全國高等教育自學(xué)考試
教育管理原理標準預(yù)測試卷（三）
第一部分選擇題
一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1．如果從生產(chǎn)關(guān)系這一面及生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展變化考察教育管理的方法，它具有( )
A．共同性
B．差異性和發(fā)展性
C．可變性
D．適應(yīng)性
2.1988年1月31日召開的全國高等教育工作會議上，對于深化高等教育改革，國家教委提出了高校可以開展有償服務(wù)的問題，這屬于教育管理方法中的 ( )
A．法治的方法
B．預(yù)測規(guī)劃的方法
C．組織調(diào)度的方法
D．經(jīng)濟的方法
3．★構(gòu)成教育政策的三個要素是 ( )
A．政策對象、政策導(dǎo)向和政策目標
B．政策目標、政策內(nèi)容和政策對象
C．政策對象、政策目標和實現(xiàn)政策的手段
D．政策對象、政策內(nèi)容和政策要求
4．教育行政執(zhí)法是以國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)為主體來實施的一種活動，這體現(xiàn)了其活動的( )
A．主體多元性
B．行政主動性
C．行政專制性
D．國家意志性
5．下列不屬于教育預(yù)測分類的是 ( )
A．單對象教育預(yù)測和多對象教育預(yù)測
B．單一法教育預(yù)測和結(jié)合法教育預(yù)測
C．宏觀教育預(yù)測和微觀教育預(yù)測
D．橫向教育預(yù)測和縱向教育預(yù)測
6．★能夠集思廣益，有可能利用不同教育領(lǐng)域?qū)＜业闹R和經(jīng)驗，使得預(yù)測結(jié)論更加全面和準確的教育預(yù)測法是 ( )
A．德爾菲預(yù)測法
B．教育專家個人預(yù)測法
C．教育專家協(xié)商預(yù)測法
D．回歸預(yù)測法
7．教育規(guī)劃分為幼兒教育發(fā)展規(guī)劃、初等教育發(fā)展規(guī)劃、中等教育發(fā)展規(guī)劃和高等教育發(fā)展規(guī)劃的依據(jù)是 ( )
A．教育層次
B．教育類型
C．教育范圍
D．教育時間長短
8．★教育行政機構(gòu)與一定的規(guī)范相結(jié)合就構(gòu)成了 ( )
A．教育行政體制
B．學(xué)校管理體制
C．學(xué)校教育體制
D．教育管理體制
9．體現(xiàn)國家的教育方針、教育政策和教育法規(guī)的教育規(guī)范是 ( )
A．微觀規(guī)范
B．宏觀規(guī)范
C．中觀規(guī)范
D．中觀和宏觀規(guī)范
10.★在學(xué)制改革中，為加強基礎(chǔ)教育，許多國家共同的做法是 ( )
A．發(fā)展終身教育
B．發(fā)展高等教育
C．發(fā)展職業(yè)教育
D．延長義務(wù)教育年限
11.我國教育行政體制要處理的關(guān)系不包括 ( )
A．政府與學(xué)校的關(guān)系
B．中央辦學(xué)和地方辦學(xué)的關(guān)系
C．政府與教育行政部門的關(guān)系
D．學(xué)校與學(xué)校之間的關(guān)系
12.★社會總在不斷發(fā)展，教育行政職能也會有所變化，人和事的關(guān)系也必然要發(fā)生相應(yīng)的改變，人員的群體結(jié)構(gòu)要不斷調(diào)整，這體現(xiàn)了教育人事行政的 ( )
A．論功行賞原則
B．任人唯賢原則
C．合理流動原則
D．因事?lián)袢嗽瓌t
