常識(shí)判斷可以說(shuō)是近幾年來(lái)國(guó)家公務(wù)員考試中變化最大的一個(gè)部分。在經(jīng)歷了2007年、2008年兩年的“得法律者得天下”的局面后,常識(shí)判斷在2009年又恢復(fù)了“百花齊放,百家爭(zhēng)鳴”的情形,2010考試大綱中更明確指出“主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、自然、科技等方面知識(shí)的運(yùn)用能力”,也就是這幾方面的知識(shí)都將在考試中有所涉及,因此考生平時(shí)就要對(duì)這幾方面的知識(shí)都有所了解,但既然稱(chēng)為“常識(shí)”,也就是一個(gè)人具有一定知識(shí)水平的人“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的內(nèi)容,因此考生不要過(guò)多涉及某個(gè)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí),只要對(duì)基本的一些名詞、原理有一定了解即可。 而且,就2009年國(guó)考中常識(shí)考查的內(nèi)容來(lái)看,將各科常識(shí)與時(shí)事相結(jié)合是常識(shí)考查的一種新形式,而這種出題形式又最可能運(yùn)用在對(duì)經(jīng)濟(jì)、管理知識(shí)的考查上,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)和管理知識(shí),尤其是經(jīng)濟(jì)知識(shí),與我們的現(xiàn)實(shí)生活密切相關(guān),因此我們今天就來(lái)一起看一下今年國(guó)考中可能出現(xiàn)的和經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)的一些常識(shí)。 一、經(jīng)濟(jì)常識(shí) 1.貨幣是從商品中分離出來(lái),固定地充當(dāng)一般等價(jià)物的商品。貨幣的本質(zhì)就是一般等價(jià)物。2.紙幣的發(fā)行量超過(guò)流通中所需要的數(shù)量,從而引起紙幣貶值,物價(jià)上漲,叫做通貨膨脹。通貨緊縮是指物價(jià)水平持續(xù)下降和市場(chǎng)需求持續(xù)疲軟的一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。 注意:通貨膨脹實(shí)際上是和紙幣發(fā)行密切相關(guān)的。 3.目前公民投資的行為主要有投資儲(chǔ)蓄、購(gòu)買(mǎi)股票、債券和保險(xiǎn)。 注意:保險(xiǎn)也是一種投資行為。 4.我國(guó)現(xiàn)行分稅制將我國(guó)稅種分為中央稅、共享稅和地方稅。 5.商品市場(chǎng)、資本市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)是市場(chǎng)體制的三大支柱。 6. CPI即消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)(Consumer Price Index),英文縮寫(xiě)為CPI,是反映與居民生活有關(guān)的產(chǎn)品及勞務(wù)價(jià)格統(tǒng)計(jì)出來(lái)的物價(jià)變動(dòng)指標(biāo),通常作為觀察通貨膨脹水平的重要指標(biāo)。 PPI 又稱(chēng)作生產(chǎn)者物價(jià)指數(shù)。生產(chǎn)者物價(jià)指數(shù)主要的目的在衡量各種商品在不同的生產(chǎn)階段的價(jià)格變化情形。這兩個(gè)都是衡量通貨膨脹的重要指數(shù)。 根據(jù)價(jià)格傳導(dǎo)規(guī)律,PPI對(duì)CPI有一定的 影響。PPI反映生產(chǎn)環(huán)節(jié)價(jià)格水平,CPI反映消費(fèi)環(huán)節(jié)的價(jià)格水平。 7.為了實(shí)現(xiàn)2009年經(jīng)濟(jì)工作任務(wù),2008年底的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出了“保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)節(jié)構(gòu)、促改革、惠民生”的重大舉措。