年國(guó)家公務(wù)員面試模擬預(yù)測(cè)題及解析

　　面試模擬預(yù)測(cè)試題(49)

　　1、你希望從工作中得到的最大回報(bào)是什么?

　　[思路點(diǎn)撥]

　　分析：這個(gè)問(wèn)題也直接涉及到應(yīng)聘者的成熟程度。應(yīng)聘者要特別注意：不能談金錢。除非你是在談判桌上，否則一定不要牽扯到金錢。

　　錯(cuò)誤回答：“我工作的公司必須是重視工作質(zhì)量的，敢于獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)較佳的員工。因?yàn)槲蚁Ｍ�能在工作中超過(guò)其他同事，所以我希望我的成績(jī)能得到恰當(dāng)?shù)膱?bào)酬。”

　　評(píng)價(jià)：回答聽起來(lái)不錯(cuò)，但這種回答反映了應(yīng)聘者有期望過(guò)高報(bào)酬的想法，會(huì)給主考官造成此人“難伺候”的印象。

　　制勝回答：“對(duì)我而言，最重要的是工作能發(fā)揮我的特長(zhǎng)，能有成就感。同時(shí)也期望工作能讓我超越現(xiàn)在的水平，不斷地提高自己。

　　評(píng)價(jià)：這種復(fù)合式回答——成就感與能力的提高，會(huì)給主考官留下很好的印象。

　　2、你長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)是什么?

　　[思路點(diǎn)撥]

　　分析：應(yīng)聘者的回答可以反映出他對(duì)計(jì)劃的態(tài)度，以及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的能力。應(yīng)聘者的計(jì)劃方法、組織能力的潛力都會(huì)在回答中體現(xiàn)出來(lái)。

　　錯(cuò)誤回答：“我想每個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)都是一樣的：想成功，想往上爬，最終成為領(lǐng)導(dǎo)者。當(dāng)然，如果做不成領(lǐng)導(dǎo)，至少也要做關(guān)鍵的執(zhí)行者。”

　　評(píng)價(jià)：這個(gè)回答把每個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)說(shuō)成都是一樣的，會(huì)影響主考官對(duì)應(yīng)聘者的印象。除了自己的野心，應(yīng)聘者并沒(méi)有提及他個(gè)人的情況。最后一句話似乎涉及自己了，但是不良的印象已經(jīng)形成，主考官要考察的計(jì)劃能力幾乎沒(méi)有涉及到。

　　制勝回答：“我希望自己能在一個(gè)穩(wěn)定的公司里擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者的角色。到目前為止，我的工作記錄一直很出色，我相信這是勞有所獲的結(jié)果。很顯然，我的目標(biāo)是能同時(shí)帶領(lǐng)很多人，負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目。

　　3、當(dāng)你是對(duì)的，但別人卻反對(duì)你時(shí)，你該如何處置?

　　[思路點(diǎn)撥]

　　分析：這個(gè)問(wèn)題不僅能反映應(yīng)聘者處理不同觀點(diǎn)和隨之而來(lái)的壓力的能力，而且還能從中看出應(yīng)聘者處理矛盾的能力。

　　錯(cuò)誤回答：“首先，我會(huì)想辦法說(shuō)服他們我是對(duì)的。如果說(shuō)不通，我就看看他們認(rèn)為正確的觀點(diǎn)是否行得通，這樣他們就不會(huì)再反對(duì)我了。”

　　評(píng)價(jià)：應(yīng)聘者如果說(shuō)服不了持反對(duì)意見(jiàn)的人，就可能按反對(duì)人的意見(jiàn)去做，這個(gè)回答充分反映了應(yīng)聘者處理矛盾或沖突時(shí)，缺乏道德標(biāo)準(zhǔn)。

　　制勝回答：“首先，我會(huì)尋找足夠的證據(jù)證明我是對(duì)的。一旦確認(rèn)正確，

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