13.教育行政部門通過計劃、審計、評估、監(jiān)督等手段，將有限的教育經(jīng)費科學(xué)合理使用，發(fā)揮最大效益，這體現(xiàn)了教育財務(wù)行政的 ( )
A．配置教育資源職能
B．改善教育投資效益職能
C�；I措教育經(jīng)費職能
D．調(diào)配教育資源職能
14.可以幫助行政部門檢查預(yù)算執(zhí)行結(jié)果，總結(jié)預(yù)算管理經(jīng)驗的教育財務(wù)行政基本制度是( )
A．審計制度
B．決算制度
C．預(yù)算制度
D．會計制度
15.★我國籌措教育經(jīng)費的主要渠道是 ( )
A．征收教育費附加
B．集資辦學(xué)
C．國家教育財政撥款
D．金融、信貸手段的運用
16.在當前和今后一段時間內(nèi)，常規(guī)督導(dǎo)的項目和主要內(nèi)容敘述正確的是 ( )
A．對中央政府教育工作的督導(dǎo)
B．對“普九”和“掃盲”省市評估驗收
C．對學(xué)校專項督導(dǎo)和經(jīng)常性檢查的主要內(nèi)容
D．對普通高級中學(xué)評估驗收
17.分析督導(dǎo)信息，恰當處理督導(dǎo)信息是教育督導(dǎo)過程的 ( )
A．準備階段
B．督導(dǎo)結(jié)果的處理階段
C．實施階段
D．檢查階段
18.★學(xué)校工作的最終目標是 ( )
A．學(xué)校管理目標
B．學(xué)生管理目標
C．學(xué)校教育目標
D．教師管理目標
19.學(xué)校管理目標是衡量學(xué)校成員管理活動過程和結(jié)果的標準指的是學(xué)校管理目標的( )
A．控制作用
B．協(xié)調(diào)作用
C．激勵作用
D．導(dǎo)向作用
20.把學(xué)校管理目標劃分為長期目標、中期目標和短期目標所依據(jù)的標準是 ( )
A．目標的性質(zhì)
B．目標的時間
C．目標的層次
D．目標的內(nèi)容
21.★教師應(yīng)該具有比較廣博的知識，有扎實的基本功，“要給學(xué)生一杯水，教師要有一桶水”，這種標準符合教師管理的 ( )
A．合理結(jié)構(gòu)的原則
B．教育激勵的原則
C．績效的原則
D．選賢任能的原則
22.學(xué)校管理過程的三個基本要素包括學(xué)校管理的 ( )
A．客體、對象和中介
B．客體、主體和媒介
C．客體、主體和中介
D．空間、主體和中介
23.學(xué)校管理計劃劃分為整體計劃和部門、個人計劃的依據(jù)是 ( )
A．內(nèi)容
B．層次
C．時間
D．性質(zhì)
24.從管理職能的角度講，處于計劃和執(zhí)行兩個環(huán)節(jié)的聯(lián)接點，也是執(zhí)行階段第一步工作的職能是 ( )
A．指導(dǎo)
B．協(xié)調(diào)
C．控制
D．組織
25.在決策過程中，要求節(jié)約人力、物力、財力和時間，同時還要注意決策的經(jīng)濟和社會效益，以使決策取得最大、最好的效果，這是教育決策的 ( )
A．唯實原則
B．動態(tài)原則
C．反饋原則
D．效益原則
第二部分非選擇題
二、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）
26.教育政策
27.教育督導(dǎo)
28.★目標管理
29.教育領(lǐng)導(dǎo)效益
三、簡答題（本大題共6小題，每小題5分，共30分）
30．教育管理的特點有哪些？
31．★簡述教育管理研究理論層次的發(fā)展趨勢。
32.★簡述教育財務(wù)行政的主要職能。
33.什么是教師管理的績效原則？績效原則有何要求？
34.簡述學(xué)校管理執(zhí)行環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容。
35.教育領(lǐng)導(dǎo)效能評價的作用有哪些？