其中“保增長(zhǎng)”是首要任務(wù),力保實(shí)現(xiàn)我國(guó)GDP增長(zhǎng)8%,也稱(chēng)為“保八”;“擴(kuò)內(nèi)需”是根本途徑;“調(diào)結(jié)構(gòu)”是主攻方向;“促改革”是為發(fā)展提供動(dòng)力;“惠民生”是出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 為了拉動(dòng)內(nèi)需,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),我國(guó)在2008年底提出了4萬(wàn)億人民幣的投資計(jì)劃,這些資金將在兩年內(nèi)用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生教育事業(yè)發(fā)展、農(nóng)村改造以及災(zāi)后重建工作等方面。 8.拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“三駕馬車(chē)”是投資、消費(fèi)和出口,這也是影響GDP的三個(gè)因素。 9. GDP(國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值)指的是在一國(guó)國(guó)土內(nèi)所有的生產(chǎn)要素,包括勞動(dòng)力、資本和資源等,在一定時(shí)期內(nèi)所生產(chǎn)并實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售的最終產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值總和,它包括本國(guó)企業(yè)在本國(guó)內(nèi)投資帶來(lái)的產(chǎn)出,以及由外國(guó)企業(yè)在東道國(guó)投資(即FDI)所帶來(lái)的產(chǎn)出;GNP(國(guó)名生產(chǎn)總值)是指由一國(guó)國(guó)民所擁有的生產(chǎn)要素,在一定時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)并銷(xiāo)售的最終產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值總和,它僅包括本國(guó)國(guó)民(企業(yè)和個(gè)人)在外國(guó)投資帶來(lái)的產(chǎn)出,并不包括外國(guó)人在本國(guó)投資帶來(lái)的產(chǎn)出。 GDP和GNP的區(qū)別主要體現(xiàn)在前者是根據(jù)屬地原則來(lái)衡量一國(guó)財(cái)富的,后者則是根據(jù)屬人原則來(lái)衡量一國(guó)財(cái)富的。 10.2008年底,大陸與臺(tái)灣徹底實(shí)現(xiàn)兩岸“三通”,“三通”是指通商、通航、通郵。 11.被稱(chēng)為“金磚四國(guó)”的國(guó)家為巴西、俄羅斯、印度和中國(guó)。 12.我國(guó)提出要轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的“三高一低”的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,其中“三高一低”是指“高投入、高消耗、高污染、低效益”。 13.我國(guó)當(dāng)前實(shí)行的是積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策。 14.我國(guó)現(xiàn)階段的銀行分為中央銀行、商業(yè)銀行、政策性銀行三類(lèi)。我國(guó)的中央銀行是中國(guó)人民銀行。 15.目前中國(guó)的3G網(wǎng)絡(luò)包含三種:中國(guó)移動(dòng)的TD-SCDMA,新聯(lián)通的WCDMA和中國(guó)電信的CDMA2000。 16. 基尼系數(shù)(Gini Coefficient)是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼于1912年提出的,定量測(cè)定收入分配差異程度,國(guó)際上用來(lái)綜合考察居民內(nèi)部收入分配差異狀況的一個(gè)重要分析指標(biāo)。其經(jīng)濟(jì)含義是:在全部居民收入中,用于進(jìn)行不平均分配的那部分收入占總收入的百分比�;嵯禂�(shù)最大為“1”,最小等于“0”。數(shù)值越低,表明財(cái)富在社會(huì)成員之間的分配越均勻;反之亦然。 