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2010年司法備考《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》常見疑問梳理(5)

作者:不明   發(fā)布時(shí)間:2009-12-21  來源:網(wǎng)絡(luò)
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  疑問五
  《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條
  用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。
  賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別?2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不是就等于賠償金?
  《勞動(dòng)合同法》第八十七條
  用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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