四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
36.★結(jié)合實際談?wù)勅绾翁岣呓逃姓畔贤ǖ挠行裕?br />37.你認為應(yīng)該如何實現(xiàn)學(xué)校管理過程的優(yōu)化？
五、案例分析題（本大題共1小題，共13分）
38.一件教育行政舉報和申訴案中反映的公務(wù)員紀律問題
一封匿名檢舉信寄到某省監(jiān)察廳。信中列舉了某市教育局長A在自己兒子是應(yīng)屆高考生的情況下，仍擔任該市高校招生委員會主任；高考后A局長在檢查招生工作時，查看自己兒子的考試成績檔案；錄取階段A為自己兒子的錄取問題寫了“趕快解決算了”的條子；最后還親自去××工程學(xué)院，找院長將其兒子錄取入該院土木工程專業(yè)。省監(jiān)察廳派人對上述事項進行調(diào)查，確認A“利用職權(quán)，嚴重違反高校招生紀律，使自己兒子非法進入高校”，給予記大過的行政處分，并通報了全省。
A局長看到通報后才知道自己受了處分，認為處分的依據(jù)、問題的性質(zhì)和處分程序都有原則失誤，立即提出了申訴。其理由是：①擔任本屆高考招生委員會主任是市長定的，且本人事先向市長作了有子女參加應(yīng)屆高考的說明；②在檢查工作時，是市招生辦公室負責(zé)人主動把他兒子的成績檔案給他翻閱，而非他主動要求查看的；③由于招生辦為爭取其兒子由第一志愿校錄取而拖延了時間，A怕影響第二志愿校錄取，才寫了“趕快解決算了”的條子；④由于××工程學(xué)院違反教育部的規(guī)定，拒絕第二志愿學(xué)生，才去與院長交涉；⑤其兒子入該院土木工程專業(yè)學(xué)習(xí)，既符合錄取分數(shù)線（全班30名學(xué)生中其兒子成績居第12名），又是所填的第二志愿校，完全合理合法。申訴認為，監(jiān)察廳調(diào)查有欠全面深入，又不與本人核實，因此，要求撤銷該項處分決定，并在全省范圍內(nèi)恢復(fù)名譽，消除影響。省監(jiān)察廳接到A局長的申訴后，再次派員復(fù)查，復(fù)查結(jié)果證明局長的申訴均屬事實。
問題：本案例中，A局長、市招生辦公室負責(zé)人、市長、省監(jiān)察廳各有哪些違反公務(wù)員紀律和行政處分規(guī)定的行為？
教育管理原理標準預(yù)測試卷（三）答案詳解
一、單項選擇題
1．B 【解析】此題旨在考查考生對教育管理方法的特點的理解。解答此題應(yīng)根據(jù)題干提供的條件，搞清備選項的內(nèi)涵及與題干的關(guān)系，找出符合題目要求的備選項。
2．D 【解析】解答此題，主要從教育管理各類方法的概念內(nèi)涵的識記和理解著手，在平時要加強對相關(guān)知識點的識記和理解。
3．★C 【解析】解答此題要求正確識記和鉑理解教育政策構(gòu)成要素的相關(guān)知識點。在此基礎(chǔ)上采用排除法或正向思維，即可選定正確答案。
4．D 【解析】此題旨在考查考生對教育行政執(zhí)法特征的識記和理解。解答此題要緊扣題干中“國家權(quán)力機關(guān)執(zhí)行機關(guān)”這一條件，結(jié)合對備選項概念內(nèi)涵的理解，可采用排除法進行判斷。
5．D 【解析】解答此題可采用逆推法。即根據(jù)題意，首先找出與題目要求相符的三個備選項，剩下的備選項就是題目要求的答案。要求平時加強對相關(guān)知識點的識記和理解。
6．★C 【解析】解答此題主要從教育預(yù)測基本方法的概念內(nèi)涵方面進行把握。同時，在平時要加強對教育預(yù)測基本方法的識記和領(lǐng)會。
7.A 【解析】解答此題主要從幼兒教育發(fā)展規(guī)劃、初等教育發(fā)展規(guī)劃、中等教育發(fā)展規(guī)劃和高等教育發(fā)展規(guī)劃概念內(nèi)涵差異性方面進行把握。同時，在平時要加強對教育規(guī)劃各個概念含義的識記和領(lǐng)會。