按照聯(lián)合國(guó)有關(guān)組織規(guī)定,基尼系數(shù)若低于0.2表示收入絕對(duì)平均;0.2-0.3表示比較平均;0.3-0.4表示相對(duì)合理;0.4-0.5表示收入差距較大;0.5以上表示收入差距懸殊。通常把0.4作為收入分配差距的“警戒線(xiàn)”。一般發(fā)達(dá)國(guó)家的基尼指數(shù)在0.24到0.36之間,美國(guó)偏高,為0.4。中國(guó)大陸和香港的基尼系數(shù)都接近0.5。 17.創(chuàng)業(yè)板是地位次于主板市場(chǎng)的二板證券市場(chǎng),以納斯達(dá)克(NASDAQ)市場(chǎng)為代表,在中國(guó)特指深圳創(chuàng)業(yè)板。在上市門(mén)檻、監(jiān)管制度、信息披露、交易者條件、投資風(fēng)險(xiǎn)等方面和主板市場(chǎng)有較大區(qū)別。其目的主要是扶持中小企業(yè),尤其是高成長(zhǎng)性企業(yè),為風(fēng)險(xiǎn)投資和創(chuàng)投企業(yè)建立正常的退出機(jī)制,為自主創(chuàng)新國(guó)家戰(zhàn)略提供融資平臺(tái),為多層次的資本市場(chǎng)體系建設(shè)添磚加瓦。 創(chuàng)業(yè)板又稱(chēng)二板市場(chǎng),即第二股票交易市場(chǎng),是指主板之外的專(zhuān)為暫時(shí)無(wú)法上市的中小企業(yè)和新興公司提供融資途徑和成長(zhǎng)空間的證券交易市場(chǎng),是對(duì)主板市場(chǎng)的有效補(bǔ)充,在資本市場(chǎng)中占據(jù)著重要的位置。在創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)上市的公司大多從事高科技業(yè)務(wù),具有較高的成長(zhǎng)性,但往往成立時(shí)間較短規(guī)模較小,業(yè)績(jī)也不突出,但有很大的成長(zhǎng)空間。創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)最大的特點(diǎn)就是低門(mén)檻進(jìn)入,嚴(yán)要求運(yùn)作,有助于有潛力的中小企業(yè)獲得融資機(jī)會(huì)。2009年10月30日,創(chuàng)業(yè)板首批28家公司將集中在深交所掛牌上市 18.2008年中國(guó)的GDP排名已躍居世界第三,排名前三位的國(guó)家依次為:美國(guó)、日本和中國(guó)。 二、管理常識(shí) 1. 現(xiàn)代管理學(xué)的誕生是以弗雷德里克·溫斯洛·泰羅的名著《科學(xué)管理原理》以及法約爾的名著《工業(yè)管理和一般管理》為標(biāo)志三位。泰羅被譽(yù)為科學(xué)管理之父。 2.梅奧的“霍桑試驗(yàn)”得出了職工是“社會(huì)人”的結(jié)論。 3.管理具有自然屬性和社會(huì)屬性。 4.馬斯洛需求層次論將人的需求從最低層到最高層依次劃分為:生理需要、安全需要、社會(huì)需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要。 5.赫茨伯格的雙因素理論將影響員工工作的因素可分為激勵(lì)因素和保健因素。 6.職權(quán)是經(jīng)由一定的正式程序賦予某一職位的一種權(quán)力。組織內(nèi)的職權(quán)可分為:直線(xiàn)職權(quán)、參謀職權(quán)和職能職權(quán)。 7.管理層次是行政組織縱向結(jié)構(gòu)的等級(jí)層次,即行政機(jī)關(guān)中設(shè)置多少等級(jí)的工作部門(mén)。根據(jù)管理層次的不同,可將組織分為集權(quán)制和分權(quán)制。 8.管理幅度是指一級(jí)行政機(jī)關(guān)或一名上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)和指揮的下級(jí)單位或工作人員的數(shù)目。一般而言,管理幅度過(guò)大或過(guò)小都會(huì)影響管理的效果。 9.控制是指組織在動(dòng)態(tài)變化的環(huán)境中,為確保實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo),而進(jìn)行的檢查、監(jiān)督、糾偏等管理活動(dòng)。控制是一次管理循環(huán)過(guò)程的終點(diǎn),同時(shí)又是新一輪管理循環(huán)活動(dòng)的起點(diǎn)。 控制的類(lèi)型有:前饋控制、現(xiàn)場(chǎng)控制和反饋控制。 