你發(fā)現(xiàn)其他單位的財務(wù)室的工作上有問題，就向其領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)意見，他很生氣，向你領(lǐng)導(dǎo)反映，領(lǐng)導(dǎo)批評了你，你怎么辦？
　　【參考要點】
　　與別的單位打交道是我們工作中必不可少的環(huán)節(jié)。這關(guān)乎到單位的形象，同時，也關(guān)乎到個人的榮譽。我們在處理這件事情上要首先做好本職工作，本職工作是做好其他一切工作的基礎(chǔ)。
　　要主動承認(rèn)錯誤，表示以后在遇到這種情況之前要積極地和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，而不是是私自和對方財務(wù)交流。
　　要積極地反思工作的態(tài)度和方法是不是有問題，提出的意見是否得當(dāng)，是不是在提意見的時候沒有及時爭取其他人的意見，在這種情況下如何理解問題。
　　對這種問題要積極用書面的形式向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，因為是財務(wù)出現(xiàn)了問題，可能有更大的問題在這里，我要本著對群眾負(fù)責(zé)任的態(tài)度。積極想辦法解決這個問題。
　　和本單位領(lǐng)導(dǎo)請示，對問題的的處理意見。找到對方主管領(lǐng)導(dǎo)賠禮道歉，并爭取對方自己的諒解。
　　在求得對方諒解的情況下，對反映的問題予以說明和有效的核實，積極的了解相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行分析和聯(lián)系。針對具體的問題進(jìn)行有效解決。
　　對此項事件引起高度重視，在工作中本著，先匯報，在請示的原則，對問題要不斷的分析和理解。針對具體的問題，以后注意辦理事物的程序。