8．★A 【解析】解答此題要根據(jù)題干提供的條件，主要從行政體制、教育體制和管理體制等概念的含義方面進行把握。要求加強對相關(guān)知識點的識記和理解。
9．B 【解析】此題主要考查考生對宏觀、中觀和微觀三種教育規(guī)范的概念的識記和理解，要求能夠區(qū)分三者的差異。解答此題要求在平時加強對相關(guān)概念的識記和理解。
10．★D 【解析】解答此題可根據(jù)題干提供的“基礎(chǔ)教育”這一條件，結(jié)合備選項，排除不符合題干要求的選項，剩下的就是所要選的答案。要求加強對相關(guān)知識點的識記。
11. D 【解析】此題考查考生對教育體制要處理的一系列關(guān)系的識記和理解，緊扣題干中“教育行政體制”這一關(guān)鍵詞。解答此類題可采用逆推法，首先找出與題目要求相符的三個備選項，剩下的備選項就是題目要求的答案。
12.★C 【解析】解答此題要求對教育人事行政的各項原則內(nèi)涵理解準確�？山Y(jié)合題干提供的條件，采用選基法。首先，選定一個絕對正確或絕對錯誤的答案為基點，然后，依此順藤摸瓜，選出答案。
13.B 【解析】解答此題要求對教育財務(wù)行政的各項職能內(nèi)涵理解準確�？山Y(jié)合題干提供的條件，采用選基法，首先，選定一個絕對正確或絕對錯誤的答案為基點，然后，依此逐個排除，選出答案。
14.B 【解析】此題旨在考核考生對教育財務(wù)行政各項基本制度概念內(nèi)涵的識記和理解。解答此題主要從概念內(nèi)涵方面進行把握，結(jié)合題干提供的要求，逐個選優(yōu)或排除，選出答案。平時要加強對這些概念的識記和理解。
15.★C 【解析】解答此題要求了解我國教育經(jīng)費籌措的相關(guān)規(guī)則，同時借助積累的常識性知識便可作出判斷。
16.C 【解析】此題旨在考查考生對當前和今后一段時間內(nèi)，常規(guī)督導(dǎo)的項目和主要內(nèi)容的識記和理解。解答此題要求對這一知識點加強識記和理解，注意細節(jié)問題。
17.C 【解析】此題旨在考查考生對教育督導(dǎo)過程的相關(guān)知識點的識記和理解。解答此題要綜合運用考生對備選項的相關(guān)知識的掌握。
18.★C 【解析】解答此題，考生一定要充分認識題干的要求，根據(jù)常識性認識即可得出答案。
19. A 【解析】此題旨在考核考生對學(xué)校管理目標的作用的概念內(nèi)涵的識記和理解。解答此題主要從這一方面進行把握。在平時要加強這些概念的學(xué)習(xí)。
20.B 【解析】解答此題主要從長期目標、中期目標和短期目標的差異性進行把握，通過對備選項各概念內(nèi)涵的理解，結(jié)合題干條件，采用選基法進行綜合判斷。
21.★D 【解析】此題旨在考查考生對教師管理的原則概念內(nèi)涵的識記和理解。解答此題主要從教師管理原則的內(nèi)涵等方面進行把握，可結(jié)合題干提供的條件，采用選基法。首先，選定一個絕對正確或絕對錯誤的答案為基點，然后，依此順藤摸瓜，選出答案。
22. C 【解析】解答此題要求正確識記和理解學(xué)校管理過程三要素的基本內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上采用排除法或正向思維，即可選定正確答案。
23．B 【解析】解答此題主要從整體計劃和部門、個人計劃概念的差異性人手，結(jié)合對備選項概念內(nèi)涵的認識。根據(jù)題干提供的條件，可采用排除法或選優(yōu)法進行判斷。