10.刻板效應(yīng):生活中�?梢�(jiàn)到這樣的例子:青年人往往認(rèn)為老年人墨守成規(guī);而老年人又往往認(rèn)為青年人舉止輕浮。教授總是白發(fā)蒼蒼、文質(zhì)彬彬,工人則是身強(qiáng)力壯、舉止豪爽等。人們頭腦存在的關(guān)于某一類(lèi)人的固定印象的心理現(xiàn)象被稱(chēng)為刻板效應(yīng)�?贪逍�(yīng)會(huì)對(duì)人們的判斷產(chǎn)生影響。 11.狄德羅效應(yīng):18世紀(jì)法國(guó)有個(gè)哲學(xué)家叫丹尼斯•狄德羅,一天,朋友送他一件質(zhì)地精良、做工考究、圖案高雅的酒紅色睡袍。狄德羅非常喜歡,可他穿著華貴的睡袍在家里尋找感覺(jué),總覺(jué)得家具顏色不對(duì),地毯的針腳也粗得嚇人。于是為了與睡袍配套,舊的東西先后更新,書(shū)房終于跟上了睡袍的檔次,可他卻覺(jué)得很不舒服,因?yàn)?ldquo;自己居然被一件睡袍脅迫了”。兩百年后,美國(guó)哈佛大經(jīng)濟(jì)學(xué)家朱麗葉•施羅爾在《過(guò)度消費(fèi)的美國(guó)人》一書(shū)中,把這種現(xiàn)象稱(chēng)作為“狄德羅效應(yīng)”.亦稱(chēng)作為“配套效應(yīng)”,也就是人們?cè)趽碛辛艘患碌奈锲泛蟛粩嗯渲门c其相適應(yīng)的物品以達(dá)到心理平衡的現(xiàn)象。 12.首因效應(yīng):心理學(xué)家曾經(jīng)做了這樣的實(shí)驗(yàn):讓學(xué)生評(píng)價(jià)一個(gè)人,把學(xué)生分成兩組,第一組先看介紹這個(gè)人內(nèi)向的材料,然后再看介紹這個(gè)人外向的材料;第二組恰恰相反。結(jié)果是第一組大部分評(píng)價(jià)他為內(nèi)向,第二組評(píng)價(jià)的多為外向,這一現(xiàn)象被稱(chēng)為首因效應(yīng),又稱(chēng)第一印象。它是指第一次接觸陌生人或事物形成的印象,起到了先入為主的作用。 13.光環(huán)效應(yīng):又稱(chēng)暈輪效應(yīng),是指在觀察某個(gè)人時(shí),對(duì)于他的某種品質(zhì)或特征有鮮明的知覺(jué),從而掩蓋了其他特征。美國(guó)心理學(xué)家戴恩等人有個(gè)研究,讓被試者看一些照片。照片上的人分別是有魅力的、無(wú)魅力的和魅力中等的,然后讓被試者從與魅力無(wú)關(guān)的方面去評(píng)價(jià)這些人,如他們的職業(yè)、婚姻、能力等。結(jié)果發(fā)現(xiàn),有魅力的人在各方面得到的評(píng)分都是最高的。無(wú)魅力者得分最低,這種漂亮的人各方面都好,實(shí)際上就是光環(huán)效應(yīng)的典型表現(xiàn)。 14.從眾效應(yīng):有一個(gè)成語(yǔ)叫做三人成虎,意思是說(shuō)有三個(gè)人謊報(bào)市上有老虎聽(tīng)者就信以為真。這種人在社會(huì)群體中容易不加分析地接受大多數(shù)人認(rèn)同的觀點(diǎn)或行為的心理傾向被稱(chēng)為從眾效應(yīng)。 15.羅森塔爾效應(yīng):有一次,心理學(xué)家羅森塔爾到一個(gè)學(xué)校里做完調(diào)查后,劃了一部分名單告訴班主任,這些學(xué)生很有發(fā)展?jié)摿�。但要求班主任不要告訴學(xué)生。一個(gè)學(xué)期后發(fā)現(xiàn)這些學(xué)生進(jìn)步很快。其實(shí)這些學(xué)生都是隨便劃出的,這就是著名的羅森塔爾效應(yīng),又叫期望效應(yīng)。它告訴我們,真誠(chéng)的期待和不懈的努力,終會(huì)結(jié)出預(yù)期的果實(shí)。 16.我國(guó)的公務(wù)員級(jí)別共有15級(jí)。 17.我國(guó)行政管理的權(quán)力結(jié)構(gòu)的特征是民主集中制。 18.中央和地方的國(guó)家機(jī)構(gòu)職能的劃分,所遵循的原則是在中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮地方的主動(dòng)性、積極性。 19.我國(guó)政府職能的主要實(shí)施手段是依法行政。 20.當(dāng)前我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變政府職能。 |
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