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2012年監(jiān)理師考試案例分析復(fù)習(xí)資料24

來(lái)源:中大網(wǎng)校發(fā)布時(shí)間:2012-02-09

    監(jiān)理機(jī)構(gòu)的建立步驟、組織形式及監(jiān)理人員職責(zé)分工

    1多年重點(diǎn),以《監(jiān)理規(guī)范(3.1~3.3)為準(zhǔn),參考教材第五章第四節(jié)(幾種組織形式)。

    2考核可能涉及的主要內(nèi)容:

    (1)組織機(jī)構(gòu)建立步驟(教材第五章第四節(jié);《監(jiān)理規(guī)范》3.1)。

    (2)組織機(jī)構(gòu)的組織形式(教材第五章第四節(jié))——多年重點(diǎn),也是難點(diǎn),應(yīng)掌握各種組織形式的優(yōu)缺點(diǎn)及適用條件。它是本考核點(diǎn)中的難點(diǎn),可參考表1及附錄中的2002年考題二以及案例17.監(jiān)理組織形式特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、適用情況

    1、直線(xiàn)制特點(diǎn):

    (1)任一下級(jí)只受惟一上級(jí)命令

    (2)不另設(shè)職能部門(mén)優(yōu)點(diǎn):(1)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)單(2)命令統(tǒng)一、權(quán)力集中

    (3)職責(zé)分明、隸屬關(guān)系明確

    (4)決策及信息傳遞迅速缺點(diǎn):(1)實(shí)行無(wú)職能部門(mén)的"個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)"(2)對(duì)總監(jiān)要求全能(3)專(zhuān)業(yè)人員分散使用適用情況:(1)能劃分若干子項(xiàng)的大中型工程(2)施工范圍大,分散為工程項(xiàng)目(3)小型工程,工程復(fù)雜程度不高

    2、職能制特點(diǎn):

    (1)設(shè)立專(zhuān)業(yè)性職能部門(mén)

    (2)各職能部門(mén)在職能范圍內(nèi)有權(quán)指揮下級(jí)優(yōu)點(diǎn):(1)加強(qiáng)了目標(biāo)控制的職能化分工(2)能發(fā)揮職能機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)管理作用,高效管理

    (3)減輕總監(jiān)負(fù)擔(dān)缺點(diǎn):(1)下級(jí)受多頭領(lǐng)導(dǎo)(2)直接指揮部門(mén)與職能部門(mén)雙重指令易生矛盾,使下級(jí)無(wú)所適從適用情況:(1)大中型工程 (2)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)復(fù)雜工程

    3、直線(xiàn)職能制特點(diǎn):

    (1)直線(xiàn)指揮部門(mén)擁有對(duì)下級(jí)指揮權(quán),對(duì)部門(mén)工作負(fù)責(zé)

    (2)職能部門(mén)是直線(xiàn)指揮部門(mén)的參謀,只對(duì)下級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)優(yōu)點(diǎn):(1)直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮(2)職責(zé)清楚(3)目標(biāo)管理專(zhuān)業(yè)低缺點(diǎn):(1)大中型工程(2)信息傳遞慢,不利于溝通適用情況:(1)大中型工程(2)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜的工程

    4、矩陣制特點(diǎn):

    (1)縱向管理系統(tǒng)為職能系統(tǒng)

    (2)橫向是按職能劃分的子項(xiàng)目系統(tǒng)優(yōu)點(diǎn):(1)加強(qiáng)了各職能部門(mén)橫向聯(lián)系(2)有較大機(jī)動(dòng)性(職能人員調(diào)動(dòng))(3)將上下左右、集權(quán)與分權(quán)最佳結(jié)合(4)有利于解決復(fù)雜難題及人員培養(yǎng)缺點(diǎn):(1)縱橫向的協(xié)調(diào)工作量大(2)處理不當(dāng)易生矛盾,扯皮適用情況:(1)復(fù)雜的大型工程(2)施工(監(jiān)理)范圍較集中

    (3)建設(shè)各方關(guān)系(多年重點(diǎn))——①合同關(guān)系;②監(jiān)理與被監(jiān)理關(guān)系;③業(yè)務(wù)關(guān)系;④總分包關(guān)系(也具有監(jiān)理被監(jiān)理性能)。主要應(yīng)能劃清界限。

    (4)監(jiān)理人員的構(gòu)成、要求及職責(zé)分工——以《監(jiān)理規(guī)擔(dān)責(zé)任;②非監(jiān)理方原因使監(jiān)理方因業(yè)務(wù)工作受損失,可予補(bǔ)償;③委托人索賠不成立時(shí),應(yīng)補(bǔ)償因之引起的監(jiān)理方有關(guān)費(fèi)用支出。

    對(duì)以上內(nèi)容,主要要求領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì),能清晰劃清責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的歸屬

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