24. D 【解析】此題旨在考查考生對學(xué)校管理過程執(zhí)行環(huán)節(jié)知識點的識記和理解，結(jié)合對備選項概念內(nèi)涵的理解，可采用選基法，先選定一個絕對正確或絕對錯誤的答案為基點，從而縮小思考范圍，在此基礎(chǔ)上進行判斷，選出答案。
25.D 【解析】解答此題要求正確理解教育決策各原則概念的內(nèi)涵。教材明確指出效益原則即使得決策取得最大、最好的效果。
二、名詞解釋題
26. 教育政策是國家政策體系的一個分支，是國家為完成一定歷史時期的任務(wù)所確定的關(guān)于教育工作的方針、策略和行動準則。
27. 教育督導(dǎo)是指各級人民政府授權(quán)給所屬的教育督導(dǎo)機構(gòu)和督學(xué)人員，依據(jù)國家的教育方針、政策、法規(guī)和督導(dǎo)的原則與要求，按照一定的程序，運用科學(xué)的方法，對下級政府的教育工作及教育行政部門和學(xué)校的工作，進行有目的、有計劃的監(jiān)督、評估和指導(dǎo)，并向同級和上級政府及教育行政部門反饋有關(guān)信息，提出建議，為政府教育決策提供依據(jù)的一系列教育管理活動。
★28. 目標管理是一種現(xiàn)代的、科學(xué)的管理理論和思想體系，美國紐約大學(xué)教授彼得·得魯克1954年在《管理的實踐》一書中使用了“目標管理”的概念。目標管理就是上級和下級一起共同協(xié)商，把管理系統(tǒng)的總?cè)蝿?wù)轉(zhuǎn)化為組織的共同目標，然后在此基礎(chǔ)上分解成部門目標和個人目標，并把這些目標作為組織經(jīng)營，評估和獎勵每個部門和個人貢獻的標準，從而最大限度地調(diào)動部門和個人積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)組織的總體目標各負其責(zé)，各盡所能。
29.（P351）教育領(lǐng)導(dǎo)效益就是對教育結(jié)果的社會評價。它是教育領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果中的社會因素。教育領(lǐng)導(dǎo)效益包括教育決策是否體現(xiàn)社會主義的教育方針、政策，教育管理的最終結(jié)果是否能促進社會主義教育事業(yè)的發(fā)展等內(nèi)容。
三、簡答題
30. 教育管理的特點有哪些？
答：(1)教育管理，歸根到底總是為一定國家占統(tǒng)治地位階級的政治路線和階級政策服務(wù)。
(2)教育管理是與其他各種社會活動以及產(chǎn)生和制約這些活動的社會歷史條件密切關(guān)聯(lián)、相互依存的。
(3)教育管理也是一種管理活動。研究和從事教育管理活動，既要研究它作為管理活動的一般規(guī)律，也要注意它作為教育管理的特殊規(guī)律，才能有效地提高教育管理效率。
31． ★簡述教育管理研究理論層次的發(fā)展趨勢。
答：(1)橫向來說，教育管理的理論將由只注重規(guī)范理論向注重科學(xué)理論和價值理論發(fā)展。
(2)縱向來說，教育理論將由只注重現(xiàn)象學(xué)的層次，向注重元學(xué)及方法學(xué)的層次發(fā)展。
(3)隨著教育管理研究的深入，教育管理理論層次會同時在現(xiàn)象學(xué)、元學(xué)及方法學(xué)三個層次上擴大和加深，形成一個相對獨立的具有一定理論色彩的全新的教育管理學(xué)的學(xué)科體系。
32． ★簡述教育財務(wù)行政的主要職能。
答：教育財務(wù)行政主要具有籌措教育經(jīng)費、配置教育資源、改善教育投資效益等方面的職能。
(1)籌措教育經(jīng)費。教育財務(wù)行政的首要職能，就是籌措充足的教育經(jīng)費，為教育事業(yè)發(fā)展提供資金保障。
(2)配置教育資源。教育財務(wù)行政承擔著合理配置教育資源的職能，具體通過教育經(jīng)費的分配和調(diào)節(jié)供需來進行。
