2012年國(guó)家公務(wù)員面試名單已經(jīng)出來(lái)了，進(jìn)入面試的考生該抓緊進(jìn)行面試復(fù)習(xí)了。在此對(duì)部分國(guó)家部委的面試考情進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，幫助考生提早了解報(bào)考部委的面試情況，順利備考。

　　(一)面試時(shí)間

　　商務(wù)部2011年公務(wù)員錄用專(zhuān)業(yè)考試和面試時(shí)間為2月25-27日，其中面試時(shí)間為25日下午-27日。

　　(二)面試形式

　　商務(wù)部面試統(tǒng)一安排為結(jié)構(gòu)化面試，基本不采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。商務(wù)部面試一般有兩到三輪，第一輪為統(tǒng)一面試，第二輪為部委考察，第三輪為司局考察。

　　所有考生均需參加英語(yǔ)考試(含筆試和口試)和綜合素質(zhì)測(cè)試;非通用語(yǔ)種考生除參加英語(yǔ)考試(含筆試和口試)和綜合素質(zhì)測(cè)試外，還須參加本語(yǔ)種考試(含筆試和口試)。

　　在面試成績(jī)計(jì)算上，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序按照1：2的比例確定考察(體檢)人選。綜合成績(jī)的計(jì)算方法如下：公共科目考試(非通用語(yǔ)種考生含外語(yǔ)水平測(cè)試)成績(jī)占50%，面試成績(jī)占30%，專(zhuān)業(yè)考試(含英語(yǔ)考試、綜合素質(zhì)測(cè)試，非通用語(yǔ)種考生還含本語(yǔ)種考試)成績(jī)占20%。

　　(三)面試題型

　　在面試題型上，自我介紹是必考題。傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化試題也會(huì)考幾道，重點(diǎn)在于與報(bào)考單位和職位相匹配的試題，也就是職位認(rèn)知題和自我認(rèn)知題，這個(gè)占很大的比重。同時(shí)，商務(wù)部也會(huì)根據(jù)考生的具體情況隨機(jī)提問(wèn)，這個(gè)是不具有可控性的，考生務(wù)必要注意熟悉已提交的個(gè)人材料上的所有信息。

　　(四)面試規(guī)律

　　規(guī)律一：面試輪次較多

　　規(guī)律二：面試較靈活

　　規(guī)律三：原題重復(fù)出現(xiàn)概率大

　　和外交部面試類(lèi)似，常出現(xiàn)“自我介紹”、“總結(jié)自己的優(yōu)缺點(diǎn)”、“是否能接受駐外安排”、“家人是否同意報(bào)考商務(wù)部”、“為什么報(bào)考商務(wù)部”等相關(guān)題，另外，考官對(duì)考生的個(gè)人背景也十分感興趣，面試的中后期隨時(shí)會(huì)進(jìn)行發(fā)問(wèn)，甚至是不斷追問(wèn)。

　　(五)面試真題

　　2011年2月27日商務(wù)部

　　開(kāi)門(mén)題：自我介紹。

　　第一題：節(jié)能減排調(diào)研活動(dòng)，讓你來(lái)組織，如何進(jìn)行?

　　第二題：某公司嚴(yán)重污染環(huán)境，多次管治無(wú)效，要勒令停業(yè)(撤銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)資格)，員工反映意見(jiàn)很大，如何處理?

　　第三題：進(jìn)入商務(wù)部，工作可能要服從組織安排，如何對(duì)待?

　　第四題：外派你到不發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)，如何看待這個(gè)問(wèn)題?

　　第五題：商務(wù)部，瑞士信貸銀行，某著名跨國(guó)公司，給OFFER，選哪個(gè)?

　　第六題：請(qǐng)列三條個(gè)人缺點(diǎn)。

　　第七題：你認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?

　　第八、九、十題：個(gè)人學(xué)習(xí)和工作背景相關(guān)題。