云南：玉溪2011年公開(kāi)招聘教師公告
來(lái)源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-11-16 16:12:47
玉溪師范學(xué)院坐落在風(fēng)景秀麗的中國(guó)“國(guó)家級(jí)園林城市”、“中國(guó)十佳休閑宜居生態(tài)城市”——云南省玉溪市，是云南省一所著名的地方性本科院校，學(xué)�，F(xiàn)有全日制本科專業(yè)40個(gè)。2007年以良好的成績(jī)通過(guò)教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估，學(xué)校先后榮獲“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“全國(guó)學(xué)校藝術(shù)教育先進(jìn)單位”、“云南省文明單位”和“云南省文明學(xué)校”稱號(hào)。學(xué)�，F(xiàn)已逐漸成為在同類(lèi)院校中辦學(xué)特色顯著的地方性本科師范院校。根據(jù)學(xué)校的發(fā)展需要，我校2011年繼續(xù)面向國(guó)內(nèi)外高校和科研機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘教學(xué)科研和管理人員33名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)人才及錄用人員招聘基本條件
(一)熱愛(ài)、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),愿意為玉溪師范學(xué)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn);
(二)專業(yè)方向符合學(xué)院學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，本科、碩士或碩士、博士的專業(yè)要一致或相近;
(三)為人師表，品行端正，舉止文明，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和交流能力;有較強(qiáng)的教師職業(yè)發(fā)展?jié)撃�，身體健康，能勝任崗位工作任務(wù);
(五)教授(研究員)、副教授需具有碩士及以上學(xué)位。
(四)年齡要求：50周歲以下的教授;40周歲以下的博士或副教授;30周歲以下的碩士。特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。
二、招聘崗位及人數(shù)：(見(jiàn)附件1)
三、報(bào)名程序
(一)報(bào)名時(shí)間：2011年11月8日至11月18日，應(yīng)聘人員可到學(xué)校組織人事處報(bào)名或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪師范學(xué)院組織人事處(玉溪市鳳凰路134號(hào)，郵編653100)，電子郵件：[email protected]，聯(lián)系電話：0877-2058559，聯(lián)系人：周老師(組織人事處)
注：郵件報(bào)名請(qǐng)?jiān)谥黝}中注明畢業(yè)院校、姓名、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考崗位(例如XX大學(xué)+李某某博士+理論物理+應(yīng)聘理學(xué)院理論物理崗位)
(三)報(bào)名時(shí)需提供《玉溪師范學(xué)院招聘教師和管理人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，自行下載)。應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，未填寫(xiě)《玉溪師范學(xué)院招聘教師和管理人員報(bào)名表》的求職材料我校不予受理。
四、資格審查
由招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件及招聘公告的有關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定考核人員名單并于2011年11月21日在“玉溪師范學(xué)院網(wǎng)站”公布資格審查合格人員名單。
五、考試與考核
(一)考核方式
1、教師崗位考核方式為：筆試(閉卷考核)、專業(yè)能力考核、面試三部分;
2、管理崗：筆試(閉卷考核)、面試兩部分;
3、碩士研究生需參加筆試考核，教授或博士免筆試，直接進(jìn)入專業(yè)能力考核和面試。
(二)考核內(nèi)容
1、筆試
(1)教師崗：筆試的考核內(nèi)容包含教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及綜合分析能力等。
(2)管理崗：筆試的考核內(nèi)容包含教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及行政能力和綜合分析能力等。
(3)筆試考試時(shí)間為2-3個(gè)小時(shí)，筆試成績(jī)低于65分的不進(jìn)入下一階段的考核。
2、專業(yè)能力考核
專業(yè)能力考核分試講和科研能力兩部分，試講時(shí)間約40分鐘。試講時(shí)間的長(zhǎng)短也可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整，但不能少于30分鐘;科研能力根據(jù)應(yīng)聘人員的科研成果進(jìn)行打分;專業(yè)能力考核以百分制計(jì)分。
3、面試
原則上按1 ：3的比例確定進(jìn)入面試人員，教師崗由筆試和專業(yè)能力綜合成績(jī)從高分順序進(jìn)入。管理崗由筆試成績(jī)從高分順序進(jìn)入。若達(dá)不到比例條件的報(bào)招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定是否進(jìn)入面試考核。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)采取百分制記分。面試采取演講、抽題回答和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試時(shí)間約15-20分鐘。
(三)考核內(nèi)容所占的比例及綜合成績(jī)計(jì)算辦法
1、考核內(nèi)容所占的比例
(1)教師崗：筆試(30%)、專業(yè)能力(40%)、面試(30%)
(2)管理崗：筆試(50%)、面試(50%)
(3)教授或博士考核內(nèi)容所占比例為：專業(yè)能力(60%)、面試(40%)
2、綜合成績(jī)計(jì)算辦法
(1)教師崗個(gè)人綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)能力成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%
(2)管理崗個(gè)人綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
(3)教授或博士個(gè)人綜合成績(jī)=專業(yè)能力成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
(四)考核時(shí)間、地點(diǎn)
2011年11月25日上午筆試，下午專業(yè)能力考核;26日上午面試，考核地點(diǎn)另行通知。
(五)考試成績(jī)公布
在考核工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),組織人事處對(duì)考核成績(jī)進(jìn)行審核，并在學(xué)校網(wǎng)上公布成績(jī)和擬上報(bào)學(xué)校黨委審議人員名單。
六、聘用
學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果確定參加體檢人員，體檢合格的報(bào)學(xué)校黨委討論決定擬聘用人員。公示無(wú)爭(zhēng)議者，經(jīng)省教育廳、玉溪市人事局審批后辦理聘用手續(xù)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由組織人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各用人部門(mén)共同參與，全程接受學(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督。
八、相關(guān)待遇
(一)具有教授(研究員)資格的省級(jí)學(xué)科帶頭人、國(guó)家級(jí)(省級(jí))教學(xué)名師、博士生導(dǎo)師。
1、提供稅前安家費(fèi)30—35萬(wàn)元;科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：5萬(wàn)元;
2、服務(wù)期內(nèi)提供臨時(shí)性過(guò)度房一套;
3、享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的工資和待遇;
4、享受學(xué)校的其他待遇。
(二)教授(研究員)
1、提供稅前安家費(fèi)25萬(wàn)元;科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：5萬(wàn)元;
2、服務(wù)期內(nèi)提供臨時(shí)性過(guò)度房一套;
3、享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的工資和待遇;
4、享受學(xué)校的其他待遇。
(三)博士
1、提供稅前安家費(fèi)20—22萬(wàn);科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：3萬(wàn)元;
2、服務(wù)期內(nèi)提供臨時(shí)性過(guò)度房一套;
3、享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的工資和其他待遇;
4、享受學(xué)校的其他待遇。
(四)副教授、碩士
1、享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的工資和其他待遇;
2、在學(xué)校工作期間，享受與同類(lèi)人員相應(yīng)的其他待遇。
(五)其它更高層次人才待遇面議。
九、其他未盡事宜由學(xué)校組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2011年公開(kāi)招聘教師和管理人員計(jì)劃表(第三批)
2、玉溪師范學(xué)院招聘教師和管理人員報(bào)名表
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玉溪師范學(xué)院
二O一一年十一月八日