(3)改善教育投資效益。教育財務(wù)行政還具有采取一定措施，不斷提高投資效益的職能。33． 什么是教師管理的績效原則？績效原則有何要求？
答：(1)績效原則指在教師管理工作中重視教師管理工作成果和工作效率，并且以對學(xué)校實際貢獻的大小作為衡量、評價和獎懲教師的標準。
(2)績效原則的要求：
①制定科學(xué)、公正的評估標準。
②實行嚴格的崗位責(zé)任制，引進競爭機制。
③建立科學(xué)的考評制度。
34. 簡述學(xué)校管理執(zhí)行環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容。
答：(1)學(xué)校管理過程執(zhí)行環(huán)節(jié)是一個以計劃為前提，以信息為中心，以組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、教育與激勵為內(nèi)容，以成果為標志的活動。
(2)具體內(nèi)容如下：
①組織。組織是處于計劃與執(zhí)行兩個環(huán)節(jié)的聯(lián)絡(luò)點，是執(zhí)行階段的第一步。包括任務(wù)的合理分配和資源的有效組合兩部分內(nèi)容。
②指導(dǎo)。指學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員為完成計劃任務(wù)對下屬人員所進行的指揮和幫助。
③協(xié)調(diào)。指學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員使學(xué)校管理的各個方面的力量和諧發(fā)展的活動。
④教育與激勵。指通過一定的途徑和方式，培養(yǎng)提高教職員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強工作的目的性、責(zé)任感和創(chuàng)造精神。
35. 教育領(lǐng)導(dǎo)效能評價的作用有哪些？
答：(1)有利于發(fā)揮教育管理體系的整體功能。
(2)有利于促進教育管理人員動機與效果保持一致。
(3)有利于克服追求教育管理效果中的片面性。
四、論述題
36． ★結(jié)合實際談?wù)勅绾翁岣呓逃姓畔贤ǖ挠行裕?/span>
答：從我國當前教育行政組織的體制看，要提高行政信息溝通的有效性，必須注意以下幾個問題：
(1)大力精簡機構(gòu)，減去不必要的環(huán)節(jié)。首先，機構(gòu)、層次多．溝通的速度就會減慢。其次，層次和部門增加，容易導(dǎo)致信息的損失和曲解。
(2)要有確定的溝通渠道。為此，必須明確不同機構(gòu)的任務(wù)和職權(quán)范圍，機關(guān)工作人員必須建立嚴格的崗位責(zé)任制。
(3)考慮不同層次的需要，確定不同內(nèi)容信息的傳遞范圍。一般來說，由于管理層次所遇到的問題不同，因而所需要的信息也不完全一樣。
37. 你認為應(yīng)該如何實現(xiàn)學(xué)校管理過程的優(yōu)化？
答：學(xué)校管理過程的優(yōu)化，是指學(xué)校管理過程中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員組織協(xié)調(diào)學(xué)校管理的各種要素運轉(zhuǎn)所表現(xiàn)出的一種最佳狀態(tài)。學(xué)校管理過程的有效性應(yīng)越來越顯著。根據(jù)這一思想，我們認為，要實現(xiàn)學(xué)校管理過程的優(yōu)化，必須注意以下問題：
(1)學(xué)校管理過程的優(yōu)化，必須以學(xué)校管理過程的結(jié)構(gòu)優(yōu)化為前提和基礎(chǔ)。
