中國的企業(yè)是否民主樂園呢,衡量人才價值的標(biāo)準是業(yè)績第一?還是老板與人才的心理距離第一?也就是老板對人才的評價更傾向于業(yè)績……
2008年中國經(jīng)濟增長率下降為9.0%,連續(xù)十幾年的兩位數(shù)字增長降為個位數(shù)字增長。2009年中國的經(jīng)濟增長率將下調(diào)至8%。中國經(jīng)濟需要……
成功銷售的十大步驟之一 事先的準備: ①專業(yè)知識,復(fù)習(xí)產(chǎn)品的優(yōu)點。 ②感恩的心態(tài)(感謝發(fā)明并制作產(chǎn)品的人)。 ③……
近日,《阿童木》票房注水引來媒體關(guān)注,發(fā)行方光線影業(yè)放出的“《阿童木》首映3日票房過4000萬元”的消息被《中國電影報》發(fā)布……
管理大師杜拉克在1990年發(fā)表的《走動式管理——向外走!》(ManagebyWalkingAround-Outside!)一文中這樣說道:“大約40年前……
高管的培訓(xùn)首先是個理念的引導(dǎo),這個非常關(guān)鍵。 在2004年的時候,曾經(jīng)有本書賣的非常火爆,這本書叫《沒有任何借口》。我記得……
隨著市場化的動作和全球化的深入,職場升遷變得更加科學(xué)與合理,如何才能選拔合適的人才繼任合適的領(lǐng)導(dǎo)位置,成為很多企業(yè)高層……
有一句話說的非常好:性格決定命運,氣度決定格局細節(jié)決定成敗,態(tài)度決定一切思路決定出路,高度決定深度格局決定結(jié)局。思想決定……
有關(guān)提升員工敬業(yè)愛崗方面的培訓(xùn)是越來越多,說明企業(yè)越來越重視人才的培養(yǎng)。但如果只是從員工單方面的改進,而不是企業(yè)系統(tǒng)性地……
企業(yè)的績效系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)用來培養(yǎng)和發(fā)展員工,而非評估他們。但大多數(shù)員工并未感受到績效管理系統(tǒng)的價值所在。問題的根源是由于大多數(shù)……
北京CBCT品牌營銷機構(gòu)董事長李志起 www.lizhiqi.com 昨天晚上11點,我在北京,周末的最后時光,再過一小時,又是新的一周的開始……
影響力事件 李勤夫被譽為中國制造業(yè)領(lǐng)域的“教父”,帶動了中國服裝業(yè)及印刷業(yè)。他還把自己的家做成“白宮”,讓時任美國總統(tǒng)……
從文化娛樂到商業(yè)經(jīng)濟,在眾多的網(wǎng)絡(luò)大事件中,網(wǎng)絡(luò)推手正如其名,扮演著舉足輕重的網(wǎng)絡(luò)推動作用。如果說早期的網(wǎng)絡(luò)推手還是網(wǎng)絡(luò)……
簡單來說,商人追逐的是短期利益,完全是為了個人的得失,是個人的富有而企業(yè)家是想到長遠的利益,帶社會責(zé)任感的利益,是共同團……
企業(yè)管理關(guān)鍵在于管理員工的績效。而領(lǐng)導(dǎo)員工的過程困難重重,其原因存在于大家將“能力”與“意愿”混淆了。管理者很沮喪,因為……
猶太人是全球企業(yè)界公認的“世界第一商人”,世人都對他們神奇的經(jīng)商才華感到不可思議的震驚和羨慕.猶太人在為自己所取得的巨大……
對于企業(yè)風(fēng)險管理,我們發(fā)現(xiàn)了不下一打定義。這里我們不妨借用一下James Lam的定義。Lam是一名作者兼顧問,他自稱是世界上第一位……