(2)學(xué)校管理過程優(yōu)化應(yīng)通過構(gòu)成學(xué)校管理過程的各個環(huán)節(jié)及其相互聯(lián)系的運行來體現(xiàn)。
(3)學(xué)校管理過程的優(yōu)化，總是與一定環(huán)境條件聯(lián)系在一起的。
五、案例分析題
38. 【解析】解答此題，第一步，仔細閱讀案例材料和題目，認真地閱讀兩遍。不要急于作答，弄清楚題目的要求是什么，此題是一個關(guān)于公務(wù)員管理的案例，事實上題干包含了四個小問題，即：
①A局長有哪些違反公務(wù)員紀律和行政處分規(guī)定的行為？
②市招生辦公室負責(zé)人有哪些違反公務(wù)員紀律和行政處分規(guī)定的行為？
③市長有哪些違反公務(wù)員紀律和行政處分規(guī)定的行為？
④省監(jiān)察廳有哪些違反公務(wù)員紀律和行政處分規(guī)定的行為？
第二步，重點清理事實或情節(jié)，弄清楚哪些事實和情節(jié)是違反公務(wù)員紀律和行政處分規(guī)定的行為，即回答是什么。
第三步，運用公務(wù)員管理的相關(guān)原理分析論證第二步中違紀事實或情節(jié)違反了哪些公務(wù)員紀律和行政處分規(guī)定，即回答為什么。
【答案要求】(1)運用公務(wù)員管理的恰當原理進行分析論證。
(2)觀點明確，邏輯嚴密，有理有據(jù)，層次清晰，表述準確。
【答案要點】(1)A局長違反了公務(wù)員廉政紀律和公務(wù)回避制度。①A局長在自己兒子是應(yīng)屆高考生的情況下，仍擔任該市高校招生委員會主任；高考后A局長在檢查招生工作時，查看自己兒子的考試成績檔案；錄取階段，A為自己兒子的錄取問題寫了“趕快解決算了”的條子；最后A還親自去××工程學(xué)院，找院長將其兒子錄取入該院土木工程專業(yè)。②公務(wù)員廉政紀律規(guī)定：不得利用職權(quán)為自己和他人謀取私利。公務(wù)員回避制度規(guī)定：公務(wù)員在公務(wù)活動中，凡涉及本人或與本人有直系血親關(guān)系時，不得參與，并不準以任何方式進行干預(yù)和施加影響。
(2)市招生辦公室負責(zé)人違反了公務(wù)員紀律。①市招生辦公室負責(zé)人在檢查工作時，主動把A局長兒子的成績檔案給A局長翻閱。②公務(wù)員廉政紀律規(guī)定：公務(wù)員不得利用職權(quán)為他人謀取私利。
(3)市長違反了公務(wù)員廉政紀律和公務(wù)回避制度。在A局長本人事先向市長作了有子女參加應(yīng)屆高考的說明的情況下，市長仍然親自任命A局長擔任本屆高考招生委員會主任。
(4)省監(jiān)察廳違反了記大過的公務(wù)員懲罰制度。①省監(jiān)察廳派人對匿名檢舉A局長事項調(diào)查事實證據(jù)不足的情況下，就確認A“利用職權(quán)，嚴重違反高校招生紀律，使自己兒子非法進入高校”，給予記大過的行政處分，并通報了全省，這違反了行政處分的有關(guān)規(guī)定。②公務(wù)員懲罰制度規(guī)定：對違反紀律，給國家和人民造成嚴重損失的，給予記大過、降級處分。A局長雖然違反了公務(wù)員廉政紀律和公務(wù)回避制度，但是市招生辦公室負責(zé)人和市長對A局長的違紀行為負有不可推卸的責(zé)任，而且A局長也事先向領(lǐng)導(dǎo)作了情況說明，A局長向省監(jiān)察廳提出申訴，復(fù)查結(jié)果證明A局長的申訴均屬事實，所以A局長違紀行為的錯誤性質(zhì)、情節(jié)輕重應(yīng)據(jù)此從輕處罰，沒有達到記大過的嚴重程度。
（展開分析說明3分，共13分。本題回答可以不拘泥于參考答案要點，觀點正確，有論有據(jù)，或某一方面同答特別優(yōu)秀，可以酌情給分，直至滿分
